Совместителю, заболевшему после увольнения, больничный оплатит только основной работодатель

Содержание

Компания задала вопрос СФР

Бывший работник организации — внешний совместитель, уволенный по сокращению численности, через неделю после увольнения заболел и представил в организацию больничный лист. Обязана ли в данной (или аналогичной) ситуации организация выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если у него сохранилось основное место работы?

Пояснения от фонда

Если болезнь наступила в течение 30 к д. после прекращения работы по совместительству и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают только по основному месту работы (Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Когда при переводе сотрудника не нужен повторный инструктаж по охране труда
• Изменения для кадровиков с 1 сентября 2026 года
• ИП оштрафовали на 400 000 рублей за иностранного продавца в нестационарной торговой точке
• С 4 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в законы о судебной системе
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"