Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Для некоторых видов работ обязательны периодические медицинские осмотры. Приказ Минздрава № 302 о медосмотрах больше не применяется. Теперь медосмотры персонала проводят по новым правилам.

Трудовой договор на неполный рабочий день — это документ, который позволяет уменьшить продолжительность стандартного периода работы для конкретного сотрудника. Чаще всего это происходит по желанию работника, если руководство дало согласие. Иногда инициатива снизить часы работы исходит от работодателя.

Работодатель может отменить наказание, назначенное работнику. Для этого необходимо составить ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания. Разберемся, кто может его составить, есть ли особые требования, и приведем образец.

Медработники вправе выйти на пенсию раньше установленного для всех возраста, если они отработали в медучреждении от 25 до 30 лет. Льгота зависит от должности и положена не всем. Я выяснила, какая льготная пенсия для медработников в 2024 году и для каких должностей она предусмотрена.

Обязан ли работодатель, к которому временно переведен сотрудник в соответствии с Постановлением Правительства предоставлять такому сотруднику отпуск, запланированный графиком отпусков у основного работодателя?

Аудит блока отпусков часто выявляет ошибки и в заполнении расчетных листков.

Подрабатывать гражданин вправе одновременно у разных работодателей в тот период, когда он не находится на основной работе. Закон позволяет ему внести запись в трудовой по совместительству, если он пожелает. В помощь кадровикам я решила разобраться, как правильно ее оформить, на конкретных примерах. 

Начало 2023 года ознаменовалось для кадровиков, бухгалтерии и прочих причастных к оформлению договорной работы с физлицами кардинальными реформами в подаче кадровых отчетов. А именно: все, ранее подаваемые в ПФР и ФСС сведения собрали в один большой ЕФС-1 и обязали отчитываться о приеме лиц по гражданско-правовым договорам с обязательным указанием кода их трудовой функции по общероссийскому классификатору занятий. Поэтому мы подготовили материал о том, где и как указывать ОКЗ для договора ГПХ с физическим лицом в отчетности правильно.

Средства индивидуальной защиты — это совокупность предметов, которые обеспечивают защиту и безопасность лица от вредного воздействия. Рассмотрим, что относится к средствам индивидуальной защиты и как они классифицируются.

Гос Дума и Совет Федерации одобрили, не думаю, что президент отклонит законопроект.