Региональные праздники — выходные и для работников федеральных учреждений

Что произошло? Конституционный Суд РФ вынес Постановление от 24.09.2026 № 55-П по жалобе сотрудника федерального учреждения в Республике Татарстан, которому не платили повышенную оплату за работу в региональные нерабочие праздничные дни.

Суд проверил на соответствие Конституции взаимосвязанные положения статьи 6 ТК РФ и Закона Республики Татарстан от 19 февраля 1992 г. № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан». Нормы признаны не противоречащими Конституции, но КС РФ разъяснил: работодатели обязаны предоставлять сотрудникам гарантии за работу в региональные праздники независимо от источника своего финансирования — федерального бюджета, регионального бюджета или собственных средств.

Это касается любых организаций, в том числе финансируемых из федерального бюджета, которые работают в регионах со своими нерабочими праздничными днями. Работодатель обязан либо освободить сотрудника от работы в такой день, либо, если привлекает его к труду, оплатить это время по правилам статьи 153 ТК РФ для работы в нерабочие праздничные дни.

Спор возник из-за того, что работодатель отказался доплачивать сотруднику, сославшись на отсутствие целевого финансирования из регионального бюджета на оплату таких дней.

Пересчитывать оплату за региональные праздники, которые прошли до этого постановления, КС не требует: повышенную оплату или другой день отдыха за прошлые дни получат только те, кто уже подал иск и по чьему делу решение ещё не принято или не вступило в силу.

Напомним, региональные праздники также переносят сроки уплаты налогов и сдачи отчётности, если крайняя дата платежа выпадает на такой день.