Рейтинг@Mail.ru

Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Новости для кадровика Все новости
Обзоры для кадровика Все обзоры
Последнее для кадровика Все статьи
Оставить комментарий 8 апреля 2024
Образец приказа о назначении ответственного за безопасность дорожного движения

Если организация в своей деятельности использует транспорт, то без назначения ответственного за безопасную эксплуатацию автомобилей не обойтись. От того, как составлен приказ о назначении ответственного за безопасность дорожного движения на предприятии, зависит организация четкой работы на предприятии.

Статьи 13288
Адвокат Алешина Ольга
Оставить комментарий 6 апреля 2024
Что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора

Принимая на работу граждан, работодатель зачастую оценивает не только квалификацию и деловые качества гражданина, но и его личностные характеристики, порой не имеющие отношения к выполнению должностных обязанностей. Нередко соискателям отказывают в трудоустройстве на основании наличия у них вредных привычек или отсутствия прописке в городе, где располагается организация-работодатель. Разберемся, что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора и какие юридические гарантии предоставляются гражданам при их приеме на работу.

Статьи
Оставить комментарий 6 апреля 2024
Аннулирование трудового договора: что это значит и когда это возможно

Я работаю в кадрах 10 лет и не раз сталкивалась с вопросом, когда новоиспеченный сотрудник после всех этапов собеседования и утверждения его кандидатуры вплоть до подписания трудового договора в первый же рабочий день не появляется в организации. Как быть с таким работником? Для урегулирования потенциально острой ситуации есть несложная процедура аннулирования подписанного контракта.

Статьи
Юрист по корпоративным вопросам Челозерцева Александра
Оставить комментарий 5 апреля 2024
Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»: заполняем без ошибок

Если на предприятии произошла забастовка, то необходимо отчитаться в Росстат. Для отчета разработана форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». Ее сдают все работодатели, кроме малых предприятий с ИП.

Статьи 22318
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 5 апреля 2024
Составляем трудовой договор с иностранным работником

Оформление на работу иностранца — немалая головная боль для любого кадровика. Для облегчения работы предлагаем образец трудового договора с иностранным гражданином 2024 года и расскажем о некоторых нюансах трудоустройства ИГ.

Статьи 115542
Кадровый аудитор Вильданова Анна
Оставить комментарий 5 апреля 2024
Порядок перевода со срочного трудового договора на бессрочный

Какой работодатель не мечтает со всеми работниками заключать срочные трудовые договоры. Это же удобно: закончился срок отношений и расстались с минимальным количеством бумаг. Но бывает, что не хотят расставаться и надо работника оставить. Давайте разберем, в каких случаях сотрудника переводят со срочного трудового договора на бессрочный, какой порядок необходимо соблюдать при таком переходе и как все правильно оформить.

Статьи 102
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 5 апреля 2024
Разъездной характер работы и его оформление

Если сотрудник все рабочее время или его большую часть проводит в разъездах, то ему выгоднее установить разъездной режим труда. Чтобы разъездной характер работы по ТК РФ оформить правильно, надо включить это условие в локальные нормативные акты, трудовой договор, допсоглашения. Разберемся, что такое особый трудовой режим, когда его устанавливать и какие документы оформить.

Статьи 38425
Эксперт по кадрам Кравченко Наталья
Оставить комментарий 3 апреля 2024
Выдуманные ограничения для внедрения КЭДО

В прошлой статье мы говорили о реальных ограничениях, при наличии которых внедрять КЭДО не стоит.

Сегодня поговорим о страхах и стереотипах, которые абсолютно зря мешают внедрению кадрового электронного документооборота в организации.

Колонки
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 3 апреля 2024
Считается ли день увольнения рабочим днем или нет

В процедуре увольнения работников есть несколько спорных моментов, которые часто вызывают затруднения у кадровиков. Один из таких вопросов: считается ли день увольнения рабочим днем? Разберемся, что по этому поводу говорит трудовое законодательство.

Статьи 153666
Юрист, эксперт в области оплаты, охраны труда Илюшенко Анна
Оставить комментарий 3 апреля 2024
Как признать трудовой договор недействительным

Гражданское соглашение иногда признается через суд недействительным. Например, если оно подписано под влиянием обмана, насилия, ошибки. А как быть с трудовыми отношениями? Если одна сторона недовольна второй, допускается ли сослаться на недействительность этих отношений? Разбираемся в вопросе.

Статьи
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте