Если работник самовольно не вышел на работу без серьезных причин и не предупредил начальство, то работодатель вправе считать это прогулом. Чтобы наказать нарушителя, надо сразу зафиксировать его отсутствие. Я расскажу, как все правильно оформить и как составить акт о прогуле работника в рабочее время по всем требованиям законодательства.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиОтказывая сотрудникам в предоставлении отпуска в удобное время, нужно брать в расчет особые категории сотрудников.
Представим ситуацию, что на основании приказа командира сотрудник Вооруженных Сил должен направиться в командировку, но отказывается. Разбираемся, что его грозит в случае отказа от поездки, а в каких случаях отказ от командировки военнослужащего признается законным и правомерным.
В описание работы на кухне при поиске нужного сотрудника многие работодатели стремятся включить обязанности, не свойственные этой профессии. Попробуем разобраться, чем должен заниматься такой работник, есть ли какие особые требования к нему.
Индивидуальный предприниматель — полноправный работодатель. Он вправе принимать сотрудников, платить зарплату и отчислять взносы. Рассказываем, как составить образец типового трудового договора ИП с работником в 2024 году для его использования при трудоустройстве.
Затронем один отпускной момент, актуальный в связи с бумом на трудоустройство несовершеннолетних во время каникул.
Выписка из приказа — это официальный документ, включающий фрагмент распоряжения, который касается конкретного сотрудника. В ней указывают реквизиты компании и обязательно заверяют по установленным правилам.
Табель учета рабочего времени — это документ, который ведут все без исключения работодатели. Бюджетники обязаны использовать специальную форму 0504421 и утвержденные условные обозначения.
Приказ о назначении ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств — это документ, которым на определенного сотрудника возлагают обязанность контролировать, что автомобиль готов к использованию и соответствует требованиям безопасности. Если в составе автопарка 100 и более ТС, создается специальная должность. Если же он меньше, назначают одного из работников.