Важно
Электронная накладная стала обязательной, путевой лист можно оставить бумажным 
В преддверии выборов Роструд разобрал вопрос
Обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы, если он является наблюдателем на выборах?
Да, обязан — с сохранением места работы на время исполнения общественных обязанностей (Вопрос на портале Онлайнинспекция.рф № 253387 от 23.08.2026)
По оплате этого периода в ответе Роструда все достаточно сумбурно так что поясню от себя
Госорган или общественное объединение, которые привлекли человека в качестве наблюдателя, выплачивают ему компенсацию за свой счет (ст.170 ТК РФ)
Деятельность наблюдателя — добровольная и не оплачивается за счет гос.бюджета — постановлением от 24.06.2026 года № 10/101-9 выплаты предусмотрены только членам избирательной комиссии.
Работу наблюдателей могут (но не обязаны) оплачивать кандидаты или политические партии, которые их привлекают.
И в целом, что касается наблюдателей — далеко не все специалисты согласны с тем, что деятельность наблюдателя подпадает под нормы ст. 170 ТК — как раз потому, что она полностью добровольная. Это право, а не обязанность гражданина.
Тем не менее, Роструд дал именно такой ответ, и я бы не стала на месте работодателя упираться и отказывать работнику. Нужны нам потом проблемы на ровном месте?
Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:
Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.
