Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

За работу в неблагоприятных условиях труда работнику полагается целый ряд компенсационных мероприятий. При этом определить степень вредности условий, в которых трудится человек, можно только по результатам специальной оценки. 

Если сотрудник впервые получает высшее образование, работодатель обязан предоставить отпуск для сдачи экзаменов и решения иных учебных вопросов в пределах, установленных трудовым законодательством. Рассказываем, в каких случаях работнику предоставляют учебный отпуск и как его оформить.

Действующим законодательством предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях. Поговорим, кто может рассчитывать на такие дни отдыха, какова у них продолжительность и как рассчитать.

Трудовое законодательство позволяет работодателю установить испытание при приеме на работу, если выполняемая трудовая функция требует особых навыков и профессиональных знаний. При неудовлетворительных показателях оформляют увольнение во время испытательного срока по инициативе работодателя. Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Рассказываем о нюансах процедуры.

При сдаче отчетности в ПФР по форме СЗВ-ТД в графе 6 работодатель обязательно проставляет цифровое значение, соответствующее выполняемой трудовой функции работника. Выясняем, какой код по ОКЗ для уборщика служебных помещений следует ставить в отчете.

Если человек заболел, то у него есть возможность пройти лечение бесплатно — по полису обязательного медицинского страхования (ОМС). Но не в любых медучреждениях, а только в тех, которые включены в эту систему. Разберемся подробнее, что представляет собой ОМС, как оформить полис, в каких клиниках лечиться и многое другое.

У каждого работодателя установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Они зависят от особенностей деятельности организации или устанавливаются учредителем. Как быть, если сроки требуется изменить? Как поступить, если вторая сторона не согласна на подобные изменения?

Малый бизнес освобожден от многих статотчетов. Но для микропредприятий ввели особые формы статистики. Одна из них — МП (микро): через нее в Росстат отправляют информацию об основных показателях деятельности.

Приказ об изменении штатного расписания необходимо издать на предприятии, если требуется внести корректировки в структуру, состав или численность штата, размер заработной платы, наименование подразделений, должностей или исправить допущенные ошибки. Есть случаи, когда об изменениях в штатке необходимо уведомлять работника за 2 месяца.

В январе новогодние праздники не учитывают при расчете продолжительности отдыха. Рассказываем, какие дни в январе не войдут в отпуск в 2024 году и как рассчитать его продолжительность с учетом праздников.