Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Расторжение с работниками трудовых договоров по различным основаниям является рутинной процедурой, знакомой каждому кадровику. Но иногда сотрудники считают, что их уволили незаконно, и пытаются обжаловать решение работодателя. Рассмотрим, в каких ситуациях суд встает на сторону работника и признает увольнение незаконным.

Государственная инспекция труда (ГИТ) является одним из контрольных органов, которые наделены правом на осуществление плановых проверочных мероприятий. Любая проверка от контрольно-надзорных органов способна фактически если не приостановить, то значительно затруднить текущую операционную деятельность, особенно для малого и еще только развивающегося бизнеса. Поэтому для планирования компании на время деятельности проверяющих крайне важно учитывать ее продолжительность. Рассмотрим подробнее, сколько может продолжаться плановая проверка ГИТ.

До определённого времени переквалификация гражданско-правового договора в трудовой была возможна только по решению суда.

Вопрос клиента: работник по личным причинам просит зарплату наличными через кассу. Можно ли отказать? 

Очень странно, но в мае 2025 года будет 18 рабочих дней. Это на 1 день больше, чем в январе, когда сразу 8 выходных, и на 1 день меньше, чем в феврале и ноябре. Казалось бы, в этих двух месяцах тоже есть по одному празднику, а в мае их сразу два! Почему же так выходит? Где нас обделили в наших законных выходных? Ну что ж, давайте-ка разбираться.

Трудовые споры по выплате годовой премии достаточно частое явление. Не секрет, что работодатели не хотят выплачивать их уволенным сотрудникам. Даже когда полностью отработан год, за который начисляется премия. 

В соответствии с действующим законодательством обычная продолжительность рабочей недели не превышает 40 часов. Но такое количество трудовых часов установлено не для всех специальностей. Например, педагоги работают меньше. Выясним, какая существует нагрузка у педагогических работников.

Вопрос от читателя: в день увольнения пятницу сотруднику не выдали трудовую книжку. Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку не отправили. 
В воскресенье сотрудник заболел. Проболел 2 недели. Должны ли мы компенсировать задержку выдачи трудовой книжки?

Второй однозначно полезный мартовский законопроект 859523-8 — об изменении закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В марте в Госдуму внесены 2 законопроекта, которые в случае их принятия упростят жизнь и работникам, и работодателям.