Автор PPT.RU

Продолжительность и периодичность проведения диспансеризации

Диспансеризация за счет работодателя — это комплекс мероприятий по выявлению на ранних стадиях хронических заболеваний и рисков их возникновения. С 2019 года работодатель обязан выделять дополнительные выходные дни на прохождение диспансеризации с сохранением заработка.

На основании Федерального закона ФЗ-353 от 03.10.2018 работникам предоставлена возможность проверить состояние своего здоровья в рабочее время, фактически — за счет работодателя. Многие работники расценили это как дополнительные дни к отпуску на диспансеризацию в 2020 году, хотя буквально это не дни отпуска и предоставляются они вне зависимости от утвержденного графика отпусков, просто по согласованию с работодателем. Порядок прохождения такого осмотра регламентирован Трудовым кодексом, федеральными законами и подзаконными актами.

ВАЖНО!
Постановлением правительства №432 от 03.04.2020 и распоряжением правительства №710-р от 21.03.2020 в связи с распространением коронавируса до 31 декабря 2020 года диспансеризация отменена.

Нормы законодательства

Само понятие введено статьей 46 ФЗ-323 от 21.11.2011 как комплекс медицинских мер по своевременному выявлению хронических заболеваний и рисков их развития. Осуществляется за счет работодателя, так как для ее прохождения выделяется отдельный день вне работы с сохранением заработка. Медицинской организации гражданин ничего платить не должен.

На основе норм ФЗ-323 издан приказ Минздрава №124н от 13.03.2019, который отменил ранее действовавшие приказы Минздрава №1011н от 06.12.2012 и №869н от 26.10.2017. Приказ №124н вступил в силу 06.05.2019. Помимо прочего, он вводит новую форму прохождения медицинского осмотра — профилактический осмотр, в проведении которого задействовано меньшее количество врачей и предусмотрено меньше медицинских мероприятий. Профосмотр проводится ежегодно и обязателен для граждан старше 40 лет.

Кого отпускать

В ст. 185.1 ТК РФ указано, что все работники вправе получить дополнительные оплачиваемые дни при освобождении от работы. Но есть ограничения: попросить у работодателя день на медобследование разрешено только раз в три года и на него дается всего один день.

В законодательстве указано, кому положено два дня на диспансеризацию, это:

  • предпенсионеры (граждане, достигшие того возраста, когда до пенсии остается пять лет или менее);
  • граждане, получающие пенсию по старости или пенсию за выслугу лет.

Таким образом, два оплачиваемых дня на профосмотр или диспансеризацию предоставляются гражданам указанных категорий.

Продолжительность и периодичность

Как уже говорилось, на получение консультаций врачей дается один день, а пенсионерам и предпенсионерам — два дня. Работодатель не вправе определять продолжительность такого медицинского осмотра: сколько дней положено на диспансеризацию работников, установлено в Трудовом кодексе РФ. Общее правило таково: каждому сотруднику предоставляется один день раз в три года. Предпенсионерам и пенсионерам дано больше льгот: продолжительность увеличена до 2 дней, периодичность установлена ежегодная.

Как оформляется

Оплачиваемый отгул на работе для диспансеризации в 2020 г. предоставляется на основании письменного заявления. Это общее правило, установленное в ст. 185.1 ТК РФ. Конкретная дата согласуется с работодателем. Работник пишет заявление в свободной форме, указывает сроки и количество дней для проведения медицинского обследования.

Порядок отчетности работника о прохождении им медосмотра в трудовом законодательстве не установлен. Не исключено злоупотребление своими правами со стороны работников. Во избежание этого рекомендуется ввести порядок диспансеризации сотрудников организации, в котором установить обязательство работников брать справку о прохождении медосмотра и представлять ее в администрацию, а также ежегодно составлять перечень работников, подлежащих направлению на диспансеризацию.

Спорные ситуации

В практике компаний нередко возникают спорные ситуации при оформлении. Роструд РФ дал разъяснения по поводу того, нужно ли продлевать отпуск, во время которого работник прошел диспансеризацию, и уточнил, что делать этого не нужно, но оплату производить следует исходя из среднего заработка. Но ведомство не учло, что этот показатель для отпуска и для других случаев определяется по-разному. Кроме того, в ТК РФ четко сказано, что на время медосмотра гражданин освобожден от труда. А вот отгулы на диспансеризацию пенсионерам — ликвидаторам катастрофы на Чернобыльской АЭС предоставляются в общем порядке, это неоспоримо, так как свободные сутки предоставляются всем работающим пенсионерам без исключения.

Существуют разночтения и по периодичности проведения медосмотров: так, Приказ Минздрава №124н требует проводить их ежегодно для граждан начиная с 40 лет, а Трудовой кодекс устанавливает такую периодичность начиная с предпенсионного возраста. Чтобы устранить эти нестыковки, правительством подготовлен проект закона, распространяющий правило ежегодного медосмотра на лиц старше 40 лет.

Как проходит

Медосмотр проводится в два этапа, на первом есть список врачей, которых нужно посетить, а второй назначается терапевтом по необходимости.

Принципы График Врачи и обследования на первом этапе

Безвозмездность

Добровольный порядок

Наличие графика

Для детей установлены отдельные правила

Существует определенный перечень врачей и анализов, есть обследования по возрасту

Наличие двух этапов

Действует определенная процедура прохождения: анкетирование, измерение давления и т. д.

Утверждается по возрасту, в 2020 г. проходят граждане, достигшие 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет

Полный анализ крови

Анализ на глюкозу и холестерин

Анализ кала и мочи

ЭКГ

Маммография

Невролог

Терапевт

Итак, пока законопроект не принят, любому работнику по его заявлению оплачиваемый день диспансеризации на предприятии предоставляется раз в три года, предпенсионерам и пенсионерам положены два дня с периодичностью один раз ежегодно.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Комментарии
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте
Нужны образцы на все случаи жизни?
Бесплатно в КонсультантПлюс
Открыть
Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход

Вы уверены, что хотите выйти?