Федеральная служба по труду и занятости рассказала, в каких случаях работник должен представить работодателю справку о прохождении диспансеризации.
Что произошло? Роструд в Письме № ПГ/08378-6-1 от 08.05.2024 ответил на вопрос о необходимости представления справки работодателю после прохождения диспансеризации.
В службе напомнили, что работники при прохождении диспансеризации вправе получить освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года. При этом за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Работники обязаны представлять работодателю справки медорганизаций, которые подтверждают прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (часть пятая ст. 185.1 ТК РФ).
Таким образом, справка о прохождении диспансеризации представляется только в том случае, если обязанность по ее представлению закреплена в локальных нормативных актах организации.
Читайте дополнительно по теме:
