Можно ли оформить согласие на работу по субботам сразу на год?

Содержание

Вопрос: согласие на работу по субботам

Работник медицинской организации трудится пять дней в неделю. Может ли работодатель оформить одно письменное согласие на его привлечение к работе по субботам на весь год или такой документ необходимо получать отдельно перед каждым выходом?

Ответ: согласие требуется каждый раз

Ответ Онлайнинспекции: письменное согласие работника следует получать перед каждым отдельным привлечением к работе в выходной день. Одного согласия, оформленного сразу на весь год, недостаточно.

Правовое обоснование позиции

По общему правилу работа в выходные допускается с письменного согласия работника, если возникли заранее не предусмотренные задачи, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная деятельность организации или её подразделений.

В отдельных чрезвычайных ситуациях согласие не требуется. К ним относятся предотвращение аварий и катастроф, устранение их последствий, защита людей и имущества, а также выполнение неотложных работ при чрезвычайном или военном положении. В остальных случаях необходимо не только письменное согласие работника, но и учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Трудовой кодекс РФ, часть 2 статьи 113: привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Вывод: ежегодного согласия недостаточно

Таким образом, согласие на работу в выходной необходимо оформлять при каждом привлечении работника — получить его один раз на весь год нельзя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли работать по основной должности, оставаясь в отпуске по совместительству?
• Считается ли повышение оклада при переводе индексацией?
• Можно ли ИП нанять иностранца с видом на жительство?
• Можно ли зачесть компенсацию при отпуске восстановленного работника?
• Как оформить день работы в избирательной комиссии?
• Можно ли снять замечание через две недели и сохранить премию?