Порядок работы с персональными данными. Особенности организации кадровых процедур в 2026 году

1. Изменения в законодательстве о персональных данных
   • Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн рублей за нарушение законодательства о персональных данных
   • Уголовная ответственность за хранение резюме, передачу персональных данных в другие страны и иные преступления. Судебная практика по привлечению к уголовной ответственности
   • Обновлённый перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных
   • Передача обезличенных персональных данных в Минцифры России. Изучаем новые правила и обязанности операторов
2. Алгоритм работы с персональными данными
   • Понятие персональных данных
   • Уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных. Сроки уведомления, сведения, о которых необходимо уведомить Роскомнадзор. Уведомление об изменении уведомления. Уведомление о трансграничной передаче персональных данных
   • Назначение ответственного лица. Функциональные обязанности и персональная ответственность
   • Восемь типов обязательных согласий на обработку персональных данных
   • Передача персональных данных: требования к порядку передачи
   • Оценка потенциального вреда субъектам персональных данных при нарушении Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
   • Определение лиц, допущенных к обработке персональных данных
   • Разработка процедуры уничтожения персональных данных
3. Организация работы с персональными данными работников
   • Оператор персональных данных: его права и обязанности, порядок регистрации. Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных
   • Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных
   • Перечень обязательных локальных нормативных актов по защите и обработке персональных данных, их разработка и содержание
   • Порядок получения, формирования и обработки персональных данных
   • Распространение персональных данных. Требования к порядку распространения
   • Уничтожение персональных данных: сроки и порядок уничтожения
   • Порядок передачи персональных данных третьим лицам
   • Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным
4. Порядок оформления согласия на использование персональных данных
   • Определение целей получения персональных данных и способа их обработки
   • Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию
   • Получение согласия при оформлении кадровых документов
   • Получение согласия с лиц, попадающих на территорию организации
   • Получение согласия на распространение персональных данных
   • Другие согласия на обработку персональных данных
5. Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: анкет, личных дел, кадровых приказов и других кадровых и бухгалтерских документов
   • Порядок допуска должностных лиц работодателя к персональным данным, хранящимся в бумажном и электронном виде
   • Порядок обеспечения сохранности персональных данных и подтверждение его соблюдения: организация рабочих мест работников, обрабатывающих персональные данные; организация мест хранения; исключение несанкционированного допуска и т.д.
   • Организационные способы защиты персональных данных
   • Организация конфиденциального делопроизводства по обработке персональных данных
   • Типовые формы документов (реестры, журналы, книги), применяемых для накопления и обработки персональных данных
6. Порядок передачи персональных данных работников третьим лицам
   • Получение согласия на передачу персональных данных
   • Поручение на обработку персональных данных: содержание, кто и когда оформляет?
   • Проверка соответствия соблюдения законодательства о защите персональных данных третьими лицами
   • Определение лиц, имеющих право получать персональные данные без каких-либо ограничений
   • Порядок передачи данных работника в страховые компании и банки
   • Порядок публичного разглашения данных работника внутри организации
   • Порядок уничтожения персональных данных
   • Другие практические вопросы: оформление пропусков и т.д.
7. Особенности организации кадровых процедур с учётом требований законодательства по персональным данным
8. Ответственность за нарушение законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных
   • За что применяется штраф в 500 млн рублей и лишение свободы на срок до 10 лет?
   • Ответственные должностные лица за соблюдение законодательства о персональных данных. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных
   • Разграничение должностных лиц по полному и ограниченному допуску
   • Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (включая персональные данные), а также за её незаконное получение. Необходимые и достаточные условия для её наступления. Другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности компании
9. Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных
   • Полномочия инспекционного органа. Порядок прохождения проверок
   • Порядок предоставления документов для проверки. Порядок подтверждения соблюдения процедуры их хранения и передачи как третьим лицам, так и работникам организации допущенным и недопущенным к персональным данным
   • Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями
10. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Шнайдер Светлана Анатольевна, руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 24 200,00 ₽
• Трансляция — 15 900,00 ₽

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.