Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

При выборе кандидата на должность водителя решающим фактором может стать рекомендация от прошлых работодателей. Рассказываю, как составить рекомендательное письмо для водителя.

Нередко в процессе хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда работодателю требуется детально выяснить обстоятельства происшествия, вину или невиновность сотрудника. Для этого назначается служебная проверка, для проведения которой издается соответствующий приказ. Разберем, как правильно составить такой документ.

Правила обеспечения работников смывающими средствами действуют с 1 сентября 2023 года, но порядок их применения до сих пор вызывает вопросы. Сегодня вспомним, что относится к смывающим средствам, кому они полагаются и как их правильно выдавать.

01.01.2024 вступило в законную силу Постановление Правительства № 738 от 11.05.2023, а с конца марта 2025 года заработали поправки. Теперь медицинским работникам военных подразделений полагается единовременная компенсационная выплата. Расскажем подробнее, что это такое, как ее получить и какие еще бывают компенсации медицинским работникам.

Рекомендательное письмо не является обязательным документом, но его наличие облегчает процесс выбора кандидата. Сегодня рассказываю, как составить рекомендательное письмо для бухгалтера.

В 2025 году работодатели продолжают сдавать форму ЕФС-1 — объединённый отчёт, который пришёл на смену нескольким прежним формам. Особенно важно правильно заполнить её при изменении ключевых сведений об организации, таких, как переименование. Нарушение сроков сдачи или ошибок в разделе может повлечь за собой штрафы и проблемы при проверках. Сегодня расскажу, какие разделы формы сдаются при переименовании, как их заполнять и на что обратить особое внимание.

Временный перевод работника на другую должность может происходить по разным причинам: замена отсутствующего коллеги, необходимость выполнения определённых работ в другом подразделении компании и т.д. Но иногда возникает ситуация, когда нужно досрочно прекратить такой перевод. Разбираемся, как правильно оформить отмену временного перевода, какие юридические аспекты учесть и какие права есть у обеих сторон — работодателя и сотрудника.

При увольнении сотрудников по сокращению штата им требуется произвести обязательные выплаты, предусмотренные нормами Трудового кодекса РФ. Разберем, когда, как и кому их выплачивать.

Больничный с кодом 32 в графе «Иное» говорит о том, что работнику установлена инвалидность. Такие больничные оплачивают по особым правилам.

Заработная плата сотрудников состоит из нескольких частей. Одна из них — стимулирующие выплаты. Разберем, что это за выплаты и как их установить.

Процедура переименования организации нуждается в тщательной подготовке и учете множества факторов. Кадровик играет ключевую роль в этом процессе, поскольку изменения в названии компании требуют обновления кадровых документов. Разбираемся подробнее, какие документы необходимо подготовить кадровику после переименования организации.