Оплата труда

Налоговые агенты обязательно отражают зарплату за декабрь в 6-НДФЛ. А вот в каком именно расчете ее показывать, зависит от того, когда заплатили декабрьскую заработную плату — в декабре или январе.

Январская зарплата рассчитывается так же, как и в другие месяцы. Размер выплат из-за новогодних каникул не меняется. Но если у работника были отпуска или пропуски по болезни, то начисленная сумма будет существенно меньше, поскольку в январе мало рабочих дней.

Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:

• оклад;
• командировочные;
• отпускные;
• больничные.

Если сотрудник находится на окладе, то правила оплаты январских новогодних каникул для него не меняются. За месяц работы без отклонений от графика он получает полный оклад. Но нужно учитывать и другие нюансы: сроки выплаты, правила начисления тем, кто вынужден работать в каникулы, размер отпускных и многое другое.

Фонд заработной платы состоит из выплат, которые начисляют сотрудникам за проделанную работу. В расчет ФЗП включают всё, что связано с выполнением трудовых обязанностей. Но есть выплаты, которые не входят в зарплатный фонд.

Как рассчитать зарплату за неполный месяц, если работник в расчетном периоде часть трудового времени находился на больничном листке или пребывал в отпуске, — это актуальный вопрос для бухгалтера. Об основных правилах расчета расскажем в нашей статье.

Сроки, когда выплатят зарплату за декабрь 2024 года, зависят от правил, установленных у работодателя. Если ее обязаны выдавать ежемесячно с 1 по 8-е число, то всю положенную сумму работникам должны перечислить до зимних праздников. Если расчетная дата позже, то руководство вправе оставить сотрудников без денег на подарки либо дать только часть заработка.

Первое соглашение о гарантированном минимальном заработке было принято парламентом Новой Зеландии еще в 1894 году. Следствием этой яркой победы профсоюзов стало появление механизмов определения минимальной оплаты труда практически во всем мире. В России тоже установлен МРОТ, который индексируется в сторону увеличения ежегодно. И 2025 год — не исключение.

Минимальный размер оплаты труда в 2025 — это 22 440 рублей. В некоторых регионах эта цифра больше.

Разберёмся, по каким правилам должна оплачиваться работа в праздничные дни и какие компенсации полагаются тем, кто будет трудиться в общие выходные.

Есть ли законные способы лишить премии? Как вид дисциплинарного взыскания лишение премии законом не предусмотрено.

Приближаются майские праздники. На их примере рассмотрим как оплачивать выходные и праздничные смены при суммированном учете.

Как быть в ситуации, когда работник поздно принёс справку-вызов на сессию и работодатель не успевает оплатить отпускные за три дня? 

Встречается среди работодателей заблуждение, что если на предприятии не установлено непрерывное производство и предусмотрен обед, то вынужденное выполнение трудовых обязанностей сотрудника в обед оплачивать не нужно. 

В этом видео мы рассмотрим ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при выплате командировочных расходов. Мы подробно обсудим, какие расходы могут быть возмещены, включая проезд, проживание, питание и другие сопутствующие расходы. Также обратим внимание на важность документального оформления: какие отчеты и квитанции необходимо собирать, чтобы избежать налоговых рисков и обеспечить прозрачность финансовых операций.

Будет ли являться нарушением извещение сотрудников о составных частях зарплаты в виде размещения информации в личном кабинете сотрудника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка?

Суть дела: сотрудница работала в компании с 2014 года. Оклад за годы работы ей периодически повышали.

В «клубном» дайджесте новостей веду рубрику «Интересная судебная практика», и это решение явно для неё — но хочу разобрать его здесь.

По этому моменту существует две позиции. Отмечу, что судебная практика больше в пользу сотрудников.