Когда при переводе сотрудника не нужен повторный инструктаж по охране труда

С сегодняшнего дня в ситуациях:

• перевода сотрудника на другую работу (должность);
• изменения наименования рабочего места или структурного подразделения;
• оформления договора на внутреннее совместительство.

Не требуются:

• вводный инструктаж по охране труда;
• повторное обучение по охране труда;
• проверка знания требований охраны труда.

Если при этом не меняются:

• условия труда;
• источники опасности;
• уровни профессиональных рисков, идентифицированных ранее;
• характер выполняемой работы (постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 г. № 805).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Изменения с 1 сентября 2026 года
• Как сотруднику-родителю освободить 1 сентября: отпуск, отгул или сдвиг графика
• Изменения для кадровиков с 1 сентября 2026 года
• Совместителю, заболевшему после увольнения, больничный оплатит только основной работодатель
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"