Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В ходе выполнения работниками их должностных обязанностей не исключены случаи получения различных травм или ухудшения состояния здоровья человека в связи с имеющимися у него заболеваниями. Не всегда удается быстро организовать прибытие медицинских работников. В таких ситуациях требуется оказание человеку первой помощи, навыкам которой требуется обучить сотрудников, закрепив их в соответствующей инструкции. С 1 сентября 2024 года уточняются условия оказания  первой помощи и требования к аптечкам на предприятии. Разберем, как оказывается первая помощь пострадавшим на предприятии работникам по новым правилам.

Поскольку учителя работают с детьми и непосредственно отвечают за их здоровье, когда они находятся в школе или на проводимых школой мероприятиях вне стен учреждения, им необходимо владеть всеми техниками и знаниями по охране труда. Рассказываем о порядке обучения первой помощи педагогических работников.

Сегодня пост про важный момент, связанный со штрафами и проверками. Существуют сроки давности привлечения к ответственности. Если эти сроки прошли, то привлечь компанию к ответственности уже не смогут.

Инвалиды — это категория работников, трудовые права которых соблюдаются законодательством с особой тщательностью. Ситуации при рабочем процессе случаются разные, и случаи необходимости привлечения к работе в выходной день не исключение. Когда разрешено привлекать инвалидов к работе в выходной день, и как это сделать правильно?

В связи с вопросом читателя Клуба сегодня размещу и здесь разъяснения по важному моменту в ситуации из запроса. Связан он с отправлением сотруднику трудовой книжки по почте. 

Чтобы понять, как работает предприятие, насколько стабильным оно является, какой кадровый состав на фирме, для проведения анализа используют специальные коэффициенты. Среди главных показателей для кадров является коэффициент постоянства, который позволяет определить стабильность состава работников. Рассказываем, что включает в себя критерий постоянства и как он считается.

Повышенное внимание к профессиональным качествам персонала во взаимосвязи со стратегическим планом развития эффективности организации безоговорочно приводят к необходимости кадрового планирования. Разберем, что это такое, какие цели преследует, кто проводит и какие методы при этом использует.

Если сотрудник хочет взять отпуск на 14 календарных дней, и окончание его отдыха выпадает на выходной день, у кадровика могут возникнуть трудности с оформлением документов. Разбираемся, может ли оканчиваться отпускной период выходным днем, и как правильно оформить документы по работнику.

Как рассчитать количество отработанных человеко-часов:

1. Уточнить величину штата сотрудников.
2. Определить количество рабочих дней и продолжительность смены.
3. Выявить отклонения по каждому работнику.
4. Провести вычисления по формуле.
5. Сложить показатели по всем служащим.

Неожиданный визит трудового инспектора на предприятие может быть не самым приятным сюрпризом для работодателя. К слову последствия за нарушения трудового законодательства могут быть весьма значительными — штрафы могут достигать до 200 тыс. рублей. И это лишь верхушка айсберга!

Роструд разместил на своём официальном сайте перечень работодателей, которые подлежат проверке в 2025 году. Компаниям и ИП, попавшим в списки, предстоит столкнуться с особым вниманием со стороны трудовых инспекторов.

В этом видео разберем:

• По какому критерию составлен перечень работодателей?
• Как работодатель может узнать свою категорию риска, которую присвоил ему Роструд?
• Можно ли ее понизить?