Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Недавно ко мне обратился знакомый, который собирается заключить контракт с Минобороны, с вопросом о надбавках военнослужащим за особые условия. Эта проблема волнует многих, поэтому сегодня я расскажу о специальной надбавке военнослужащим, объясню, кому и в каких размерах она назначается.

Письменное объяснение от нарушителя трудовой дисциплины — это документ, который пишет работник, допустивший отклонение в выполнении рабочих обязанностей. Инициатором выступает как работодатель, так и сам виновник.

Если работник во время отпуска заболел и открыл больничный, то вправе перенести отпускные дни на другой период. Расскажу, как составить заявление о переносе и как оформить перенос отпуска из-за больничного.

Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда. За его отсутствие оштрафуют на 130 000 рублей.

Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам. Образец и инструкция помогут корректно составить ее.

Перед работодателем всегда стоит дилемма: какое оптимальное количество работников нужно, чтобы не было лишних расходов на перcонал, но при этом не страдало качество работы. Нормативы численности кадровой службы по числу работников либо по каким-то другим критериям нигде не установлены. Как найти выход?

План по улучшению условий и охраны труда — это внутренний локальный акт предприятия (организации). Составляется он на 1 год. Все работодатели, особенно имеющие рабочие места с опасными условиями труда, обязаны планировать и проводить мероприятия по их улучшению.

В Министерстве экономического развития подготовили законопроект, который должен повысить гибкость российского рынка труда. Предложенные меры — увеличение допустимых размеров переработок, перечня причин для увольнения и поводов для экстренного отзыва из отпуска.

Результаты трудовой деятельности и условия труда тесно связаны. Работа в неудобной позе, необходимость проходить большие расстояния или поднимать тяжелые грузы — это те негативные факторы, на которые согласится не каждый работник. Но за такой труд положены компенсации. Около четверти всех вредников имеют повышенный класс по тяжести трудового процесса. На основании чего его определяют?

На основании характеристики госорганы, организации и граждане принимают решения относительно характеризуемого: о повышении, награждении, наказании и пр. Расскажу, как составить характеристику на врача с места работы.

Условия труда играют важную роль в оценке профессиональной деятельности каждого работника. Особенно актуальной эта тема становится при составлении производственной характеристики, которая необходима для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или оформления пенсии. Разберем, что такое производственная характеристика, в каких случаях она составляется, какие правила существуют для ее заполнения, а также ответим на часто задаваемые вопросы по этой теме.