Рейтинг@Mail.ru
Новости для кадровика Все новости
Статьи для кадровика Все статьи
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 8 декабря 2022
Дополнительное соглашение к трудовому договору: работа над ошибками

Условия труда, обязанности, график, зарплату работодатель вправе менять по договоренности с работником. Изменения важно оформить при помощи дополнительного соглашения к трудовому договору с сотрудником. Поскольку единой формы документа нет, часто ГИТ находит ошибки. Рассказываем, как составить дополнительное соглашение, чтобы не допустить нарушений и избежать штрафов.

83458
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 8 декабря 2022
Как составить приказ о направлении работника в командировку

Если подчиненного надо отправить в служебную поездку, то готовьте приказ-распоряжение о направлении работника в командировку с указанием сроков и целей. С текстом документа обязательно ознакомьте сотрудника под роспись, иначе тот может никуда не поехать. И за это ему ничего не будет.

36006
Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена
Оставить комментарий 8 декабря 2022
В каких случаях может быть установлен неполный рабочий день

Время работы — промежуток, в течение которого работник исполняет свои обязанности. Нормальная его продолжительность — 40 часов в неделю. По смыслу трудового законодательства, неполный рабочий день — это продолжительность времени труда меньше нормальной. Когда оно устанавливается, как оплачивается, и кто выступает инициатором?

12644
Юрист по корпоративным вопросам. Челозерцева Александра
Оставить комментарий 7 декабря 2022
Готовим отчет о профилактических прививках по форме 5

Организации и ИП, у которых имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности, подают информацию «форма 5, сведения о профилактических прививках» ежемесячно и в конце года. Рассказываем, какие сведения включить в бланк и как правильно его заполнить.

965
Оставить комментарий 7 декабря 2022
Могут ли уволить беременную женщину с работы

Если вы уверены, что с работницей в положении нельзя расторгать трудовой договор, то рекомендуем внимательно изучить законодательство. И в реальности вопрос заключается не в том, имеют ли право уволить беременную, а в том — при каких условиях возможно прекращение рабочих отношений с будущей матерью.

32139
Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена
Оставить комментарий 7 декабря 2022
Изменение условий трудового договора

При длительных рабочих отношениях нередко возникают случаи, когда требуется изменение трудового договора (определенных его условий). Как правильно внести изменения и всегда ли необходимо согласие работника? Разберемся.

25851
Оставить комментарий 7 декабря 2022
Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет?

Последняя рабочая неделя в году будет полной. Но пятидневка начнет отдыхать раньше, чем шестидневка. Разбираемся, сокращенный рабочий день или нет 30 декабря 2022 года.

103673
Оставить комментарий 7 декабря 2022
Нормы площади на человека в офисе

С 1 марта 2022 года вступили в силу новые требования к организации безопасного рабочего места, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты РФ. Правила стали строже. Рассказываем, сколько квадратных метров положено на одного сотрудника в офисе и как организовать рабочее пространство по новым правилам.

71100
Оставить комментарий 6 декабря 2022
Трудовой договор на полставки

Трудовой договор на полставки — это письменная договоренность работодателя и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Расскажем о том, как все оформить, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства.

23038
специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья
Оставить комментарий 6 декабря 2022
Код ОКЗ для начальника

Чтобы проставить код по ОКЗ для начальника в отчете в ПФР по форме СЗВ-ТД, нужно выбрать его из группы «Руководители» классификатора. Для правильности выбора важен функционал сотрудника.

7872
Комментарии
Ошибка на сайте