Рейтинг@Mail.ru
Новости для кадровика Все новости
Статьи для кадровика Все статьи
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 15 декабря 2022
Коды заболеваний в больничных листах

Коды больничных листов и их расшифровки нужны для корректной оплаты больничных листов. Листок нетрудоспособности оплачивают в зависимости от того, какую кодировку в нем указали. С 1 сентября 2022 года порядок изменился.

41385
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
Оставить комментарий 15 декабря 2022
Образец отчета о командировке

Составление внутренней отчетности по командировкам уже не является обязательным. Но многие компании устанавливают обязанность в ЛНА, поскольку эти документы позволяют контролировать полученные в поездке результаты и подтвердить расходы. Рассказываем, как оформлять, какие бланки использовать, и покажем примеры заполнения.  

15408
Оставить комментарий 15 декабря 2022
Как продлить срочный трудовой договор на новый срок

Если у вас есть хороший специалист, принятый на определенное время для выполнения конкретной работы, и с ним пока не хочется расставаться, то подумайте о продлении срочного трудового договора на новый срок. Если законных оснований для этого нет, то во избежание судебных разбирательств и штрафов корректнее уволить работника, а затем принять его заново.

15162
Оставить комментарий 14 декабря 2022
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности
Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности — это обязательная проверка квалификации, которую все педагогические работники по закону «Об образовании» обязаны проходить один раз в пять лет.
62950
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 13 декабря 2022
Как составить и заполнить анкету при приеме на работу

Большинство кандидатов на вакансию отправляют заранее подготовленные резюме. Но не всегда в нем содержится полная информация о претенденте. Чтобы дополнить ее, кадровики проводят анкетирование. Рассказываем, для чего оно требуется и как заполнять анкету на работу, чтобы она принесла пользу в выборе будущих работников.

45636
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 12 декабря 2022
Расчет сотрудника при увольнении по собственному желанию

Расчет сотрудника при увольнении по собственному желанию — это процедура выплаты положенных по закону или в соответствии с локальными нормативными актами вознаграждений и компенсаций. В их число входит: заработная плата за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, премии, иные компенсации, установленные коллективным или трудовым договором.

42110
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 12 декабря 2022
Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Иногда о ситуации необходимо сообщить руководителю в письменной форме. Для этого используют докладную (служебную) записку — официальный документ, где не только описана проблема, но и предложено ее решение.

145812
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 12 декабря 2022
Как отозвать сотрудника из отпуска

Грядет налоговая проверка, инвентаризация или произошли иные непредвиденные обстоятельства, а ответственный работник находится на отдыхе. Трудовой кодекс разрешает его отозвать, но при соблюдении определенных условий. Рассказываем, когда допускается прервать отдых, а когда — нет, как правильно отозвать работника из отпуска и как пересчитать отпускные.

8804
Оставить комментарий 12 декабря 2022
Какие локальные документы должны быть в организации

Перечень локальных документов организации — это список нормативных актов, конкретизирующих трудовые нормы, применяемые в компании. К таким актам относятся:

  • режим труда и отдыха;
  • положение по оплате труда;
  • график отпусков и штатное расписание;
  • порядок обработки персональных данных;
  • графики смен;
  • другие, предусмотренные коллективным договором.
29433
Оставить комментарий 9 декабря 2022
Как правильно заполнить трудовую книжку

Как заполнять трудовую книжку:

  1. Внести запись о трудоустройстве, переводе или увольнении.
  2. Поставить дату записи и события.
  3. Указать реквизиты документа, утверждающего совершенные действия.
  4. Заверить данные подписью уполномоченного лица и печатью (при наличии).
За ошибки, допущенные при внесении информации, отвечает работодатель.
248434
Комментарии
Ошибка на сайте