Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Когда речь идет об отчетности, работодателям всегда предлагают на выбор несколько вариантов ее направления в гоорганы. Декларация СОУТ — не исключение, и подать ее разрешается в электронном виде или на бумаге таким способом, какой удобен компании.

Работа с персональными данными — дело серьезное. Если компания неправильно обрабатывает личные данные соискателей, то ей грозят серьезные штрафы от Роскомнадзора. Давайте разберемся, как правильно составлять согласие на обработку персональных данных соискателя.

Справки, выдаваемые сотруднику работодателем, подлежат обязательной регистрации. Рассказываю о журнале регистрации справок: зачем он нужен, какие сведения в него вносятся и какие требования к заполнению существуют.

Сотрудники, призванные в период мобилизации на военную службу, постепенно возвращаются на рабочие места. Сегодня разберемся, как возобновить трудовой договор с мобилизованным и как всё правильно оформить.

Ежегодный оплачиваемый отпуск необходим каждому работнику для восстановления сил и здоровья. Но когда дело касается сменного графика, появляются нюансы, связанные с особенностями учета рабочего времени и расчета отпускных. Давайте разберемся подробно, как оформить отпуск сотрудникам, работающим посменно, какие правила действуют в России и на что обратить особое внимание.

После обучения в области гражданской обороны (ГО), включая изучение действий при возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС), каждый работник обязан подтвердить подготовку подписью в специальном журнале регистрации инструктажа по ГО и ЧС. Это не просто очередная книга учета, а важный документ с определенными правилами ведения и хранения. И за его отсутствие организациям грозит немалый штраф.

Закон обязывает работодателей обеспечивать работников дерматологическими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (ст. 214 ТК РФ). Но, чтобы правильно их выдавать, надо четко понимать, для чего они нужны и какие виды дерматологических СИЗ и смывающих средств использовать. Я разобралась и расскажу подробно.

При увольнении иностранного работника важно не только правильно оформить документы, но и вовремя сообщить об этом в МВД. Занимает всего пару минут, если знаешь, куда нажимать и кто в организации за это отвечает. Портал Госуслуг помогает сэкономить время, избежать очередей и не получить штраф. Сегодня для вас покажем пошаговую инструкцию, проверенную на практике.

С января 2024 года всех работодателей с численностью более 10 человек обязали перейти на отправку документов и отчетности через социальный электронный документооборот с Социальным фондом России (СЭДО СФР). Спустя полтора года проб и ошибок я готова поделиться с новичками опытом отправки сведений через СЭДО и рассказать о нюансах работы в системе.

Трудовое законодательство предоставляет возможность оформить правоотношения с несовершеннолетними. Для этого работодатель заключает трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет, и принимает их на работу. Такие правоотношения имеют особенности: обязательные условия в договоре, продолжительность дня, перечень документов для трудоустройства и т. д. В случае несоблюдения требований возможно привлечение к административной или уголовной ответственности.

Недавно чиновники решили, что нет такой температуры, при которой сокращается рабочий день. Есть работодатели, которые отказываются создавать благоприятные условия для своих сотрудников. Но что делать, если руководство по объективным причинам не в состоянии обеспечить допустимые показатели микроклимата на рабочих местах?