Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды в 2025 году — это нормативы, утвержденные Минтрудом, в соответствии с которыми работники получают специализированную обувь, головные уборы, перчатки, очки и респираторы. Если работодатель обеспечивает персонал положенными средствами индивидуальной защиты в меньшем количестве, то ему грозит штраф либо временное приостановление деятельности.

В ряде случаев работодатель обязан после проведения спецоценки условий труда направить в государственную трудовую инспекцию соответствующую декларацию. Разберем, как составить сопроводительное письмо при отправке декларации СУОТ в ГИТ.

В последнее время в России активно принимаются различные меры поддержки молодежи в различных сферах. Одной из таких мер не так давно являлось предоставление субсидии работодателям при трудоустройстве молодежи. Программа по предоставлению субсидий за трудоустройство лиц младше 30-летнего возраста действовала до конца 2024 года, о ее продлении пока ничего неизвестно, но даже если и случится, то это означает, что, возможно, будут использованы отработанные ранее параметры. Рассмотрим подробнее, какие раньше существовали нюансы субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет: в частности, кто ее вправе был оформить и каким образом это делалось.

Аттестация — важное кадровое мероприятие, имеющее ряд нюансов. Поговорим, с какой целью проводится аттестация муниципальных служащих, кто должен аттестовываться, а кому — необязательно, что будет, если не явиться на аттестацию.

Сразу скажем, что после всех нововведений организация системы наставничества остается правом, а не обязанностью компании. Однако, если организация уже использует или планирует внедрять этот метод обучения, она должна соблюдать установленные законодательством нормы. В противном случае будут юридические последствия.

Споры вокруг выплат за неиспользованные отпуска при увольнении возникают довольно часто. Мы рассмотрим этот вопрос подробнее, уделив особое внимание дополнительным отпускам, предоставляемым по закону или внутренним правилам компании. Разберемся, когда положена компенсация, в каких ситуациях она недопустима, какие документы необходимы и на что обратить внимание при оформлении.

Работодатель обязан выдавать работнику персонифицированные сведения о застрахованных лицах при увольнении. Рассказываю подробно, как правильно заполнить эту форму. 

С 2025 года возвращается индексация пенсионных выплат лицам, продолжающим работать. Как будет производиться перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера по новым правилам, и ждать ли повышения, если не увольняться? Давайте разбираться.

Бывает, что предприятие или отдельные рабочие места простаивают. Сотрудники, которые прикреплены к ним трудовым договором, могут заболеть и представить листок временной нетрудоспособности. Расскажу, как в этом случае произвести оплату за дни болезни.

Ведение воинского учета в последние несколько лет является важнейшим направлением деятельности любой организации, в которой трудоустроены военнообязанные лица. Одним из направлений ведения воинского учета является сверка, которая проводится между работодателем и военным комиссариатом. Разберем, как составить сопроводительное письмо для направления документов при сверке с военкоматом.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой, — это письменное обращение сотрудника к руководству компании с просьбой выдать ему справки о трудовой деятельности. Руководство обязано удовлетворить его просьбу независимо от того, нынешний это работник, бывший или увольняющийся.