Можно ли работать по основной должности, оставаясь в отпуске по совместительству?

Над материалом работали:
Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник выйти из отпуска по основной должности, если более продолжительный отпуск по внутреннему совместительству еще не закончился.

Содержание

Вопрос: отпуска разной продолжительности

По основной должности работнику положено 35 дней ежегодного отпуска, а по внутреннему совместительству — 56 дней. Может ли он после первых 35 дней приступить к основной работе и продолжить отдыхать по совместительству?

Ответ: выход по основной должности разрешен

Ответ Онлайнинспекции: ежегодные отпуска по основной должности и внутреннему совместительству должны начаться одновременно и предоставляться в продолжительности, положенной по каждой работе. Если отпуск по совместительству длится дольше, после завершения отпуска по основной должности работник вправе приступить к основной работе, продолжая отдыхать по совместительству.

Правовое обоснование позиции

Статья 286 ТК РФ требует совмещать по времени ежегодный отпуск совместителя с отпуском по основной работе. При этом продолжительность отдыха определяется отдельно по каждой должности. Поэтому одновременное начало отпусков не означает, что они обязательно должны завершиться в один день.

Если отпуск по совместительству, наоборот, короче основного, работник может попросить предоставить по совместительству недостающие дни без сохранения заработной платы. Если совместитель еще не отработал шесть месяцев, оплачиваемый отпуск предоставляется ему авансом.

Трудовой кодекс РФ, статья 286: лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Вывод: отпуска могут закончиться в разные дни

Таким образом, после окончания отпуска по основной должности работник может выйти на эту работу, даже если отпуск по внутреннему совместительству еще продолжается.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.