Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Приказ об утверждении структуры и штатной численности составляют каждый год. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

Хорошо, когда работа в удовольствие. Но не всегда так получается. Практически каждый человек хоть раз в жизни задумывался об увольнении. Как уволиться, чтобы соблюсти закон и собственные интересы? Обратимся к трудовому законодательству.

В связи с увеличением размеров штрафов за нарушения в ведении воинского учета (ВУ) многие компании стараются навести порядок в документации, касающейся этого участка работы. Разберем, что такое журнал учета карточек по форме 10, обязательно ли его вести и как оформить.

Если в компании нет наемных работников, может ли среднесписочная численность в расчете по страховым взносам быть 0, — конечно. Но если позже они появятся, об этом придется сообщить в ИФНС.

 Журнал регистрации документов воинского учета — основа правильного ведения данного направления. Разберем, какие журналы нам необходимы и как правильно их вести. Обезопасим своего работодателя и себя от наказания.

Для регистрации исходящих извещений в военные комиссариаты работодателю следует использовать специальный журнал учета. Какие требования предъявляются к журналу и как его следует оформлять — рассказываем.

В список официальных праздничных дат День принятия Конституции не входит. Поэтому каждый самостоятельно определяет, выходной или нет на праздник 12 декабря, с учетом своего графика работы.

В связи с изменениями в законодательстве о воинском учете и увеличившимися размерами штрафов за ошибки в нем, многие крупные компании задумались о приеме в штат отдельного специалиста, ответственного за его ведение. Разберем, какие НПА регулируют деятельность этого сотрудника, что конкретно входит в должностные обязанности специалиста по воинскому учету.

В судах и судебных департаментах работают военнообязанные сотрудники, которые состоят на специальном воинском учете. При их бронировании необходимо оформление документов на бланках строгой отчетности, которые учитываются в журнале по форме № 13.

Должностная инструкция — документ, определяющий квалификационные требования, права и обязанности сотрудника. Требования к ее структуре едины для всех работников, от рядовых сотрудников до топ-менеджеров. Должностная инструкция заместителя генерального директора не является исключением.