В трудовой книжке будут отмечать должности из антикоррупционного перечня

Досье инициативы
Отметка в трудовой книжке при увольнении госслужащих

Что произошло? Депутаты Василий Пискарев, Эрнест Валеев и Анатолий Выборный 28 октября внесли в Госдуму законопроект № 20957-9 о внесении изменения в статью 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Законопроект дополняет статью 12 частью 3.1: при увольнении государственного или муниципального служащего, который замещал должность, включённую в перечень, установленный нормативными правовыми актами (это должности, по которым служащие подают сведения о доходах и имуществе), работодатель (представитель нанимателя) по последнему месту службы должен внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о том, что последняя замещаемая должность входила в такой перечень.

Сейчас по части 4 статьи 12 закона работодатель обязан в десятидневный срок сообщать по последнему месту государственной или муниципальной службы о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим чиновником, если его прежняя должность входила в коррупционный перечень. Новая запись в трудовой книжке позволит работодателю на основании уже имеющегося документа точно установить, нужно ли направлять такое уведомление.

По данным пояснительной записки к законопроекту, в 2025 году за неисполнение этой обязанности к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ привлекли 6 198 лиц, сумма штрафов составила почти 215,1 млн рублей (в 2024 году — 5 941 человек и 168,96 млн рублей).

Если законопроект примут, норма вступит в силу по истечении 180 дней после официального опубликования. Дополнительных расходов из федерального бюджета не потребуется.

Напомним, порядок уведомления о приёме на работу бывшего муниципального служащего мы разбирали в инструкции для кадровика, а случай, когда уведомление не требуется из-за иного вида договора, — в отдельном разборе.