440

Как получить справку о диспансеризации

Размер шрифта:

Работодатель отпустил меня на выходной, чтобы я прошла диспансеризацию, и попросил в подтверждение принести справку. На личном опыте я убедилась, что взять ее несложно. Поделюсь, кому и зачем ее выдают и как ее получить.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Сотрудники могут получить выходной для диспансеризации от работодателя.
  2. Чтобы получить выходной, нужно написать заявление и согласовать дату с начальником.
  3. После обследования в поликлинике работник может получить справку о его прохождении.
  4. Обязанность предоставить справку зависит от внутренних документов компании.
  5. Справка должна быть выдана в день завершения обследования, если работник потребует.

Кому и зачем нужна справка о прохождении диспансеризации

По закону руководство компании обязано отпускать сотрудников на диспансеризацию (ст. 185.1 ТК РФ), если:

  • гражданину еще нет 40 лет — на 1 рабочий день один раз в три года;
  • уже есть 40 и больше — на 1 день каждый год;
  • человек на пенсии и продолжает работать или является предпенсионером — 2 дня каждый год.
Надо знать: как часто нужно проходить диспансеризацию

Предоставляя работнику выходной на диспансеризацию, работодатель обязан выплатить ему за этот день средний заработок. Для этого сотрудник пишет заявление и договаривается, в какой день директор согласен его отпустить (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ).

Но часто руководителю недостаточно заявления, и он требует от сотрудника принести из медучреждения справку, подтверждающую, что тот прошел диспансеризацию, на которую его отпустили.

ВАЖНО!
Но помните: по закону работодатель не всегда вправе требовать принести такой документ. Вы обязаны получить его в поликлинике и представить руководителю в одном случае — если это закреплено во внутреннем нормативном документе компании: например, в ПВТР или специальном положении (ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ).

Как разъясняет Роструд, если в локальных актах нет такого требования, то отпросившемуся подчиненному необязательно приносить справку, что находился в поликлинике и проходил медобследование (Письмо Роструда от 08.05.2024 № ПГ/08378-6-1).

Советуем прочитать: как пройти диспансеризацию

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получить бесплатный доступ к материалам КонсультантПлюс

Как получить справку о прохождении диспансеризации

Прежде чем взять выписку от доктора, чтобы подтвердить, что вы не прогуливаете, а сдаете анализы в поликлинике, надо выполнить несколько простых действий:

  1. Записаться на диспансерное медобследование (непосредственно в поликлинике по телефону или через Госуслуги).
  2. Прийти в назначенный день в поликлинику.
  3. Проконсультироваться у терапевта, взять все направления и сдать все исследования.
  4. Получить у медработников специальную форму и заполнить необходимые сведения о себе, хронических болезнях, сделанных вакцинах и др.
  5. Получить справку о том, что диспансерное обследование пройдено.
ВАЖНО!
Чаще всего такую выписку выдают без просьб пациента. Но если вы ее не получили, то вы вправе потребовать выдать ее. Медработники обязаны ее выписать непосредственно в тот день, когда вы прошли все обследования (п. 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава РФ № 404Н от 27.04.2021).

Справку выдадут в произвольной форме:

Как выглядит справка из поликлиники о прохождении диспансеризации
Подробнее: как получить результаты диспансеризации

Часто задаваемые вопросы о получении справки о диспансеризации

  • Обязан ли руководитель освободить от работы подчиненного, который записался на диспансерное обследование, и на сколько дней?
    Да, Трудовой кодекс обязывает предоставить работникам выходные и оплатить их по среднему заработку. Если человеку менее 40 лет — 1 рабочий день раз в три года, если ему 40 лет и больше — 1 день каждый год, работающим пенсионерам и людям предпенсионного возраста — 2 дня каждый год.
  • Что требуется предоставить, чтобы руководство фирмы дало выходной на прохождение диспансерного обследования?
    Сотрудник пишет заявление и обговаривает конкретный день, на который его готов отпустить работодатель (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ).
  • Для чего работодатель просит получить справку о диспансеризации?
    Руководитель компании просит подтвердить, что сотрудник прошел в назначенный день все исследования, поскольку освобождает работника и оплачивает ему этот день.
  • Обязан ли сотрудник принести на работу справку о прохождении диспансерного обследования?
    Если этого требует ЛНА компании, то принести ее подчиненные обязаны (ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ). Если во внутренних документах таких требований нет, то просить представить подтверждающие документы никто не вправе.
  • Когда сотрудник вправе получить выписку в поликлинике, что прошел диспансеризацию?
    Он вправе ее получить незамедлительно в тот день, когда прошел все обследования.
Правовые документы

Приказ Минздрава России от 27.04.2021 N 404н

Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Оставить комментарий Распечатать
Ломова Анна Автор-эксперт

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.