Оплата труда

Заявление на неполный рабочий день — это документ, в котором сотрудник просит снизить ему длительность обычного периода работы.

Определим ключевые моменты учета депонированной заработной платы в учреждениях бюджетной сферы и некоммерческих организациях.

В соответствии со ст. 108 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику перерыв для обеда и отдыха. Выясним, как организовать питание для педагога в ДОУ.

Рынок труда динамичен, и компании, планирующие на перспективу, делают ставку на привлечение и закрепление молодых специалистов. Неопытность в работе не рассматривается как недостаток, а становится преимуществом. Отобрав на работу самых лучших и талантливых, за несколько лет компания подготовит для себя профессионалов. Вместе с тем конкуренция на рынке труда диктует работодателям временами нетривиальные подходы к найму молодого персонала. 

Приказ о совмещения должностей — это документ, который нужно издать, чтобы работник мог выполнять работу в порядке совмещения должностей. Помимо него, существуют и другие важные нюансы, которые необходимо соблюдать. В статье расскажем не только о том, как правильно оформить образец приказа на совмещение должностей, но и как отказаться от такой подработки.

Как считается квартальная премия:

1. Фиксируют оклад сотрудника.
2. Рассчитывают сумму по результатам работы за три месяца.
3. Вычисляют размер выплаты по алгоритму, установленному в организации, — в процентах от зарплатного тарифа за фактически отработанное время, как доля от выручки.

Испытательный срок в трудовом договоре — это период длительностью до одного года, в течение которого работодатель оценивает профессионализм сотрудника, а тот решает, интересно ли трудиться в новой организации. Некоторым категориям работников повезло — законодательство запрещает устанавливать для них испытание.

Ноябрьские праздники в 2024 году немногочисленны. 04.11 вся страна отмечает День народного единства (официальный праздник). В ноябре есть и профессиональные праздники, но они негосударственные и не освобождают от работы.

Работодатели производят выплату ЗП за октябрь 2024 года в установленные сроки. Но нужно учитывать выходные и праздник 4 ноября: если дата расчетов выпадает на нерабочий день, то выплатите зарплату работникам заранее.

Производственная характеристика для МСЭ — это документ, содержащий сведения об условиях и особенностях труда гражданина, направляемого на освидетельствование. Предоставляет ее работодатель. Необходимо внимательно отнестись к составлению такой бумаги, т. к. во многом от нее зависит, вернется ли работник к трудовой деятельности.

Разберёмся, по каким правилам должна оплачиваться работа в праздничные дни и какие компенсации полагаются тем, кто будет трудиться в общие выходные.

Есть ли законные способы лишить премии? Как вид дисциплинарного взыскания лишение премии законом не предусмотрено.

Приближаются майские праздники. На их примере рассмотрим как оплачивать выходные и праздничные смены при суммированном учете.

Как быть в ситуации, когда работник поздно принёс справку-вызов на сессию и работодатель не успевает оплатить отпускные за три дня? 

Встречается среди работодателей заблуждение, что если на предприятии не установлено непрерывное производство и предусмотрен обед, то вынужденное выполнение трудовых обязанностей сотрудника в обед оплачивать не нужно. 

В этом видео мы рассмотрим ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при выплате командировочных расходов. Мы подробно обсудим, какие расходы могут быть возмещены, включая проезд, проживание, питание и другие сопутствующие расходы. Также обратим внимание на важность документального оформления: какие отчеты и квитанции необходимо собирать, чтобы избежать налоговых рисков и обеспечить прозрачность финансовых операций.

Будет ли являться нарушением извещение сотрудников о составных частях зарплаты в виде размещения информации в личном кабинете сотрудника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка?

Суть дела: сотрудница работала в компании с 2014 года. Оклад за годы работы ей периодически повышали.

В «клубном» дайджесте новостей веду рубрику «Интересная судебная практика», и это решение явно для неё — но хочу разобрать его здесь.

По этому моменту существует две позиции. Отмечу, что судебная практика больше в пользу сотрудников.