11 июня 2025 года: будет ли рабочий день сокращенным

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. В России перед праздниками рабочий день сокращают на час. Правило устанавливает Трудовой кодекс.
2. Рабочий день сокращается, если государственный праздник следует прямо за ним.
3. 11 июня 2025 года, накануне Дня России, рабочий день будет короче.
4. Некоторые организации, работающие без остановки, сокращения дня не имеют, но сверхурочные часы компенсируют.
5. Если работник отработал сверхурочно в предпраздничный день, ему нужно заплатить двойную ставку или дать время для отдыха.

Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. И поскольку в 2025 году праздничный день, 12.06, выпадает на четверг, а потом при пятидневке будут еще 3 выходных, то начинать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, будет ли 11 июня коротким днем по нормам ТК РФ и какая предусмотрена продолжительность работы.

Есть ли праздники и предпраздничные дни в июне

Откуда появилось правило работать меньше и сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано — разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР, и, видимо, было введено, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.

Сейчас норма о сокращении рабочего времени прописана в статье 95 Трудового кодекса РФ. Вот что в ней сказано:

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Рассмотрим этот вопрос подробнее, разобравшись, как работаем 11.06.2025, в среду, в зависимости от установленного на предприятии режима труда и отдыха.

Все нерабочие праздничные дни перечислены в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 Марта — Международный женский день;
• 1 мая — День весны и труда;
• 9 Мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Вот непосредственно перед всеми этими знаменательными датами и полагается сокращенный день всем работникам на территории Российской Федерации, где бы они ни жили и ни трудились: в Москве, на Камчатке или в Крыму. Но предпраздничный день или нет 11 июня — зависит еще от дня недели, на который выпадает праздник. 11.06.2025 — это трудовая среда, а 12.06 — праздничный четверг. Между ними больше нет никаких дней, потому 11.06 сокращается на час.

Обращаем внимание, что не только в Трудовом кодексе перечислены праздничные дни. В отдельных ситуациях, чтобы разобраться, сокращенный день или нет 11 июня 2025 года, надо еще заглянуть в Федеральный закон № 125-ФЗ от 26.09.1997 «О свободе совести и религиозных объединениях». Он позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае день непосредственно перед таким региональным праздником будет сокращенный. В первом летнем месяце в регионах отмечают, к примеру:

• 14.06 — День города Севастополя;
• 21.06 — День национального праздника «Ысыах» (Саха — Якутия);
• 24.06 — День Чувашской Республики.

И дни накануне региональных и национальных праздников по общему правилу являются укороченными, если примыкают к празднику. Но в этом году короткий день 11 июня 2025 года и так предусмотрен по федеральному законодательству, поэтому регионам не надо вводить сокращение рабочего дня дополнительно.

Подробнее: как работаем 12 июня, и будут ли переносы выходных

График работы на 11.06.2025 и последующие дни

Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, среда. В 2025 году, ввиду того что День России пришелся на четверг, не предусмотрен дополнительный выходной. По общему правилу время работы 11 июня 2025 года сокращается и для пятидневки, и для шестидневки. В производственном календаре на нашем портале размечены все праздничные и выходные дни.

По календарю четко видно, какой день предпраздничный. Он выделен голубым. А выходные - синим

Подробнее: производственный календарь на июнь

Правила сокращения рабочего времени распространяются не на всех

Некоторые организации являются непрерывно работающими (например, энергетики, гидротехники, медицинские клиники, МВД, МЧС и др.), и для них предусмотрен иной график работы в соответствии с запланированными сменами для сотрудников, продолжительность которых не сокращается. И хотя смену 11 июня на час короче не сделают, дополнительно отработанное время потом работникам компенсируют.

Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день

Руководство организации, не являющейся непрерывно работающей, обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов в предпраздничный день. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник обязан задержаться на своем месте и отработать полную смену, то вправе попросить остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же предусмотрено письменным добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе (а это она!) по нормам статьи 99 ТК РФ никого нельзя.

Может пригодиться: как получить согласие сотрудника на работу в выходной день

Если работник согласился и задержался на час — данный час обязательно компенсируют. Делается это одним из способов на выбор:

• оплата излишне отработанного времени в двойном размере (от тарифной ставки или оклада);
• предоставление взамен другого времени для отдыха (отгул).

Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула тоже окажется всего час.