Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Несмотря на востребованность профессии педагога, трудности при трудоустройстве возникают даже у опытных специалистов — например, при переезде или желании перейти из средней школы в лицей. Предлагаем инструкцию, как написать качественное резюме учителя, чтобы легко найти работу с достойным заработком.  

Сколько дней длится отпуск у полицейских:

1. Основной:
   • для любых служащих — 30 дней;
   • для работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к нему областях — 45.
2. Дополнительный:
   • за выслугу — от 5 до 15;
   • за вредные условия — от 10 до 35 (по отдельным должностям);
   • за особые условия службы, за ненормированный день — до 10.

В качестве стимулирующих методов для привлечения специалистов после вуза являются выплаты. Поговорим о выплатах молодым специалистам — медикам и разберемся, кто вправе их получить.

Приложение к договору — это документ, в котором детализируют предмет соглашения между сторонами. Большинство из них составляют с использованием типовых форм.

В Минобороны объяснили, что ВУС для мобилизации имеет приоритетное значение. Граждан призывают по военно-учетной специальности, которая нужна российской армии. У каждого военнообязанного есть ВУС: ее можно проверить в военном билете.

 Госдуме в последний весенний день был инициирован проект закона, которым планируется внести изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ.

Запись в трудовой книжке о благодарности — это официальное подтверждение достижений и наград работника. Ее делают только после официального представления и приказа по организации. Рассказываем, как правильно внести запись, чтобы ее не признали недействительной.

Заявление на отпуск — это документ, в котором сотрудник оповещает работодателя о планах отдохнуть. Несмотря на то что в компаниях в обязательном порядке составляются графики, кадровики рекомендуют не отказываться от уведомления начальства. Я иногда заменяю кадровика на работе и расскажу, как составить шаблон заявления на отпуск для сотрудников в разных ситуациях.

Заявление на временное отсутствие на рабочем месте — это документ, который работник направляет работодателю при необходимости отлучиться по личным делам во время работы. Руководитель вправе согласовать его или отказать.

Вспомним нюанс, в котором путаются начинающие кадровые специалисты.