Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Вопрос от читателя: в день увольнения пятницу сотруднику не выдали трудовую книжку. Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку не отправили. 
В воскресенье сотрудник заболел. Проболел 2 недели. Должны ли мы компенсировать задержку выдачи трудовой книжки?

Второй однозначно полезный мартовский законопроект 859523-8 — об изменении закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В марте в Госдуму внесены 2 законопроекта, которые в случае их принятия упростят жизнь и работникам, и работодателям.

Когда на работу приходит новый сотрудник, ему необходим порой значительный период времени, чтобы адаптироваться на новой должности, влиться в рабочий процесс и эффективно исполнять возложенные на него должностные обязанности. Более быстрой адаптации может помочь наставник. Разберем, что такое наставничество и ключевые аспекты этого процесса.

1 марта 2025 г. вступили в силу поправки в статью 153 ТК РФ о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные.

Сегодня в рубрике будни аудитора про типичные нарушения в оплате труда.

Работника любого предприятия интересует вопрос повышения его заработной платы. Действующим законодательством установлена обязанность работодателя индексировать сотрудникам зарплату. Разберем основные понятия и ключевые аспекты индексации зарплаты.

При уходе сотрудника в декретный отпуск, его ставка временно освобождается. Для исполнения обязанностей отсутствующего работника требуется назначить кого-то на период отсутствия основного сотрудника. В таком случае на место декретника временно переводят другого работника. Разберем, как оформить временный перевод сотрудника на декретную ставку.

Многие работодатели командируют своих сотрудников в другие организации для выполнения служебного задания. Командирование производится на строго определенный период времени. Но в жизни случаются разные ситуации, в силу которых требуется ранее определенный срок изменить. Такие изменения необходимо оформлять соответствующим приказом. Разберем, как составить такой приказ.

Как-то работающая в ГИТ знакомая рассказала курьезный случай: на прием пришла гражданка, которая требовала пригласить самого главного инспектора, чтобы пожаловаться, что ее дочка окончила институт, но не может устроиться на работу. Объяснения, что за трудоустройством нужно обращаться в службу занятости, заботливая мать слышать не хотела: «Вы же инспекция по труду? Вот и сделайте так, чтобы дочка могла трудиться по специальности!» А действительно, для чего существует труд. инспекция и каковы ее функции?