Считается ли повышение оклада при переводе индексацией?

Содержание

Вопрос: повышение оклада после перевода

Работника перевели на более высокую должность и одновременно увеличили ему оклад. Можно ли считать такое изменение зарплаты индексацией?

Ответ: новый оклад не является индексацией

Ответ Онлайнинспекции: увеличение оклада при переводе на другую, более высокооплачиваемую должность не считается индексацией заработной платы.

Правовое обоснование позиции

Индексация предназначена для сохранения реального уровня заработной платы при росте потребительских цен. Для государственных и муниципальных организаций ее порядок определяется законодательством, а для остальных работодателей — коллективными договорами, соглашениями и локальными актами.

Перевод означает постоянное или временное изменение трудовой функции работника либо указанного в трудовом договоре структурного подразделения. Поэтому повышение оклада, связанное с новой должностью, имеет иное основание и не заменяет индексацию.

Трудовой кодекс РФ, статья 134: обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вывод: перевод не заменяет индексацию

Таким образом, более высокий оклад после перевода обусловлен новой должностью и сам по себе не признается индексацией.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли запрашивать и хранить выписки из электронной трудовой книжки?
• Можно ли получать зарплату наличными в бюджетном учреждении?
• Можно ли работать по основной должности, оставаясь в отпуске по совместительству?