Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Сотрудники, работающие в судебной системе, состоят на специальном воинском учете. Порядок ведения спецвоенучета имеет свои особенности. Разберем особенности заполнения журнала воинского учета по форме 11.

Должностная инструкция — основной документ кадрового делопроизводства, на основании которого работник осуществляет свои обязанности и соблюдает те или иные ограничения в работе. Разбираемся в особенностях составления должностной инструкции инженера-программиста.

Воинский учет персонала ведут все организации вне зависимости от организационно-правовых форм. Один из обязательных документов — журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.

Фонд оплаты труда — это одна из статей расходов предприятия. Здесь отражают планируемые начисления персоналу. Правильный расчет ФОТ повышает эффективность работы предприятия и рентабельность производства.

Ни для кого не является новостью сложная внешнеполитическая обстановка в стране и мире. Эта ситуация повлекла за собой внесение масштабных поправок в действующее законодательство. Большинство из них коснулись ведения и снятия с воинского учета. Одной из актуальных новостей для работодателей является новый порядок уведомления военкомата об увольнении работника.

Если служебный автомобиль попал в ДТП, то организации необходимо составить документы о происшествии. Основной — акт служебного расследования. Рассказываем, как его составить и для чего он потребуется.

Принять работника сразу на 1,5 ставки нельзя, но оформить, фактически, работу на это количество времени с соответствующей оплатой можно. Расскажем, как это сделать правильно и не нарушить трудовые права сотрудника. 

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Изменение продолжительности рабочего времени в сторону уменьшения не противоречит законодательству. Оно возможно по инициативе и сотрудника, и работодателя. В любом случае обязательным требованием является документальное оформление этой договоренности. Кадровый учет, как правило, ведется с помощью программного обеспечения. Давайте посмотрим, как правильно оформить перевод работника на 0,5 ставки в программе 1С ЗУП.   

Любую перемену штатного расписания необходимо отражать корректно не только в документах на бумажном носителе, но и в рабочих программах. Давайте разберем, как это правильно сделать в 1С:ЗУП. Предлагаем пошаговую инструкцию для применения в работе.