Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон — это интеллигентный диалог между участниками, в результате которого определяются условия расставания. Главная особенность такой процедуры — ее гибкость, где размер финансовой компенсации («подушки безопасности») становится главным предметом переговоров. Но как понять, какая сумма будет справедливой? Каковы права сторон и как правильно оформить все документы? Разбираемся.

Патент закончился вчера? Иностранец работает не по той специальности? Или его документ выдан для работы в другом регионе? Все эти ситуации, даже если кажутся формальными, в рамках закона являются одним и тем же нарушением: нелегальное привлечение иностранного гражданина к труду. Разберём, сколько это может стоить как бизнесу, так и самим иностранцам.

Некоторые работники в обязательном порядке проходят медицинские осмотры — при трудоустройстве и периодические. Но как быть, когда сотрудника необходимо перевести на другую должность, оформить ему совместительство или совмещение: направлять ли его на новый медосмотр или использовать данные ранее пройденного. Разбираемся вместе.

Мой знакомый закончил университет государственной службы и недавно устроился на работу. Но при оформлении сильно удивился, когда ему на подпись дали не классическую карточку Т-2, а Т-2ГС(МС). Но в этом нет ничего особенного, ведь для государственных и муниципальных служащих разработали отдельную унифицированную форму. Порядок ее заполнения несущественно отличается от стандартной личной карточки. Но нужно учитывать ряд особенностей. 

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

График отпусков — это обязательный локальный акт, который утверждают не позднее чем за 2 недели до конца года. Когда я столкнулась с необходимостью его составления, пришлось подробнее изучить правила и требования ТК РФ об этом документе, поскольку есть много нюансов. Расскажу, как составить и утвердить график отпусков с учетом особых категорий работников.

Ежемесячно работодатель обязан отчитываться по квоте для инвалидов на портале «Работа в России». Рассказываю подробно, что это за отчет, как и в какие сроки его следует направлять и какая ответственность предусмотрена для работодателя, не подавшего его.

При переводе работника на другую работу кадровику необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение). Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа Т-5а.

Код наименования должности — одно из обязательных к заполнению полей подраздела 1.3 формы ЕФС-1. Разберем, что это за «зверь» и как с ним не ошибиться при выборе.

График каждой организации определяет, как работаем 4.11. Для большинства граждан это будет праздничный день по Трудовому кодексу РФ. В ноябре отдыхаем не только в обычные субботы и воскресенья, но и в дополнительный выходной в честь Дня народного единства.

Одна моя знакомая нашла временную работу. По окончании срочного трудового договора ей предложили подписать акт по форме Т-73. Прежде чем подписывать, она решила посоветоваться со мной: что это за документ и зачем он нужен? Разбираемся вместе.