Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Очень странно, но в мае 2025 года будет 18 рабочих дней. Это на 1 день больше, чем в январе, когда сразу 8 выходных, и на 1 день меньше, чем в феврале и ноябре. Казалось бы, в этих двух месяцах тоже есть по одному празднику, а в мае их сразу два! Почему же так выходит? Где нас обделили в наших законных выходных? Ну что ж, давайте-ка разбираться.

В соответствии с действующим законодательством обычная продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов. Но такое количество трудовых часов установлено не для всех специальностей. Например, педагоги работают меньше. Выясним, какая существует нагрузка у педагогических работников.

Когда на работу приходит новый сотрудник, ему необходим порой значительный период времени, чтобы адаптироваться на новой должности, влиться в рабочий процесс и эффективно исполнять возложенные на него должностные обязанности. Более быстрой адаптации может помочь наставник. Разберем, что такое наставничество и ключевые аспекты этого процесса.

Работника любого предприятия интересует вопрос повышения его заработной платы. Действующим законодательством установлена обязанность работодателя индексировать сотрудникам зарплату. Разберем основные понятия и ключевые аспекты индексации зарплаты.

При уходе сотрудника в декретный отпуск, его ставка временно освобождается. Для исполнения обязанностей отсутствующего работника требуется назначить кого-то на период отсутствия основного сотрудника. В таком случае на место декретника временно переводят другого работника. Разберем, как оформить временный перевод сотрудника на декретную ставку.

Многие работодатели командируют своих сотрудников в другие организации для выполнения служебного задания. Командирование производится на строго определенный период времени. Но в жизни случаются разные ситуации, в силу которых требуется ранее определенный срок изменить. Такие изменения необходимо оформлять соответствующим приказом. Разберем, как составить такой приказ.

Как-то работающая в ГИТ знакомая рассказала курьезный случай: на прием пришла гражданка, которая требовала пригласить самого главного инспектора, чтобы пожаловаться, что ее дочка окончила институт, но не может устроиться на работу. Объяснения, что за трудоустройством нужно обращаться в службу занятости, заботливая мать слышать не хотела: «Вы же инспекция по труду? Вот и сделайте так, чтобы дочка могла трудиться по специальности!» А действительно, для чего существует труд. инспекция и каковы ее функции?

Сотрудникам ежегодные оплачиваемые отпускные периоды оформляются в соответствии с графиком, который является обязательным к исполнению как работником, так и работодателем. Но в жизни случаются ситуации, когда требуется изменить даты отпусков. Ко мне обратилась за помощью знакомая, котороя недавно работает кадровиком, и попросила разъяснить, как действовать в такой ситуации. Я разъяснила ей, что необходимо составить соответствующий приказ. Разберем, как составить такой приказ.

В России вступил в силу новый порядок оформления инвалидности в 2025 году. Обновленный порядок разработан с учетом современных реалий, что делает получение инвалидности максимально простой и понятной процедурой для людей с ограниченными возможностями здоровья. Расскажу о порядке оформления инвалидности по новым правилам.

Временный порядок оформления инвалидности и прохождения МСЭ отменили. В 2025 году действует общий порядок, который допускает проведение медико-социальной экспертизы для установления группы с присутствием гражданина, без присутствия и с выездом на дом. Рассказываем, как оформить инвалидность, какие критерии инвалидности 1-й группы в 2025 году, как проходить МСЭ.

Понятно, когда работодатель составляет характеристику на подчиненного, и обычно это никого не смущает. А если просят составить ее на себя, то это часто приводит людей в замешательство, и они не знают, как и о чем писать. Чтобы упростить задачу, я расскажу, зачем ее составлять, что обязательно указать, как оформить, и покажу образец.