Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Приказ о лишении премии — это локальный акт работодателя, на основании которого работнику не начисляется поощрительная выплата. Унифицированная форма такого документа отсутствует, но его нужно обязательно оформить, чтобы избежать ошибок при начислении денег.

С наступлением весны вступает в силу несколько значимых поправок в Трудовой кодекс РФ. Разберем подробнее изменения, которые ждут нас с 1 марта 2025 года.

К сожалению, многие работодатели всеми силами стремятся не оформлять с работниками трудовые договоры, подменяя их гражданско-правовыми, или платят «серые» зарплаты. Так, к примеру, даже мне однажды пришлось два месяца работать по договору ГПХ, которым прикрывался трудовой, на период испытательного срока. Хотя я и юрист, но мне пришлось согласиться на эти незаконные условия для дальнейшего трудоустройства на хорошее место. Для уменьшения и искоренения этой порочной практики законодательством предусмотрено создание межведомственных комиссий (МВК) по противодействию и борьбе с нелегальной занятостью. Разберем, что надо знать работодателям о работе такой комиссии.

Запись в трудовой при смене должности — это информация об изменении позиции, на которой трудится работник. Она вносится строго в соответствии со штатным расписанием.

Ведение воинского учета — обязанность всех работодателей. Военнообязанные сотрудники есть не во всех организациях: как в этом случае вести учет и можно ли отказаться от его ведения? Разбираемся, нужно ли вести воинский учет в организации, где нет военнообязанных.

Недавно ко мне обратился знакомый, который собирается заключить контракт с Минобороны, с вопросом о надбавках военнослужащим за особые условия. Эта проблема волнует многих, поэтому сегодня я расскажу о специальной надбавке военнослужащим, объясню, кому и в каких размерах она назначается.

Письменное объяснение от нарушителя трудовой дисциплины — это документ, который пишет работник, допустивший отклонение в выполнении рабочих обязанностей. Инициатором выступает как работодатель, так и сам виновник.

Если работник во время отпуска заболел и открыл больничный, то вправе перенести отпускные дни на другой период. Расскажу, как составить заявление о переносе и как оформить перенос отпуска из-за больничного.

Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда. За его отсутствие оштрафуют на 130 000 рублей.

Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам. Образец и инструкция помогут корректно составить ее.

Перед работодателем всегда стоит дилемма: какое оптимальное количество работников нужно, чтобы не было лишних расходов на перcонал, но при этом не страдало качество работы. Нормативы численности кадровой службы по числу работников либо по каким-то другим критериям нигде не установлены. Как найти выход?