О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой

В России сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком, как минимум, выходит на свой оклад.  А как максимум, если в компании проводится индексация, то и на зарплату больше.

До определённого времени переквалификация гражданско-правового договора в трудовой была возможна только по решению суда.

Трудовые споры по выплате годовой премии достаточно частое явление. Не секрет, что работодатели не хотят выплачивать их уволенным сотрудникам. Даже когда полностью отработан год, за который начисляется премия. 

Вопрос от читателя: в день увольнения пятницу сотруднику не выдали трудовую книжку. Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку не отправили. 
В воскресенье сотрудник заболел. Проболел 2 недели. Должны ли мы компенсировать задержку выдачи трудовой книжки?

Сегодня в рубрике будни аудитора про типичные нарушения в оплате труда.

Выходное пособие при расторжении ТД по соглашению, в 2024 году НДФЛ и СВ не облагалась сумма в три оклада. В 2025 расчёт изменился, не пойму только как нужно исчислять сумму с которой не платится НДФЛ и СВ.

На прошлой неделе обсуждали  нюансы статьи 124 и 125 ТК РФ в части переноса отпуска и вот нашла дело, которым делилась в Клубе. 

Проект, созданный ради проекта. Но уделим ему немного внимания в связи с масштабом. 

Снова здорово. Столкнулась опять с работодателем, который слегка запутался в ТК. Отзыв сотрудника из отпуска, по общему правилу, допускается только с его согласия.

Судебная практика к ситуации, которую на днях коллеги обсуждали в чате.