Рейтинг@Mail.ru
Новости для кадровика Все новости
Статьи для кадровика Все статьи
Автор-эксперт Ломова Анна
Оставить комментарий 14 января 2022
Приказ о приеме на работу по срочному договору

Приказ о временном приеме на работу — это документ распорядительного характера, который подтверждает трудоустройство сотрудника в компании на определенный период. Оформляется на основании заключенного с ним срочного трудового договора. С 22.11.2021 издание этого распорядительного акта — право, а не обязанность работодателя.  

2075
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
специалист по кадровому учету, по миграционному учету Федотова Анна
Оставить комментарий 14 января 2022
Принимаем на работу гражданина Казахстана

Как оформить на работу в России гражданина Казахстана:

  1. Собрать необходимые документы.
  2. Составить и подписать трудовой договор.
  3. Уведомить контролирующие органы.
1644
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 14 января 2022
Как посчитать количество дней отпуска: памятка для разных ситуаций

Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время:

  • уточнить, какой договор заключен с работником — бессрочный или срочный;
  • определить, имеется ли право на дополнительные выходные;
  • узнать, сколько проработал сотрудник;
  • определить положенную продолжительность отдыха.
10887
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 14 января 2022
Архивариус: требования и должностные обязанности

Должностные обязанности архивариуса состоят из работы с исполненными документами, пришедшими на хранение. Выполняемые функции:

  • комплектование;
  • систематизация;
  • учет;
  • использование — постановка задачи поиска и его осуществление.
2559
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 12 января 2022
Форма 1-кадры: сдаем в статистику без ошибок

Отчет по форме 1-кадры (по ОКУД 0606022) — это сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций, сдаваемые в Росстат один раз в 3-4 года. Срок сдачи за 2021 год — до 03.02.2022.

54495
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 9 января 2022
Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Табель учета рабочего времени — это документ, в котором приводится список работников и количество фактической отработки и отклонений по каждому сотруднику. Его составляют ежемесячно.

729816
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 9 января 2022
Образец приказа об обработке персональных данных работников

Приказ по обработке персональных данных в организации — обязательный документ для всех компаний и индивидуальных предпринимателей, которые собирают и каким-то образом используют в своей деятельности личную информацию граждан. Среди таких организаций и работодатели, поэтому они обязаны предпринять меры для защиты сведений о своих сотрудниках.

23104
Оставить комментарий 8 января 2022
Как правильно премировать работников

Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам.

122720
Оставить комментарий 6 января 2022
Образец заполнения журнала учета проверок юридического лица

Журнал учета проверок юридического лица — это документ, в котором организации и ИП фиксируют проверки надзорных органов. С 2009 года он имеет типовую форму, которую следует использовать при заполнении.

95988
Автор-эксперт Ломова Анна
Оставить комментарий 5 января 2022
Лист ознакомления с должностной инструкцией: правила составления и образец

Лист ознакомления с должностной инструкцией — это документ, который подписывают сотрудники до подписания трудового соглашения, выражая согласие выполнять трудовые обязанности. Он оформляется в качестве приложения к типовому акту, единому для определенной группы работников.

534

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена