Рейтинг@Mail.ru

Оклад

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Статьи по теме Все статьи

Обзоры по теме

Должен ли инвалид I–II группы при 35‑часовой неделе получать полную ставку как за 40 часов?
195
3 апр 2026
Нужно ли в трудовом договоре указывать полную ставку при приёме на 0,5?
175
2 апр 2026
Можно ли снижать оклад удалёнщикам из‑за региона проживания?
157
25 мар 2026
Должен ли работодатель оплачивать работу в выходной исходя из всей зарплаты, а не только оклада?
385
4 мар 2026
Можно ли снижать оклад под размер районного коэффициента?
581
4 фев 2026
Должны ли бюджетникам отдельно оплачивать новогодние нерабочие дни по окладу?
622
29 янв 2026
Должен ли работник на 0,5 ставки получать полный оклад из трудового договора?
757
23 янв 2026
Должен ли работник получать оклад в месяц, когда предоставляются суммированные дни отдыха?
547
23 дек 2025
Должен ли уменьшаться оклад беременной при сокращении рабочего времени по медзаключению?
467
11 дек 2025
Можно ли в приказе о приёме указать только оклад, а премию описать «по положению» без суммы?
826
9 дек 2025
Законно ли указывать вилку окладов в штатном расписании?
869
7 ноя 2025
Какой оклад указывать в трудовом договоре при приеме на 0,5 ставки?
1.5к
9 окт 2025
Ошибка на сайте