Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В этом видео мы подробно расскажем о том, как правильно трудоустроить иностранца в некоммерческой организации (НКО) в России. Этот процесс может иметь свои особенности и нюансы, и мы готовы поделиться с вами важными знаниями, чтобы сделать его максимально простым и эффективным! 

Необходимость оформления документов о повышении заработной платы (окладов) задним числом возникает по разным причинам. Одним надо легализовать выплаты в преддверии проверки, другие принимают такое решение, чтобы удержать кадры, кому-то документы из вышестоящей организации приходят с опозданием на несколько месяцев. Каковы бы ни были причины, выяснять это приходится нам, кадровикам. Поскольку этот вопрос коснулся меня лично, я разобралась в действующем законодательстве и сегодня готова поделиться своими выводами.

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Приказ о коммерческой тайне предприятия — это документ, которым вводят или отменяют специальный режим защиты важной информации.

Возвращаемся к последнему опросу о возможности исполнения обязанностей по вакантной должности. 

  Нередко в работе предприятия возникают обстоятельства, при которых сотрудники лишаются возможности исполнять возложенные на них должностные обязанности. Это называется вынужденный простой. Разберем, что такое простой, как его оформить и оплатить.

Многие уже начали планировать зимний и новогодний отдых. Рассказываем, как отдыхаем в декабре-январе 2024-2025 гг. и сколько продлятся каникулы. 

Неполное рабочее время (НРВ) устанавливается по соглашению сторон договора, а в некоторых случаях — по инициативе работодателя. Если работник готов вновь работать полный день или обстоятельства изменились, то происходит прекращение режима неполного рабочего времени, которое необходимо оформить надлежащим образом.

Чем больше у вас работников, тем выше вероятность, что в службу занятости вы сдаете все отчеты на портале «Работа в России» — и о вакансиях, и о местах для инвалидов, и о переходе на удаленку. Но в этом есть и плюсы: весь процесс отчетности автоматизирован,  формы всегда актуальные,  а бланки доступны для заполнения в любое время и в любом месте.

Журнал учета личных дел — это документ, который фиксирует перечень имеющихся у работодателя личных дел работников. В статье приведен журнал регистрации личных дел работников (образец), скачать который можно бесплатно.