МРОТ на 2023 год в России — 16 242 рублей. Это федеральное значение, субъекты РФ могут устанавливать региональный минимум по оплате труда.

Трудовое законодательство позволяет работодателю установить испытание при приеме на работу, если выполняемая трудовая функция требует особых навыков и профессиональных знаний. При неудовлетворительных показателях оформляют увольнение во время испытательного срока по инициативе работодателя. Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Рассказываем о нюансах процедуры.

Чтобы утвердить систему оплаты труда в компании, принимают специальный локальный нормативный акт. В нем описывают способы вознаграждения, поощрения и стимулирования работников. Рассказываем, как его составить, и предоставим образцы для скачивания, включая положение об оплате труда работников бюджетных учреждений на 2023 год в формате Word.

Работникам гарантируется определенная законом продолжительность рабочего времени, выходные, праздники, отпуск. Конкретный режим работы необходимо закрепить в локальном нормативном акте компании. Рассказываем подробно про понятие и виды рабочего времени, какие существуют режимы работы и правила ведения учета отработанного периода.

Для оформления пенсии работникам нередко требуется архивная справка о стаже работы, поскольку в ПФР имеются не все данные о периодах работы, а в трудовой книжке — не все записи. Рассказываем, где получить документ и как его оформить.

Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:

• оклад;
• командировочные;
• отпускные;
• больничные.

В трудовом законодательстве нет такого понятия, как «декрет», но его активно используют работники и кадровики. Рассказываем, о каком отпускном периоде идет речь, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, включать ли это время при расчете пособий, как правильно его учесть для начисления пенсий и предоставления ежегодного отдыха.

При начислении пенсии возникает вопрос: входит ли служба в армии в общий трудовой стаж по новому закону — да, это указано в статье 12 ФЗ № 400. Но есть особенности. Рассказываем, когда и при каких условиях этот период учитывается, входит ли он в страховой и льготный стаж и как его учитывать работодателю.

Cписок документов для оформления пенсии по возрасту:

• удостоверение личности;
• бумаги, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Не во всех регионах России хватает специалистов среди работников образования, здравоохранения и в других социально важных сферах. Правительство ищет пути решения этой проблемы, поэтому разрабатывает программы «Молодой специалист».