Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Завершила недавно аудит. В компании используется дистанционный труд. 

Решение суда, которое оставило работнику ошибочно перечисленные 1,7 млн рублей (опр. 1-го КСОЮ от 11.03.2024 № 8Г-5245/2024).

Сотрудники опасных производственных объектов обязаны аттестоваться по промышленной безопасности. Формат и количество вопросов для такой проверки зависят от области аттестации, прохождение которой необходимо сотруднику согласно занимаемой должности. Осенью 2024 года перечень областей аттестации по промышленной безопасности был изменен. Рассказываю подробнее о произошедших изменениях в этой сфере и процессе аттестации в области промышленной безопасности.

При увольнении бывший сотрудник почти всегда оказывается в сложной жизненной ситуации. Но с юридической точки зрения у него присутствует возможность ее исправить и добиться признания увольнения неправомерным. Рассмотрим, в каких случаях возможно признание приказа об увольнении незаконным.

Трудовой договор (далее — ТД) может заключаться:

• на неопределенный срок;
• на определенный срок (срочный ТД).

В случае мероприятий по изменению статуса юридического лица работников нужно ставить в известность. Разбираем, как уведомить работников о реорганизации учреждения правильно, не нарушив нормы трудового законодательства.

Если работника уволили незаконно, то его следует восстановить на прежней работе. Об этом говорит Верховный Суд РФ. Расскажу о том, как это сделать и в какие сроки.

Как-то в чате коллеги дискутировали по поводу того можно ли запрашивать сведения об инвалидности у сотрудников. 

Педагогическая нагрузка — это объем работы, который распределяется между педагогическими работниками образовательного учреждения. От правильного составления приказа зависят соблюдение прав педагогов и выполнение учебного плана. Давайте разбираться, кто имеет право устанавливать педагогическую нагрузку и как правильно составить приказ о её утверждении.

Длительность времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, закреплена законодательно и зависит от ряда факторов. Разберемся, какая устанавливается продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе.