Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Бывает, что предприятие или отдельные рабочие места простаивают. Сотрудники, которые прикреплены к ним трудовым договором, могут заболеть и представить листок временной нетрудоспособности. Расскажу, как в этом случае произвести оплату за дни болезни.

Ведение воинского учета в последние несколько лет является важнейшим направлением деятельности любой организации, в которой трудоустроены военнообязанные лица. Одним из направлений ведения воинского учета является сверка, которая проводится между работодателем и военным комиссариатом. Разберем, как составить сопроводительное письмо для направления документов при сверке с военкоматом.

Сотруднику пришлось дойти до Верховного суда РФ, чтобы отстоять свои права. 

Заявление о выдаче документов, связанных с работой, — это письменное обращение сотрудника к руководству компании с просьбой выдать ему справки о трудовой деятельности. Руководство обязано удовлетворить его просьбу независимо от того, нынешний это работник, бывший или увольняющийся.   

Первое и ключевое — при любой реорганизации, в том числе при присоединении работники не увольняются в принципе.

Вот это сумма! Компания смогла снизить штраф в 30 раз.

Подавать отчет нужно компаниям, в которых средняя численность сотрудников за предыдущий год была больше 15 человек.

Мы уже не раз сталкивались с формулировками из серии «работник не понимал последствий», но описанная здесь ситуация вызвала особенно сильные эмоции — ну не может работодатель быть настолько нянькой для своих работников.

Рассмотрим сегодня судебное дело по одному из нюансов сокращения - предложение вакансий. 

Любому бизнесу необходимо быть готовым ко взаимодействию с различными контрольно-надзорными органами, особенно с государственной инспекцией труда, поскольку трудовые отношения находятся под пристальным контролем со стороны государства. В связи с чем работодателю крайне важно знать, как защитить свои права при несогласии с деятельностью проверяющих. Рассмотрим подробнее, как отменить решения ГИТ.