Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

При переводе работника на другую работу кадровику необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение). Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа Т-5а.

Одна моя знакомая нашла временную работу. По окончании срочного трудового договора ей предложили подписать акт по форме Т-73. Прежде чем подписывать, она решила посоветоваться со мной: что это за документ и зачем он нужен? Разбираемся вместе.

Приказ на отпуск — документ, который большинство кадровиков оформляют регулярно. Но существует мнение, что это необязательное распоряжение. Разберемся, насколько необходим внутренний нормативный акт о предоставлении ежегодного отдыха и как его правильно заполнять.

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, одна из самых деликатных тем в трудовом праве. Многие работодатели считают, что женщину в декрете нельзя уволить ни при каких обстоятельствах. Это распространенное заблуждение. На самом деле закон допускает расторжение трудового договора, но только в строго определенных случаях и с соблюдением всех формальностей. Разберём, когда и как можно уволить декретницу, какие документы оформлять, на что обратить внимание при расчёте и какие подводные камни могут возникнуть. 

Если трудоустройство иностранцев в принципе не самое простое мероприятие, то прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2026 году — задачка со звездочкой. Расскажем, как ее решать. 

Не так давно я разбирал случай: гражданин был уволен с государственной службы. Несмотря на то что человек качественно и без каких-либо нареканий, по его мнению, исполнял свою работу, к нему возник целый ряд вопросов со стороны контрольных органов. Причиной увольнения послужило непринятие с его стороны мер по урегулированию конфликта интересов. Бывший госслужащий — не юрист и не имел необходимого представления о том, как работают антикоррупционный закон в целом и алгоритм принятия мер по предотвращению конфликта интересов в частности. Чтобы подобных ошибок не допустить, рассмотрим предметно, как применяются эти меры и что грозит за их непринятие.

Каждый кадровик знает, в каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным. Но возможен ли обратный вариант: можно ли перевести постоянного сотрудника на срочный контракт, и как это сделать?

Работник пел песни и неуверенно стоял на ногах. Коллеги хихикали и возмущались одновременно. Человек был пьян. Конец происходящему положил руководитель, который распорядился отстранить подчиненного от работы. Расскажу, в каких еще случаях сотрудника не допустят к рабочему месту и как правильно оформить эту процедуру.

Наняв иностранного высококвалифицированного специалиста (ВКС), вы обязаны ежеквартально сообщать в МВД о его зарплате. Это не формальность, а требование закона, за нарушение которого компании грозят серьезные штрафы. Я подготовила инструкцию, как правильно заполнить и подать уведомление по ВКС, чтобы избежать санкций.

Практически все знают, что за работу в выходной и праздник полагается платить в двойном размере либо давать отгул. Но на практике возникает множество вопросов, т.к. работникам установлены различные системы оплаты труда и графики работы. Так, моя знакомая устроилась работать бухгалтером по зарплате в организацию, где есть окладники, работающие посменно и по суммированному учету рабочего времени. Она попросила меня разобраться, кому из них и в каком размере делается доплата за занятость в выходные и праздничные дни. Разбираемся вместе.