С 6 апреля 2024 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, установившие новую категория работников, которую запрещено увольнять по инициативе работодателя, — вдовы и вдовцы ветеранов боевых действий.
Запрещено увольнять супругов скончавшегося ветерана боевых действий
Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ глава 41 Трудового кодекса РФ дополнена новой статьей 264.1. Она устанавливает гарантии супругам скончавшегося ветерана боевых действий (ВБД). Их запрещено увольнять по инициативе работодателя. Гарантию работник получает как в случае гибели ВБД при исполнении им воинских обязанностей, так и его смерти по другим причинам (например, от болезни).
Существуют временные ограничения: Трудовой кодекс РФ устанавливает, что запрет на увольнение действует в течение года после гибели или смерти супруга-ветерана. Утрачивает право на гарантию по статье 264.1 ТК РФ и сотрудник, который до истечения года со дня смерти ветерана боевых действий заключил новый брак. После истечения годичного срока или повторного брака работник может быть уволен на общих основаниях.
Полезно знать:
Изменения не коснутся ситуаций, когда увольнение происходит в случаях:
- ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- виновных действий работника (п. 5-8 ч. 1 ст. 81, п. 2 ст. 336 ТК РФ). Например, прогул, однократное нарушение возложенных на сотрудника должностных обязанностей, носящее грубый характер, предоставление подложных документов при приеме на работу.
Изменения не затрагивают случаи, когда вдова (вдовец) желает уволиться по собственному желанию или увольнение происходит по соглашению сторон.
Для получения гарантии, предоставленной ст. 264.1 Трудового кодекса РФ, при получении уведомления от работодателя о предстоящем увольнении (например, по сокращению численности или штата) вдове (вдовцу) ВБД необходимо предоставить работодателю следующие документы:
- свидетельство о заключении брака;
- свидетельство о смерти супруга;
- удостоверение ветерана боевых действий скончавшегося супруга.
Внесенные в Трудовой кодекс РФ изменения имеют огромное значения в нынешнее непростое время для супругов, скончавшихся ВБД. Они обяжут работодателей при принятии решения об увольнении учитывать обстоятельства жизни сотрудника, который потерял мужа или жену, и не позволят оставить его еще и без средств к существованию.
Читайте также: какие законы вступили в силу в апреле 2024 года
-
Алешина Ольга
2024-04-11 09:19:37При нарушении прав вдовы (вдовца) скончавшегося ветерана боевых действий за их защитой необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или органы прокуратуры либо с иском в суд. При подаче искового заявления можно признать увольнение незаконным, потребовать оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
