Важно
Предельная база по страховым взносам на 2027 год вырастет до 3 311 000 рублей 
Выплачиваем зарплату за октябрь 2026 года
Работодатели производят выплату ЗП за октябрь 2026 года в установленные сроки. Но нужно учитывать выходные и праздник 4 ноября: если дата расчетов выпадает на нерабочий день, то выплатите зарплату работникам заранее.
Содержание
Коротко о главном: 5 пунктов
Как оформить табель учета рабочего времени
Каждый раз накануне праздников в нашей бухгалтерии переполох: работники приходят и интересуются, перенесут ли даты перечисления зарплат в связи с торжествами и очередными мини-каникулами. И каждый раз наш главбух рассказывает всем, что правила, как выплачивать зарплату за октябрь 2026 года (как и за любой другой месяц), закреплены в российском Трудовом кодексе (гл. 21 ТК РФ). Все работодатели обязаны вести табель учета рабочего времени и отражать в нем фактическую отработку и отклонения по каждому сотруднику (ст. 91 ТК РФ).
В таблице показаны варианты обозначений для табеля учета рабочего времени:
| Обозначение | Расшифровка |
|---|---|
| ОНД, НОД, НД | Оплачиваемый нерабочий день. Такие обозначения проставляют, если для всех работников объявили нерабочий период, который подлежит оплате |
| Я | Явка. В табеле указывают явку и количество фактически отработанных часов |
| ПД, НПД | Нерабочий праздник. К примеру, 23 февраля, 8 Марта, 4 ноября и другие государственные праздники по ст. 112 ТК РФ |
| В, НВД | Нерабочие выходные. Это обычные субботы и воскресенья |
Если на октябрь 2026 г. приходится отпуск, то временную нетрудоспособность или другое отклонение от рабочего процесса отразите в табеле условным обозначением, которое принято в вашей организации.
Как и когда выплатить зарплату
Минтруд разъясняет, когда платить зарплату за октябрь 2026 г., — в сроки, установленные локальными нормативными актами об оплате труда. Но учтите, что 04.11.2026 — праздничная среда, а перед ним сокращенный вторник. И если в вашей организации выплата ЗП выпадает на эту дату, то рассчитайтесь с сотрудниками раньше, то есть не позже 03.11.2026 включительно (это рабочий вторник, хотя и сокращенный на 1 час). Чтобы не нарушить порядок оплаты труда (за это грозит штраф по ст. 5.27 КоАП), платите зарплату перед единственным ноябрьским праздником.
Сроки выплаты зарплаты в ноябре 2026 года за октябрь 2026 г. зависят от того, в какие даты перечисляют деньги в организации по локальным нормативам. В таблице мы собрали возможные варианты:
| В какие сроки выплачивают по внутренним нормативам | Когда выплатят |
|---|---|
| Зарплата за первую половину месяца (15–22 октября) | В соответствии с графиком оплаты труда по организации. |
| Зарплата за первую половину месяца (23–31 октября) | В соответствии с графиком оплаты труда по организации. В локальных положениях вышестоящих учреждений или учредителей определяют, когда дадут аванс бюджетникам в октябре: работникам заплатят в соответствии с действующим графиком выплат после доведения бюджетных средств на авансирование. |
| Зарплата за вторую половину месяца (1–6 ноября) | В соответствии с графиком оплаты труда по организации, но с учетом ноябрьского праздника. Если ЗП выпадает на 04.11.2026, то с персоналом рассчитаются 03.11.2026. |
| Зарплата за вторую половину месяца (7–15 ноября) | В соответствии с графиком оплаты труда по организации. К примеру, если дата выплаты — 9-ое число, то сотрудники должны получить деньги 09.11.2026, а если 7-ое, то на день раньше (06.11.2026), так как 07.11.2026 — суббота. |
Как платить, если сотрудник работал в выходной или праздник
Выходные и праздники никак не влияют на выплату заработной платы за октябрь 2026 года или любой другой месяц года. В выходные и праздничные дни работникам полностью сохраняют норму рабочего времени и все выплаты по трудовому договору: оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, премии. Снижать зарплату запрещено.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно знать, чтобы привлечь работника к трудовой деятельности в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если необходимо вызвать сотрудников на работу в праздник или выходной, то уведомите работника, получите его письменное согласие и издайте официальный приказ.
Обязательно оформите приказ, если вызываете сотрудника на работу в выходной или праздник
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
В Трудовом кодексе указано, как оплатить работу в нерабочие дни, — труд в праздничные и выходные работодатели оплачивают в двойном размере или предоставляют по выбору работника дополнительные выходные (ст. 153 ТК РФ). Если сотруднику придется работать в праздник или выходной, то рассчитайтесь с ним по нормам ст. 153 ТК РФ.
Когда платить налоги, сдавать отчеты, рассчитываться с контрагентами
Общие правила таковы:
- подоходный налог. НДФЛ удерживают при каждой фактической выплате, то есть при оплате ЗП как за первую, так и за вторую половину месяца. НДФЛ, удержанный с 1 по 22 октября, надо уплатить через единый налоговый платеж до 28.10.2026. А подоходный налог, удержанный с 23 по 31 октября, — до 05.11.2026;
- уведомление об исчисленном НДФЛ. Его отправляют перед фактической оплатой. О начислениях за период с 01.10.2026 по 22.10.2026 надо уведомить до 25.10.2026. Уведомление об исчисленном с 23.10.2026 по 31.10.2026 подоходном налоге подают 03.11.2026;
- страховые взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ за октябрь 2026 г. Уплатите их в ИФНС через ЕНП до 30.11.2026 (28.11.2026 — суббота, выходной). Предварительно отправьте уведомление об исчисленных взносах до 25.11.2026, но при необходимости можете сделать это и раньше;
- страховые взносы на травматизм за октябрь 2026 г. Перечислите в СФР до 16.11.2026 (15.11.2026 — воскресенье);
- отчеты. Сдавайте октябрьские отчеты в установленные сроки. К примеру, персонифицированные сведения о физлицах за октябрь 2026 г. надо отправить в ИФНС до 25.11.2026. А если в октябре переводили работника на другую должность или получили от сотрудника заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то отправьте в СФР сведения о трудовой деятельности в составе отчета ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1) — тоже до 25.11.2026.
А вот с контрагентами рассчитывайтесь по договоренности или по правилам Гражданского кодекса. Если платеж приходится на нерабочую дату, то его переносят на следующий рабочий день (ст. 193 ГК РФ). Это не нарушение: штрафы, пени и неустойки вам не начислят.
Часто задаваемые вопросы
-
Когда выплатят заработную плату за октябрь?
Конкретные даты зависят от решений, принятых в организации.
-
Почему некоторым платят ЗП раньше, а некоторым — позже?
Если даты выплаты ЗП совпадают с выходными или праздниками, деньги перечислят раньше. Это правило закреплено в ТК РФ.
-
Влияют ли праздники на выплату отпускных?
Отпускные платят не позже чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если на эти даты приходятся выходные или праздники, то отпускные бухгалтерия обязана перечислить раньше.
-
Сколько заплатят, если мне придется работать в выходные?
По общим правилам, работа в праздник или выходной оплачивается в двойном размере. Но привлечь к труду в нерабочий день разрешается только с письменного согласия сотрудника и при оформлении распорядительной документации.
Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ
Статья 193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Тексты приведены по состоянию на: Гражданский кодекс — 10 июня 2026, Кодекс об административных правонарушениях — 1 сентября 2026, Трудовой кодекс — 1 сентября 2026.
