Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» утвержден Приказом от 18.10.2013 № 544н. Разберем, что входит в обязанности учителя в соответствии с профстандартом.

Обязательные прививки для медработников:

• от дифтерии;
• от столбняка;
• от гепатита;
• от гриппа;
• от COVID-19.

Дополнительное вакцинирование по показаниям.

Срок годности медкнижки — без ограничений, пока есть свободные страницы. Период действия медосмотра зависит от требования закона к частоте прохождения по видам профессий.

Ненормированный рабочий день — это режим работы, при котором работодатель время от времени может привлекать сотрудника к сменам за пределами стандартных часов. Работодателю необходимо учитывать, кого можно перевести на такой график, а кого нет, как правильно оформить и какие льготы и компенсации положены тем, кому установлен ненормированный режим.

Если в досудебном порядке решить конфликтные ситуации между работодателем и сотрудником не получилось, то единственный способ — обратиться с исковым заявлением по трудовому спору в судебную инстанцию. Рассказываем, как его составить, куда подавать, в какие сроки и какие документы собрать.

Директор является руководящей структурной единицей организации. Значительная часть документов заверяется его подписью, исходит от него как от руководящего лица. В случае если происходит увольнение генерального директора, требуется передача дел и оформление сопутствующих документов. Учитываем нововведения по электронным трудовым книжкам.

Работодатель обязан организовать периодический медосмотр работников предприятия, и его результаты оформлять заключением. Разбираем порядок направления на осмотр и для каких работников он обязателен.

Работодатель вправе включить в трудовой договор условие о материальной ответственности сотрудника. Рассказываем, как его оформить и к кому допустимо применить.

Если руководитель компании ушел в отпуск или отправился в командировку, то придется временно возложить его функции на другого сотрудника. Рассказываем, как правильно оформить, в чем разница между и.о. и врио и как писать в документах «исполняющий обязанности директора» или другого должностного лица. 

Круг дожностных обязанностей бухгалтера определяет работодатель. Объем функций и сложность задач могут варьироваться.