Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В случае мероприятий по изменению статуса юридического лица работников нужно ставить в известность. Разбираем, как уведомить работников о реорганизации учреждения правильно, не нарушив нормы трудового законодательства.

Если работника уволили незаконно, то его следует восстановить на прежней работе. Об этом говорит Верховный Суд РФ. Расскажу о том, как это сделать и в какие сроки.

Педагогическая нагрузка — это объем работы, который распределяется между педагогическими работниками образовательного учреждения. От правильного составления приказа зависят соблюдение прав педагогов и выполнение учебного плана. Давайте разбираться, кто имеет право устанавливать педагогическую нагрузку и как правильно составить приказ о её утверждении.

Длительность времени, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, закреплена законодательно и зависит от ряда факторов. Разберемся, какая устанавливается продолжительность работы при пятидневной рабочей неделе.

Приказ об ответственном за электрохозяйство — это документ, в котором определяется работник, ответственный за электрохозяйство, а также лицо, его замещающее. Он должен быть в учреждении, если оно эксплуатирует электроустановки мощностью более 10 кВА. Расскажем, как разработать такой приказ.

Командировочный лист — это бланк, документально подтверждающий факт поездки сотрудника в командировку. Как правильно заполняется этот документ, расскажем в статье.

Расторжение с работниками трудовых договоров по различным основаниям является рутинной процедурой, знакомой каждому кадровику. Но иногда сотрудники считают, что их уволили незаконно, и пытаются обжаловать решение работодателя. Рассмотрим, в каких ситуациях суд встает на сторону работника и признает увольнение незаконным.

Государственная инспекция труда (ГИТ) является одним из контрольных органов, которые наделены правом на осуществление плановых проверочных мероприятий. Любая проверка от контрольно-надзорных органов способна фактически если не приостановить, то значительно затруднить текущую операционную деятельность, особенно для малого и еще только развивающегося бизнеса. Поэтому для планирования компании на время деятельности проверяющих крайне важно учитывать ее продолжительность. Рассмотрим подробнее, сколько может продолжаться плановая проверка ГИТ.

Очень странно, но в мае 2025 года будет 18 рабочих дней. Это на 1 день больше, чем в январе, когда сразу 8 выходных, и на 1 день меньше, чем в феврале и ноябре. Казалось бы, в этих двух месяцах тоже есть по одному празднику, а в мае их сразу два! Почему же так выходит? Где нас обделили в наших законных выходных? Ну что ж, давайте-ка разбираться.

В соответствии с действующим законодательством обычная продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов. Но такое количество трудовых часов установлено не для всех специальностей. Например, педагоги работают меньше. Выясним, какая существует нагрузка у педагогических работников.

Когда на работу приходит новый сотрудник, ему необходим порой значительный период времени, чтобы адаптироваться на новой должности, влиться в рабочий процесс и эффективно исполнять возложенные на него должностные обязанности. Более быстрой адаптации может помочь наставник. Разберем, что такое наставничество и ключевые аспекты этого процесса.