Правила ведения журнала регистрации справок, выданных сотрудникам

Размер шрифта:

Справки, выдаваемые сотруднику работодателем, подлежат обязательной регистрации. Рассказываю о журнале регистрации справок: зачем он нужен, какие сведения в него вносятся и какие требования к заполнению существуют.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Журнал нужен, чтобы отмечать, кому и когда выдали справки в компании.
  2. Форму этого списка компания создает сама — можно вести его на бумаге или в электронке.
  3. Внутри записывают такие данные, как номер, дата, фамилия работника, вид документа и подписи.
  4. Если сделали ошибку, ее аккуратно зачеркивают и рядом пишут правильный вариант с подписью.
  5. Журнал не обязателен по закону, но помогает поддерживать порядок в работе с бумагами.

Зачем нужен журнал регистрации выданных справок

Сотрудники в организации запрашивают различные документы: подтверждение доходов; информацию о том, что человек является работником; о получении либо неполучении от предприятия каких-то благ и т.д. Учет выданных документов осуществляется путем их регистрации. Это действие необходимо для:

  • подтверждения факта выдачи документа. Некрупные банки и МФО часто перезванивают по указанному в документе телефону как раз для подтверждения ФИО сотрудника и номера самой справки (еще они просят указать доход, но этого делать категорически нельзя, т.к. произойдет нарушение закона. В подобном случае я отвечаю, что все необходимые сведения содержатся в справке, которая за определенным номером выдана такому-то сотруднику);
  • кадрового документооборота в целом. Регистрация — это учет, справка выдается исключительно по заявлению сотрудника, для ответа на которое существуют установленные законом сроки. В случае возникновения претензии со стороны сотрудника либо контролирующих органов, журнал подтвердит правильность действия организации;
  • количественного подсчета выданных документов, который используется для расчета численности кадрового и финансового блока предприятия либо установления KPI конкретного сотрудника.
Советуем ознакомиться с основами делопроизводства и документооборота

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как выдать работнику справку о доходах. Используйте эти инструкции бесплатно.

Требования к заполнению журнала регистрации выданных справок

В законодательстве отсутствует утвержденная типовая форма, поэтому разрабатывайте ее по своему удобству. Как и большинство журналов в документообороте, ведение его осуществляется в любой удобной форме:

  • на бумажном носителе (распечатанная форма);
  • в электронном виде (в форме электронной таблицы);
  • в системе электронного документооборота — СЭДО (с помощью специализированной программы).
В зависимости от формы ведения различны и требования. Для бумажного носителя необходимо бланк пронумеровать, прошнуровать, скрепить подписью уполномоченного лица и печатью предприятия. Для электронной формы необходимо наличие доступа к ней всех участников документооборота, а в СЭДО требуется еще и наличие электронной подписи. Выбирайте тот способ ведения, который вам комфортнее. Я работаю в крупной организации, и у нас работники трудятся на различных удаленных участках, поэтому заведена гибридная форма — электронная и СЭДО. При помощи СЭДО мы получаем заявление от работника, формируем документ, номер которого берется из электронного журнала, и посредством СЭДО направляем его сотруднику. Если предприятие небольшое — я рекомендую использовать бумажную форму: ее проще и быстрее заполнять.
Вас может заинтересовать: как выбрать оператора электронного документооборота

Какие сведения вносят в журнал регистрации выданных справок

Типовой формы не существует, но чаще всего используют следующие поля для заполнения:

  1. Порядковый номер.
  2. Дата.
  3. ФИО работника, запросившего справку (т.е. кому она выдается).
  4. Должность этого сотрудника.
  5. Наименование справки.
  6. Место, куда она представляется (суд, банк, соц. защита, по месту требования и т.д.).
  7. Количество экземпляров.
  8. ФИО и должность выдающего ее сотрудника.
  9. Подпись выдающего работника.
  10. Подпись получившего работника.

Этот список самый распространенный, но его надо редактировать под потребности своей организации. Где-то достаточно перечисления номера, даты и наименования документа, ФИО и подписи работника о получении, а где-то необходимо добавлять цеха, отделы, табельные номера и т.д.

Порядок заполнения журнал регистрации выданных справок

Поговорим о порядке заполнения на бумажном носителе, т.к. порядок заполнения электронных форм зависит от выбранной программы.

Шаг 1

Журнал необходимо пронумеровывать, прошнуровать.

Подробнее: как правильно пронумеровать и прошнуровать журнал

Шаг 2

Скрепляем подписью и печатью на последнем листе.

Шаг 3

Заполняем журнал ручкой синего либо черного цвета разборчивым почерком все графы по порядку.

Если необходимо внести исправление, то:

  • аккуратно зачеркиваем неверную информацию;
  • вверху или внизу указываем правильную;
  • на свободном поле пишем фразу: «Исправленному на... верить»;
  • ставим подпись на исправлении.
ВАЖНО!
Не пользуйтесь корректорами, переклеиванием страниц, перечеркиваниями и иными видами непонятных корректировок. Исправляйте ошибки в соответствии с правилами внесения исправлений.

Часто задаваемые вопросы по теме

Григорьева Илона специалист по кадрам

В 2009 г. окончила Саратовскую государственную академию права. Более 15 лет трудовой стаж на одном предприятии, их которых более 10 лет связаны с работой с персоналом