Оклад и надбавки за классный чин: размеры, доплаты и примеры расчетов

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Классный чин — это специальное звание, которое получают сотрудники на государственной службе.
2. За каждое такое звание человеку платят отдельную денежную прибавку к зарплате, и она зависит от ранга.
3. Чем выше чин, тем больше становится общая зарплата госслужащего.
4. Размеры доплат определяет государство и каждый год их могут менять.
5. Все они складываются вместе с остальными выплатами и образуют зарплату работника.

Что такое классный чин, и как он влияет на оплату труда

Расшифровка понятия «классный чин» в действующем законодательстве отсутствует. Его можно сравнить со званием, которое присваивают военнослужащим.

Подробнее: что такое классный чин

К основным особенностям классных чинов гражданских служащих относятся:

• персонализация — звание присваивается каждому госслужащему в отдельности;
• последовательность — следующий ранг присваивается строго при наличии предыдущего;
• соответствие должности — каждой группе должностей соответствует отдельное звание;
• профессионализм — для перехода на следующую ступень необходимо подтвердить уровень квалификации;
• наличие стажа — для получения очередного звания необходимо отработать установленную продолжительность в предыдущем ранге и в замещаемой должности государственной гражданской службы.

Исходя из основных характеристик, классный чин можно считать одной из стимулирующих выплат, цель которой — привлечь и удержать профессиональные кадры на государственной службе.

Оклад за классный чин — это месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему званием гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом.

Оклад за КЧ прибавляется к основному окладу служащего и образует увеличенный оклад, на который в дальнейшем начисляются надбавки, премии, доплаты, рассчитываются пособия и т.д.

То есть чем дольше человек работает на государственной гражданской службе федерального, регионального или местного уровня, тем выше классный чин и общий размер заработной платы.

Размеры окладов за классный чин: изменения и актуальные суммы в 2025 году

Размеры окладов за присвоенные звания федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

С 1 января 2025 года в соответствии с Указом Президента РФ от 08.07.2024 № 583 данные ежемесячные выплаты федеральным госслужащим повысились. Также скорректированы в сторону увеличения выплаты за дипломатический ранг, оплата по званиям работников юстиции и госслужащих различных ведомств, аппаратов судов и представительств за рубежом.

Так, например, действительный государственный советник Российской Федерации 1-го класса получает ежемесячно за присвоенное звание 33 100 рублей в месяц (самая высокая выплата), а секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса — 6743 рубля.

Подробнее: какие есть категории и группы должностей государственной гражданской службы

Надбавки и доплаты за классный чин

После вступления в силу в 2006 году Указа Президента РФ № 763 такие понятия, как «надбавки и доплаты за классный чин» в отношении федеральных и региональных госслужащих, утратили силу, уступив место единому понятию — оклад за классный чин.

В отношении муниципальных служащих данное понятие продолжает применяться, так как оно сохранено в Федеральном законе от 02.03.2007 № 25-ФЗ.

Иногда данные понятия встречаются в нормативных актах, устанавливающих отдельные правила для некоторых категорий госслужащих. Например, в Указе Президента РФ № 20 при установлении доплаты к надбавкам за звания отдельным категориям служащих при выходе на пенсию.

Надбавки (оклады) за присвоенные звания госслужащим различаются в зависимости от:

• уровня государственной службы (федеральная, региональная или муниципальная);
• группы должностей (высшая, главная, ведущая, старшая или младшая);
• ситуации, при которой присваивается звание (при смене вида гражданской службы, присвоении ранга впервые, назначении на должность той же группы и т.д.).

Как рассчитывается надбавка за классный чин

Выплату за присвоенное звание федеральному или региональному госслужащему рассчитывать не нужно, так как все выплаты уже установлены органами власти (ч. 4 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе). Необходимо найти нужный нормативный акт и взять из него сумму ежемесячного оклада. Через год необходимо присвоить следующее звание и проставить новый оклад за классный чин.

Например, Пэпэтэшин П.П. замещает должность главного специалиста-эксперта федерального министерства. В соответствии с Указом Президента РФ № 763 эта должность отнесена к старшей группе должностей. Первый классный чин «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса» с окладом 9809 рублей ему присвоен 07.04.2025. Очередной классный чин «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса» с окладом 10 422 рубля в месяц ему присвоят 07.04.2026.

Надбавка за классный чин муниципальным служащим устанавливается местными органами власти и выплачивается по-разному:

• в твердой сумме (например, в Ломоносовском внутригородском образовании муниципальном округе в Москве надбавка выплачивается в размерах, установленных для госслужащих Москвы);
• в процентном отношении к окладу (например, в сельском поселении Курагинского района Красноярского края надбавка выплачивается в размере за кл.ч. 1-го класса — 35 %, за кл.ч. 2-го класса — 33 %, за кл.ч. 3-го класса — 25 %.

Ежемесячная доплата и процентные ставки

Некоторым категориям госслужащих полагаются ежемесячные доплаты к надбавкам за классный чин при установлении ежемесячной доплаты к пенсии. Эти категории определены в Указе Президента РФ от 24.01.2018 № 20. К ним относятся работники прокуратуры и следственного комитета, которым ежемесячно дополнительно выплачивается от 3 до 4 % к окладу за звание при установлении ежемесячной доплаты к пенсии.

Примеры расчета: от должностного оклада до итоговой суммы

Итоговый оклад госслужащего, на который начисляются остальные доплаты и надбавки (за выслугу лет, за особые условия госслужбы, премии, коэффициенты за работу в особых климатических условиях и т.д.), называется оклад денежного содержания.

Эта выплата состоит из месячного оклада служащего в соответствии с занимаемой должностью и месячного оклада служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (или юстиции, или дипломатическим рангом).

Рассмотрим на примере расчет ставки денежного содержания госслужащего в одном из региональных ведомств Дальнего Востока.

Для этого необходимо найти размеры и порядок установления окладов денежного содержания, установленные региональными нормативными актами: законом о краевой госслужбе и постановлениями губернатора. Подобные документы размещаются на официальных порталах региональных администраций.

В нашем примере возьмем постановление Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 и рассчитаем зарплату ведущего специалиста-эксперта в министерстве Камчатского края, которому присвоен классный чин «Референт государственной гражданской службы Камчатского края 2-го класса». Для упрощения расчетов возьмем только надбавки за работу в особых климатических условиях без премий, мат. помощи и т.д.

Месячная ставка — 9525 руб.

Выплата за классный чин — 4113 руб.

Районный коэффициент — 1,6.

Северная надбавка — 80 %.

Оклад денежного содержания составит:

9525 + 4113 = 13 638.

Далее все выплаты считаются от полученной суммы:

1. РК: 13 638 * 1,6 = 21 820,8.
2. Северная надбавка: 13 638 * 80 % = 10 910,4.
3. Общая сумма зарплаты: 13 638 + 21 820,8 + 10 910,4 = 46 369,2 руб.

Фактическая заработная плата госслужащих данной группы должностей выше с учетом надбавки за выслугу лет, за особые условия госслужбы, премий и материальной помощи.

Узнайте, какая надбавка положена за особые условия труда на государственной гражданской службе

Часто задаваемые вопросы по окладам и надбавкам за классный чин: