Госдуме в последний весенний день был инициирован проект закона, которым планируется внести изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой
Колонка «О трудовом праве и кадровом учете» рассказывает... о трудовом праве и кадровом учете. Неожиданно, правда? :)
Колонка освещает вопросы трудового права с учётом судебной практики, информирует об изменениях в области трудового права, кадровых мифах, которые распространены среди работодателей, сотрудников и специалистов по управлению персоналом. Не остаются без внимания вопросы, как соблюдать требования закона при подборе сотрудников. Каждый пост содержит полезную информацию для руководителей, владельцев бизнеса, специалистов HR и простых сотрудников. Колонка основана на материалах одноименного телеграм-канала.
Информация об авторе:
Автор колонки — юрист, специалист по трудовому праву, кадровый аудитор Татьяна Лисова. Автор Телеграм-канала «О трудовом праве и кадровом учете».
Татьяна больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств. Окончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина).
Интервью с Татьяной Лисовой на ppt.ru
Оставить комментарий
7 июня 2024
Законопроект с изменениями в 153 статью ТК РФ об оплате работы в выходной
Оставить комментарий
5 июня 2024
Вопрос-ответ. Как сдвигается рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Вспомним нюанс, в котором путаются начинающие кадровые специалисты.
Оставить комментарий
30 мая 2024
C процедурой предоставления отпусков произошла подмена понятий
В предверии отпускного летнего периода назрел пост про то, что с процедурой предоставления отпусков произошла подмена понятий.
Оставить комментарий
29 мая 2024
Является ли отсутствие возможности немедленно предоставить восстановленному сотруднику рабочее место основанием для введения простоя?
В этой долгой истории суды принимали разные решения, точку в итоге поставил Верховный суд РФ.
Оставить комментарий
28 мая 2024
Продолжим практику штрафов за сведения ЕФС-1
Практика в пользу компаний.
Оставить комментарий
27 мая 2024
В каком случае технические проблемы при подаче сведений в СФР могут стать уважительной причиной, а в каком нет?
Не секрет, что программное обеспечение может сбоить как на стороне фонда, так и на стороне компании.
Оставить комментарий
23 мая 2024
О компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве
В очередной раз разбирали с сотрудником момент компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве.
Оставить комментарий
22 мая 2024
Вопрос-ответ: можно принять на работу на полную ставку аспиранта
Прием на работу аспирантов или студентов, обучающихся по очной форме, на полную занятость трудовым законодательством не запрещен.
Оставить комментарий
21 мая 2024
Об уточнении и изменении обязанностей работника в трудовом договоре
В рамках обучающих мероприятий составила недавно для своих коллег новые тестовые задания по теме "Изменение условий трудового договора " и подготовила примеры организационных и технологических изменений.
Пока изучала судебную практику для примеров, нашла интересные дела по изменению закрепленных в договоре обязанностей сотрудника. Поделюсь одним и с вами.
