Рейтинг@Mail.ru
Новости для кадровика Все новости
Статьи для кадровика Все статьи
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 5 января 2022
Пишем характеристику с места работы в суд

Характеристика с места работы в суд — это документ, который требуется для оценки действий фигуранта дела и создания общего портрета личности. От того, для какого дела его запросили, зависят нюансы его составления и содержание. 

22269
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
Оставить комментарий 4 января 2022
Штрафы для работодателей за отсутствие графика отпусков

Штрафы за отсутствие графика отпусков в организации — от 1000 до 70 000 рублей. Величина варьируется в зависимости от того, совершено нарушение впервые или повторно, и категории нарушителя.

4681
Оставить комментарий 4 января 2022
Подготовьтесь к проверке, используя проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам

Проверочные листы Роструда по охране труда на 2022 год — это списки контрольных вопросов, которые с 2022 года используют инспекторы Государственной инспекции труда при проведении проверки.

36185
Автор-эксперт Ломова Анна
Оставить комментарий 3 января 2022
Нужна ли печать для кадровых документов

Нужна ли печать на кадровых приказах — не всегда. Если используются унифицированные бланки, то в них такого реквизита нет. Если разработаны самостоятельно, то чаще всего оттиск ставят. Нет необходимости ставить его и на внутренних распорядительных актах, а вот для выписок и справок он обязателен. 

623
Оставить комментарий 3 января 2022
Оформляем трудовой договор с директором

Трудовой договор с директором — это типовой кадровый документ, устанавливающий права, обязанности и порядок работы. При трудоустройстве руководитель тоже подписывает соглашение с работодателем. 

127029
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 3 января 2022
Журнал выдачи расчетных листов: как правильно оформить

Журнал учета и выдачи расчетных листов — это сводный регистр, в котором работодатели могут учитывать переданные работникам «расчетки» и собирать подписи, подтверждающие факт получения.

57411
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 2 января 2022
Считаем человеко-часы: формула и правила в 2022 году

Как рассчитать количество отработанных человеко-часов:

  1. Определите списочное число сотрудников.
  2. Определите величину рабочего времени на каждого работника.
  3. Умножьте число сотрудников на величину отработанного времени.
70363
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 2 января 2022
Штатное расписание на 2022 год

Штатное расписание — это внутренний нормативный акт организации, в котором фиксируются вся рабочая структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы.

312871
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 1 января 2022
Календарь кадровика: какие отчеты сдать в 2022 году

Обязательные отчеты кадровика:

  • о трудовой деятельности сотрудников;
  • о военнообязанных;
  • о принимаемых и увольняемых иностранных работниках;
  • статистические данные;
  • сведения о вакансиях для инвалидов.

У каждой такой формы свой срок сдачи. Если его пропустить, оштрафуют и компанию, и должностное лицо.

6177
Инженер-проектировщик по промышленной автоматизации, специалист по кадровому учету Беляева Оксана
Оставить комментарий 20 декабря 2021
В какие сроки должны выплатить премию

Можно ли выплатить премию в межрасчетный период — да, это не противоречит трудовому законодательству. Работодатель на свое усмотрение устанавливает срок, в который платит премиальные, в локальных нормативных документах организации, учитывая требования законов.

4945

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена