Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Больничный с кодом 32 в графе «Иное» говорит о том, что работнику установлена инвалидность. Такие больничные оплачивают по особым правилам.

Частая ошибка работодателей — наделять материальной ответственностью не только тех работников, должности и обязанности которых входят в перечни Минтруда, но и всех, кому выдается какое-либо имущество.

Поступил вопрос, связанный с майскими праздниками.

Заработная плата сотрудников состоит из нескольких частей. Одна из них — стимулирующие выплаты. Разберем, что это за выплаты и как их установить.

Процедура переименования организации нуждается в тщательной подготовке и учете множества факторов. Кадровик играет ключевую роль в этом процессе, поскольку изменения в названии компании требуют обновления кадровых документов. Разбираемся подробнее, какие документы необходимо подготовить кадровику после переименования организации.

Чтобы спрос на производимую продукцию, оказываемые услуги или выполняемые работы не угас, руководители компании прибегают к оптимизации организационных и технологических процессов. Не всегда сотрудники от этого в восторге: работать по старинке им проще. Расскажу, как внедрить новые условия труда и нужно ли считаться с желаниями подчиненных.

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Социальное пособие оплачивается в стандартном режиме — 40 % от средней зарплаты.

Работодателю важно различать переводы и перемещения работника. Об этом и поговорим сегодня.

Если увидели в поле «Иное» код 32 в листке нетрудоспособности — это значит, что работник утратил профессиональную трудоспособность или же его признали инвалидом. Оплатить такой больничный нужно в особом порядке. А вот увольнять работника только лишь за инвалидность запрещено.

Государственная инспекция труда (ГИТ) вправе проводить контрольные мероприятия в отношении работодателей, выдавая им различные акты реагирования. Одним из таких актов является предостережение ГИТ. Разберем, что это за документ, необходимо ли давать на него ответ и в какой срок.