МРОТ на 2022 год в России — 13 890 рублей. Это федеральное значение, субъекты РФ могут устанавливать региональный минимум по оплате труда.

Эксперты по работе с персоналом разобрали особенности трудоустройства беженцев в России: кого можно принять на работу, какие документы понадобятся и как правильно все оформить.

Заявление о перечислении зарплаты на карту — обязательный документ, являющийся условием для безналичных расчетов между работодателем и работником. Без него придется получать заработную плату наличными. 

Какие лекарства должны быть в аптечке на предприятии:

• перевязочные материалы;
• перчатки;
• маски;
• жгут;
• устройство для искусственного дыхания;
• спасательное одеяло;
• безрецептурные медикаменты (нашатырь, парацетамол и пр.) на усмотрение работодателя.

Полный перечень утвержден Приказом Минздрава от 15.12.2020 № 1331н.

Сокращенный или нет рабочий день 5 марта 2022 — да. Суббота накануне Международного женского дня станет укороченной вместо предпраздничного понедельника. Но не для всех.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году (ожидаемое)  — с учетом индексации МРОТ около 8%. С 01.10.2021 уже выросло на 3,7% денежное довольствие чиновников, военнослужащих и других силовиков. Кроме того, с нынешнего января начался переход на новую систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Положение о персональных данных сотрудников — это внутренний локальный акт организации, наличие которого обязательно. Многие компании озадачены вопросом о том, как разработать документ о личных данных работников, если такого локального акта у них ранее не было. 

Унифицированная форма Т-1 — это бланк приказа, который заполняют в случае найма нового сотрудника, одного или нескольких. Кадровик вправе воспользоваться таким шаблоном или составить собственный. Издание приказа необязательно, достаточно оформить трудовой договор.

Журнал проверки электроинструментов, учета и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования — документ, подтверждающий, что организация соблюдает правила безопасности при работе с такими аппаратами. Специальной формы для него не существует, хотя сам он обязателен.

Как сделать запись, если закончилась трудовая книжка:

1. Вшейте вкладыш в документ.
2. Заверьте и оформите факт прикрепления дополнения.
3. Внесите запись на его первой странице.