Рейтинг@Mail.ru

Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Новости для кадровика Все новости
Обзоры для кадровика Все обзоры
Последнее для кадровика Все статьи
Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена
Оставить комментарий 23 января 2024
Какие документы нужны для дополнительного отпуска родителям ребенка-инвалида

Закон закрепляет различные привилегии для граждан, имеющих детей-инвалидов. Например, при установлении неполного времени труда, работе ночью, увольнении. Одной из гарантий является возможность взять дополнительные выходные. Какие документы предъявить и как оформить отпуск родителю ребенка-инвалида?

127
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 22 января 2024
Кто имеет право на дополнительные выходные дни к отпуску

Работодатели в России обязаны предоставлять 28 календарных дней отпуска своим сотрудникам. Это минимальная, гарантированная государством продолжительность оплачиваемого отдыха. Есть категории работников, имеющих право на дополнительный удлиненный отпуск, а в некоторых случаях — на получение дополнительных выходных дней, которые можно присоединить к основному отпуску. Расскажем об этом подробнее.

61
Оставить комментарий 20 января 2024
Тарифно-разрядная сетка на 2024 год

Тарифно-разрядная сетка — это система, позволяющая устанавливать оплату труда в соответствии с его сложностью и требованиями к квалификации исполнителя. Используют ее не всегда, но для работников она весьма выгодна.

67383
Оставить комментарий 19 января 2024
Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

Для допуска к специальным работам (работа с детьми, вождение автотранспортных средств, работа в опасных и тяжелых условиях) требуется получение медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра. Разбираемся, как составляется это заключение. 

465
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 19 января 2024
Отпуск совпал с выходными и праздничными днями: действия работодателя

Бывают ситуации, когда сотрудники просят предоставить им дни отдыха, на которые выпадают праздничные и выходные дни. Расскажем, как поступить работодателю в случае совпадения таких дней с отпуском работника.

129
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 18 января 2024
Считаем человеко-часы: формула и правила в 2024 году

Для статистических отчетов и учета бизнес-процессов работодателю необходимо вести учет человеко-часов. Рассказываем, что такое человеко-часы и по какой формуле их считать.

145393
специалист по кадровому учету, по миграционному учету Федотова Анна
Оставить комментарий 16 января 2024
Кто осуществляет государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда — комплекс мероприятий по созданию для работающего населения страны безопасной производственной среды. Реализуется различными органами власти. Разбираемся, как все это работает.

59
Юрисконсульт Кондрахина Виктория
Оставить комментарий 16 января 2024
Сокращенный рабочий день: разновидности и оплата

Сокращенный рабочий день — это форма организации труда, позволяющая работникам иметь более гибкий график и более равномерную нагрузку на протяжении трудовой недели. Однако, рассчитывать на сокращение продолжительности рабочего дня могут не все. Кто же имеет право на укороченный рабочий день, при каких условиях он устанавливается и как оплачивается? Разбираемся в этих и других вопросах.

239
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 16 января 2024
Календарь кадровика: какие отчеты сдавать в 2024 году

Законодательство меняется, но обязательных отчетов кадровика меньше не становится. По-прежнему в органах власти ждут сведения о трудовой деятельности сотрудников и военнообязанных, о вакансиях и квотах для инвалидов, принимаемых и увольняемых иностранных работниках. И конечно, у каждого отчета имеется определенный срок сдачи, за нарушение которого грозит штраф и компании, и самому кадровому специалисту.

30615
специалист по кадровому учету, по миграционному учету Федотова Анна
Оставить комментарий 15 января 2024
Компенсационные выплаты при служебных командировках

Командировки некоторые не любят из-за неизбежных дополнительных расходов. Между тем, часть из них обязан компенсировать работодатель. Разбираемся, какие компенсационные выплаты положены и как много денег получится «стрясти».

181
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте