Выходные и праздничные дни в июне 2021
Сколько выходных в июне — девять: 5, 6, 12, 13, 14, 19, 20, 26 и 27 числа. При сменном графике или шестидневке их количество отличается.
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.
| Июнь | |
|---|---|
| Количество дней | |
| Календарные | 30 |
| Рабочие | 21 |
| Выходные и праздничные | 9 |
| Количество часов | |
| 40 часов в неделю | 168 |
| 36 часов в неделю | 151,2 |
| 24 часа в неделю | 100,8 |
Производственный календарь
В производственном календаре выходные дни в июне для кадровика, бухгалтера, другого специалиста или работающего гражданина показаны в виде таблицы. Это общая информация, представленная в понятном для всех виде. Сведения о праздничных и выходных, их количестве важны при определении больничных, отпускных. Посмотрев в нужную графу, вы легко определите, когда рабочие дни в июне 2021 г., сколько отдыхаем, когда выходить на работу.
Праздники: законодательная основа
По трудовому законодательству, государственные праздники в июне — это только День России, который отмечают 12 числа. В этот день вся страна отдыхает, граждан разрешено привлекать к труду только с их собственного согласия. В 2021 году торжество выпадает на субботу, а значит, россиян на пятидневке ждет перенос и дополнительный день отдыха в понедельник, 14 числа. При шестидневке работники отдыхают в субботу и воскресенье, а в понедельник возвращаются к исполнению обязанностей.
Других торжественных дат федерального масштаба, когда разрешается отдыхать, производственный календарь на июнь не предусматривает. Но кроме общих праздников, есть еще региональные, утвержденные местным законодательством. К примеру, 8 числа отмечают День Республики Карелия, а 24 — национальный праздник в Республике Чувашия. Потому на вопрос, какие дни в июне являются праздничными, ответим, что это зависит от региона. Но для многих он всего один, и это вряд ли изменится в ближайшем будущем, поскольку общий график отдыха и труда в стране зафиксирован в Трудовом кодексе.
Отдельно стоит сказать про производственные праздники в июне, которые отмечают многие россияне. Поскольку они не перечислены в списке ст. 112 ТК РФ, это обычные рабочие дни. Но начальство вправе сделать оплачиваемые выходные в эти дни. Например, во вторник, 01.06, когда отмечают День Северного флота Военно-Морского флота России, или в понедельник, 21.06, когда отмечают День кинолога.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.
Правила регулирования времени труда и отдыха
Нерабочие дни — это не только праздничные, но и традиционные суббота и воскресенье. Каждый работник в Российской Федерации вправе получить отдых, и не только короткие перерывы для еды и обогрева, но и непрерывный, еженедельный, длительностью не менее 48 часов. Традиционно это суббота и воскресенье. Но это при трудовой неделе, которая длится 5 суток.
Кстати, если работодатель посчитает целесообразным, допустимо выбрать не субботу, а другой день. Такое решение закрепляют отдельно в локальном нормативном акте. А вот воскресенье — это общий выходной день для всей страны, для всех режимов работы. И при ненормированном трудовом дне распределение выходных тоже происходит в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными на предприятии.
