Рейтинг@Mail.ru

Оклад

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Статьи по теме Все статьи

Обзоры по теме

Можно ли снизить должность и оклад беременной при реорганизации?
145
28 авг 2026
Сохранится ли оклад, если весь месяц — отгулы за работу в выходные?
244
11 авг 2026
Можно ли законно снизить оклад из‑за падения объёма работ и отсутствия заказов?
372
5 авг 2026
Законно ли при простое менять город работы и резко снижать оклад?
232
27 июл 2026
Должны ли отличаться оклад и обязанности у экономистов разных категорий?
332
20 июл 2026
Правомерно ли снижать оклад из‑за простого переименования должности?
546
7 июл 2026
Снизится ли оклад из‑за неоплачиваемого дня отдыха за работу в праздник?
335
3 июн 2026
Может ли работодатель уменьшить оклад одинокой матери после простоя?
478
18 мая 2026
Можно ли за работу в выходной на Севере платить только «голый» тариф?
722
28 апр 2026
Должен ли оклад быть не ниже регионального МРОТ при индексации?
641
23 апр 2026
Должен ли инвалид I–II группы при 35‑часовой неделе получать полную ставку как за 40 часов?
1.7к
3 апр 2026
Нужно ли в трудовом договоре указывать полную ставку при приёме на 0,5?
1.7к
2 апр 2026
Ошибка на сайте