Рейтинг@Mail.ru

Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Новости для кадровика Все новости
Обзоры для кадровика Все обзоры
Последнее для кадровика Все статьи
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 16 февраля 2024
7 марта 2024 года — сокращенный рабочий день или нет

Для большинства работающих граждан очевидно, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2024 года, — сокращенный, поскольку предшествует Международному женскому дню. Правда, не все смогут уйти домой пораньше накануне праздника.

Адвокат Алешина Ольга
Оставить комментарий 16 февраля 2024
Изменение Трудового кодекса с 25 февраля 2024 года

Федеральным законом № 12-ФЗ от 14.02.2024 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые расширяют гарантии правовой защищенности одиноких родителей при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя, а также корректируют понятие стажа. Поправки вступят в силу с 25 февраля 2024 года.

Оставить комментарий 14 февраля 2024
Осмотр и досмотр личных вещей сотрудников предприятия: что можно, а что нельзя

Роль и место контрольно-пропускного режима в системе безопасности ключевые, и закон дает возможность работодателям предпринимать определенные меры по охране своей собственности, в том числе посредством принятия локальных нормативных актов касательно вопросов контрольно-пропускной деятельности своей организации. Значит ли это, что работодатель вправе осматривать личные вещи сотрудников при выходе с территории предприятия?

специалист по кадрам Григорьева Илона
Оставить комментарий 14 февраля 2024
Предусмотрен ли оплачиваемый отпуск по договору ГПХ

Договоры гражданско-правового характера имеют как ряд преимуществ, так и недостатки в некоторых сферах. Гарантии и компенсации положены преимущественно работникам и закреплены в трудовом соглашении: отпуск, предусмотренный графиком отпусков, желанное время для отдыха и перезагрузки от трудовых будней. Но как быть, если работа осуществляется по договору ГПХ? Разберем особенности работы и возможность получения оплачиваемого отпуска при сотрудничестве такого формата.

Индивидуальный предприниматель Зорина Наталья
Оставить комментарий 13 февраля 2024
На кого распространяется мораторий на проверки трудовой инспекцией

Введенный в 2022 году мораторий на проверки ГИТ продлили сначала на 2023, а потом и на 2024 год. Он распространяется на все организации и ИП, а не только на субъекты малого предпринимательства. Но это не означает, что надзор не осуществляют совсем, есть исключения.

Оставить комментарий 12 февраля 2024
Как выглядит справка, уточняющая особый характер работы

Работа в особых условиях дает работнику целый ряд льгот и право на досрочную пенсию. Подтвердить характер труда можно с помощью соответствующей справки. Рассказываем и показываем.

Автор-эксперт Ломова Анна
Оставить комментарий 11 февраля 2024
Прошиваем трудовой договор правильно

Нередко у кадровиков возникает вопрос, нужно ли прошивать трудовые договоры — все зависит от того, для каких целей он используется. Для внутреннего хранения ТК РФ не обязывает это делать. А если его надо отправить, например, в архив или суд, то придется соблюдать установленные требования. Рассказываем, в каких ситуациях необходимо прошить трудовой договор и как это сделать по всем правилам.

Юрист по корпоративным вопросам Челозерцева Александра
Оставить комментарий 10 февраля 2024
Взносы на травматизм: как определить тариф по ОКВЭД

Как узнать размер страхового тарифа по ОКВЭД в соответствии с классом профессионального риска в 2024 году — на сайте СФР. Также ведомство указывает ставку в уведомлении при постановке на учет.

Оставить комментарий 9 февраля 2024
Медицинская книжка работника: оформление, продление и учет

Для выполнений некоторых видов работ необходимо пройти медосмотр и оформить санитарную книжку. Выясним, что нужно для оформления медкнижки в первый раз, какие нужны документы.

Индивидуальный предприниматель Зорина Наталья
Оставить комментарий 9 февраля 2024
Можно ли отозвать работника из основного отпуска

Работодатель вправе отозвать работника из отпуска, если возникла производственная необходимость. Разбираем вопросы, в каких случаях допускается отзыв, кого отзывать запрещается и как правильно оформить кадровую процедуру.

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте