Оклад
Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.
Статьи по теме
Все статьи
Обзоры по теме
Можно ли снижать оклад под размер районного коэффициента?
![]()
300
![]()
4 фев 2026
300
Должны ли бюджетникам отдельно оплачивать новогодние нерабочие дни по окладу?
![]()
358
![]()
29 янв 2026
358
Должен ли работник на 0,5 ставки получать полный оклад из трудового договора?
![]()
450
![]()
23 янв 2026
450
Должен ли работник получать оклад в месяц, когда предоставляются суммированные дни отдыха?
![]()
329
![]()
23 дек 2025
329
Должен ли уменьшаться оклад беременной при сокращении рабочего времени по медзаключению?
![]()
343
![]()
11 дек 2025
343
Можно ли в приказе о приёме указать только оклад, а премию описать «по положению» без суммы?
![]()
579
![]()
9 дек 2025
579
Законно ли указывать вилку окладов в штатном расписании?
![]()
690
![]()
7 ноя 2025
690
Какой оклад указывать в трудовом договоре при приеме на 0,5 ставки?
![]()
1.3к
![]()
9 окт 2025
1.3к
Может ли работодатель сразу снизить оклад при переводе работника в простой?
![]()
486
![]()
23 июн 2025
486
Может ли работодатель снизить оклад при объявлении простоя?
![]()
556
![]()
8 июн 2025
556
Как правильно учитывать оклад, коэффициент и налоги при расчёте зарплаты?
![]()
763
![]()
28 мая 2025
763
Законно ли выплачивать почасовую оплату при окладной системе в договоре?
![]()
940
![]()
28 апр 2025
940
Оклад: ответы по темам
