Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Бывает, что предприятие или отдельные рабочие места простаивают. Сотрудники, которые прикреплены к ним трудовым договором, могут заболеть и представить листок временной нетрудоспособности. Расскажу, как в этом случае произвести оплату за дни болезни.

Ведение воинского учета в последние несколько лет является важнейшим направлением деятельности любой организации, в которой трудоустроены военнообязанные лица. Одним из направлений ведения воинского учета является сверка, которая проводится между работодателем и военным комиссариатом. Разберем, как составить сопроводительное письмо для направления документов при сверке с военкоматом.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой, — это письменное обращение сотрудника к руководству компании с просьбой выдать ему справки о трудовой деятельности. Руководство обязано удовлетворить его просьбу независимо от того, нынешний это работник, бывший или увольняющийся.   

Любому бизнесу необходимо быть готовым ко взаимодействию с различными контрольно-надзорными органами, особенно с государственной инспекцией труда, поскольку трудовые отношения находятся под пристальным контролем со стороны государства. В связи с чем работодателю крайне важно знать, как защитить свои права при несогласии с деятельностью проверяющих. Рассмотрим подробнее, как отменить решения ГИТ.

Сотрудники опасных производственных объектов обязаны аттестоваться по промышленной безопасности. Формат и количество вопросов для такой проверки зависят от области аттестации, прохождение которой необходимо сотруднику согласно занимаемой должности. Осенью 2024 года перечень областей аттестации по промышленной безопасности был изменен. Рассказываю подробнее о произошедших изменениях в этой сфере и процессе аттестации в области промышленной безопасности.

При увольнении бывший сотрудник почти всегда оказывается в сложной жизненной ситуации. Но с юридической точки зрения у него присутствует возможность ее исправить и добиться признания увольнения неправомерным. Рассмотрим, в каких случаях возможно признание приказа об увольнении незаконным.

В случае мероприятий по изменению статуса юридического лица работников нужно ставить в известность. Разбираем, как уведомить работников о реорганизации учреждения правильно, не нарушив нормы трудового законодательства.

Если работника уволили незаконно, то его следует восстановить на прежней работе. Об этом говорит Верховный Суд РФ. Расскажу о том, как это сделать и в какие сроки.

Педагогическая нагрузка — это объем работы, который распределяется между педагогическими работниками образовательного учреждения. От правильного составления приказа зависят соблюдение прав педагогов и выполнение учебного плана. Давайте разбираться, кто имеет право устанавливать педагогическую нагрузку и как правильно составить приказ о её утверждении.

Длительность времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, закреплена законодательно и зависит от ряда факторов. Разберемся, какая устанавливается продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе.

Приказ об ответственном за электрохозяйство — это документ, в котором определяется работник, ответственный за электрохозяйство, а также лицо, его замещающее. Он должен быть в учреждении, если оно эксплуатирует электроустановки мощностью более 10 кВА. Расскажем, как разработать такой приказ.