Оплата труда

Когда опубликовали проект налоговых поправок-2026, удивились не только предприниматели. В новой реформе есть отдельное положение для руководителей компаний. Теперь, если выплаты директору за месяц оказалась меньше МРОТ, то страховые взносы надо начислить с минимальной зарплаты. Ориентируемся на новую редакцию НК РФ и разбираемся со страховыми взносами руководителей с 2026 года.

Человек устраивается на новую работу и слышит: фиксированная часть вашей заработной платы составит столько-то рублей. Расскажу, что такое фиксированная зарплата, как она формируется и от чего зависит.

Ежегодно практически одновременно индексируют минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Часто это совпадает с увеличением выплат пенсионерам. А люди не всегда понимают, пенсия привязана к МРОТ или прожиточному минимуму, и как эти две величины связаны с пенсионными выплатами. Разберемся, как пенсия зависит от этих показателей и возможна ли ситуация, когда пенсия ниже ПМ и МРОТ.

Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:

оклад; командировочные; отпускные; больничные.

Трудовое законодательство гарантирует величину заработка за полностью отработанный человеком месяц в размере не менее минимума, установленного законодательно. При соотнесении суммы заработка с минимально допустимым его размером следует учесть выплаты, не входящие в МРОТ.

МРОТ для трудоспособного населения увеличили с 1 января. Темпы роста МРОТ в ближайшее время будут ускоренными, что, конечно, не может не радовать работников, претендующих на повышение денежного содержания.

Я давно веду бухгалтерию малых предприятий и очень часто встречаю там минимальные оклады у сотрудников. Каждый раз, консультируя собственника, объясняю, может ли оклад быть меньше МРОТ, правомерно ли это и какие влечет последствия. Рассказываю и вам.

Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, но расчет производит за весь период и передает сведения в СФР. Важно следить за тем, чтобы выплата не была меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ для расчета больничного листа меняется каждое 1 января.

Понятия прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда прочно вошли в наш лексикон. Однако, не всем понятно, чем же они различаются, когда и для чего применяются. Поможем разобраться.

Январская зарплата рассчитывается так же, как и в другие месяцы. Размер выплат из-за новогодних каникул не меняется. Но если у работника были отпуска или пропуски по болезни, то начисленная сумма будет существенно меньше, поскольку в январе мало рабочих дней.