Можно ли продлевать срок носки СИЗ, если они еще пригодны?

Навигация

Вопрос

Работодатель хотел бы продлить срок эксплуатации выданного сотруднику СИЗ (например, х/б костюма), если он не утратил своих защитных свойств, даже после истечения нормативного срока. Возможна ли такая практика и соответствует ли она законодательству?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: согласно законодательству, эксплуатация средств индивидуальной защиты (СИЗ) по истечении их нормативного срока эксплуатации или срока годности не допускается. Исключением являются только те серийно производимые СИЗ, которые были выпущены в обращение в период действия документа о подтверждении их соответствия.

Правовое обоснование позиции

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н утверждает правила обеспечения работников СИЗ. Одна из норм предусматривает, что СИЗ, у которых истек срок действия документа о подтверждении соответствия или нормативный срок эксплуатации, не допускается использовать. Исключение составляют только серийно производимые СИЗ, которые были выпущены в обращение тогда, когда документ о подтверждении их соответствия еще был действителен.

П. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н:

Приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.

Вывод

Таким образом, работодатель не вправе продлевать срок эксплуатации СИЗ, если истек нормативный срок эксплуатации или срок действия документа о подтверждении соответствия, за исключением серийно производимых СИЗ, выпущенных в обращение в период действия этого документа.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли снова пройти медосмотр после увольнения и повторного приема?
• Может ли работник хранить трудовую книжку дома?
• Какие документы необходимы для безопасной эксплуатации зданий и сооружений по охране труда?
• Как уволиться, если работодатель игнорирует заявление?
• Можно ли использовать технологический перерыв для приёма пищи?
• Должен ли работодатель указывать переработку отдельной строкой в расчетном листке?