Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам. Образец и инструкция помогут корректно составить ее.

Перед работодателем всегда стоит дилемма: какое оптимальное количество работников нужно, чтобы не было лишних расходов на перcонал, но при этом не страдало качество работы. Нормативы численности кадровой службы по числу работников либо по каким-то другим критериям нигде не установлены. Как найти выход?

План по улучшению условий и охраны труда — это внутренний локальный акт предприятия (организации). Составляется он на 1 год. Все работодатели, особенно имеющие рабочие места с опасными условиями труда, обязаны планировать и проводить мероприятия по их улучшению.

В Министерстве экономического развития подготовили законопроект, который должен повысить гибкость российского рынка труда. Предложенные меры — увеличение допустимых размеров переработок, перечня причин для увольнения и поводов для экстренного отзыва из отпуска.

Результаты трудовой деятельности и условия труда тесно связаны. Работа в неудобной позе, необходимость проходить большие расстояния или поднимать тяжелые грузы — это те негативные факторы, на которые согласится не каждый работник. Но за такой труд положены компенсации. Около четверти всех вредников имеют повышенный класс по тяжести трудового процесса. На основании чего его определяют?

Сегодня тоже про увольнение. Коллега задала вопрос: «Будет ли признано увольнение по соглашению сторон после неудачной аттестации принуждением?» 

На основании характеристики госорганы, организации и граждане принимают решения относительно характеризуемого: о повышении, награждении, наказании и пр. Расскажу, как составить характеристику на врача с места работы.

Условия труда играют важную роль в оценке профессиональной деятельности каждого работника. Особенно актуальной эта тема становится при составлении производственной характеристики, которая необходима для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или оформления пенсии. Разберем, что такое производственная характеристика, в каких случаях она составляется, какие правила существуют для ее заполнения, а также ответим на часто задаваемые вопросы по этой теме.

Зарплата государственных гражданских служащих состоит из нескольких частей. Одни постоянные, другие переменные и зависят от результатов работы госслужащего. Сегодня узнаем, что такое надбавка за особые условия гражданской службы, кому и в каком размере она назначается.

Увольнение за прогул возможно при отсутствии сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня (подпункт «а»пункта 6 части 1 статьи  81 ТК РФ).