Корректировка сведений персонифицированного учета зависит от того, куда их подавали. Если исправляете информацию для ПФР, то подайте формы СЗВ-КОРР и ОДВ-1.

Кадровикам, руководителям и ИП важно разобраться, нужно ли сдавать нулевую отчетность СЗВ-СТАЖ, предусмотрен ли такой отчет законом. Ведь незнание законов не освобождает от ответственности.

Если организация отчиталась в ПФР с ошибками, во избежание штрафа сведения необходимо отредактировать. Рассказываем, как заполнить корректировку СЗВ-СТАЖ за 2021 год на примере распространенных ошибок.

Знаки безопасности по охране труда — это яркие, привлекающие внимание таблички, которые используются не только на предприятиях и производствах с опасными условиями труда, но и в обычных офисных зданиях. Они необходимы, чтобы предупредить работников о возможной опасности, информировать о действиях в момент опасности.

Законодательство меняется, но обязательных отчетов кадровика меньше не становится. По-прежнему в органах власти ждут сведения о трудовой деятельности сотрудников и военнообязанных, о вакансиях и квотах для инвалидов, принимаемых и увольняемых иностранных работниках. И конечно, у каждого отчета имеется определенный срок сдачи, за нарушение которого грозит штраф и компании, и самому кадровому специалисту.

Как оплачивается больничный по совместительству в 2023 году:

• один из работодателей платит за первые 3 дня болезни;
• остальные дни компенсирует ФСС.

Работник вправе выбрать, к какому работодателю обратиться за пособием.

В случае нарушения работодателем норм трудового законодательства работник вправе обратиться в суд и оспорить увольнение, суммы выплат и пр. Рассказываем, как составить иск о восстановлении трудовых прав и куда его подать.

МРОТ с 1 января 2023 года в России — 16 242 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.

МРОТ на 2023 год в России — 16 242 рублей. Это федеральное значение, субъекты РФ могут устанавливать региональный минимум по оплате труда.