Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Длительность времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, закреплена законодательно и зависит от ряда факторов. Разберемся, какая устанавливается продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе.

Приказ об ответственном за электрохозяйство — это документ, в котором определяется работник, ответственный за электрохозяйство, а также лицо, его замещающее. Он должен быть в учреждении, если оно эксплуатирует электроустановки мощностью более 10 кВА. Расскажем, как разработать такой приказ.

Командировочный лист — это бланк, документально подтверждающий факт поездки сотрудника в командировку. Как правильно заполняется этот документ, расскажем в статье.

В России сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком, как минимум, выходит на свой оклад.  А как максимум, если в компании проводится индексация, то и на зарплату больше.

Расторжение с работниками трудовых договоров по различным основаниям является рутинной процедурой, знакомой каждому кадровику. Но иногда сотрудники считают, что их уволили незаконно, и пытаются обжаловать решение работодателя. Рассмотрим, в каких ситуациях суд встает на сторону работника и признает увольнение незаконным.

Государственная инспекция труда (ГИТ) является одним из контрольных органов, которые наделены правом на осуществление плановых проверочных мероприятий. Любая проверка от контрольно-надзорных органов способна фактически если не приостановить, то значительно затруднить текущую операционную деятельность, особенно для малого и еще только развивающегося бизнеса. Поэтому для планирования компании на время деятельности проверяющих крайне важно учитывать ее продолжительность. Рассмотрим подробнее, сколько может продолжаться плановая проверка ГИТ.

До определённого времени переквалификация гражданско-правового договора в трудовой была возможна только по решению суда.

Вопрос клиента: работник по личным причинам просит зарплату наличными через кассу. Можно ли отказать? 

Очень странно, но в мае 2025 года будет 18 рабочих дней. Это на 1 день больше, чем в январе, когда сразу 8 выходных, и на 1 день меньше, чем в феврале и ноябре. Казалось бы, в этих двух месяцах тоже есть по одному празднику, а в мае их сразу два! Почему же так выходит? Где нас обделили в наших законных выходных? Ну что ж, давайте-ка разбираться.

Трудовые споры по выплате годовой премии достаточно частое явление. Не секрет, что работодатели не хотят выплачивать их уволенным сотрудникам. Даже когда полностью отработан год, за который начисляется премия.