В прошлой статье мы говорили о реальных ограничениях, при наличии которых внедрять КЭДО не стоит.
Сегодня поговорим о страхах и стереотипах, которые абсолютно зря мешают внедрению кадрового электронного документооборота в организации.
Статьи автора
Оставить комментарий
12 марта 2024
Когда вам не стоит думать о внедрении КЭДО
#кадровику
КЭДО — кадровый электронный документооборот — тема модная и «хайповая». Нельзя сказать, что интерес к ней необоснован. Это действительно новый уровень кадровых отношений с работником — удобный, надежный, легитимный, удешевляющий процессы и защищающий нервы кадровиков.
Но, как и у всех вещей в этом мире, у него есть ряд ограничений. Давайте о них и поговорим.
Колонки
