Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Поговорим о локальном нормативно-правовом акте компании, который регулирует вопросы социального, экономического характера, а также все аспекты трудовых правоотношений внутри организации, — о заключении коллективного договора. Это сложный, многоэтапный процесс, поэтому расскажем, как соблюсти все формальности и правильно его составить, а также предложим в качестве образца свой шаблон коллективного договора на предприятии.

События последних лет в стране и мире заставляют граждан и должностных лиц серьезнее относиться к вопросам воинского учета (ВУ). Мы решили разобраться с одним из них: как определить, к какому военному комиссариату прикреплен человек.

Перечень документов в личном деле сотрудника — это список кадровой документации, связанной с его трудовой деятельностью и обязательной для хранения в отделе кадров. Расскажем, какой порядок формирования и состав личного дела работника в 2024 году, и предложим актуальные образцы.

Если человек работает в условиях, которые признаны вредными, ему положены за это дополнительные компенсации и льготы. Стаж работы «по вредности» влияет на размер выплат и льгот и учитывается при оформлении пенсии. Поэтому частый вопрос: учитывается ли время нахождения  на больничном в специальном стаже? Мы решили разобраться, как это регулируется по закону.

КЭДО — кадровый электронный документооборот — тема модная и «хайповая». Нельзя сказать, что интерес к ней необоснован. Это действительно новый уровень кадровых отношений с работником — удобный, надежный, легитимный, удешевляющий процессы и защищающий нервы кадровиков.

Но, как и у всех вещей в этом мире, у него есть ряд ограничений. Давайте о них и поговорим.

Чтобы выяснить, как организация выполняет трудовое законодательство, при проверке инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) используют особые чек-листы. Рассказываем, какие формы проверочных листов Роструда по охране труда на 2024 год применяют инспекторы и как их использовать на практике.

Пособия и компенсационные выплаты — это два отдельных вида денежных выплат, предоставляемых с целью обеспечения социальной защиты граждан в различных жизненных ситуациях. Мы решили разобраться, какие особенности имеют данные виды платежей и в чем их различия.

Трудовое законодательство предоставляет работникам возможность получения дополнительных дней отдыха по различным основаниям. Но в некоторых случаях у сотрудника возникает необходимость увольнения, а положенные ему дни отдыха он так и не использовал. Сегодня мы разбираемся, подлежат ли оплате неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника.

Не всегда сотрудники, да и некоторые работодатели, понимают разницу между функциональными и должностными обязанностями. Предлагаем разобраться в этой путанице, прочитав наш материал. Расскажем, что такое функционал сотрудника, для чего он нужен, где прописан, и предложим свой образец оформления.

Государство заботится о здоровье работников, которые работают на опасных производствах. Таким сотрудникам сокращают рабочий день, устанавливают доплаты и гарантируют иные льготы. Рассказываем, какие профессии считают вредными и кому положена доплата за вредные условия труда.