Важно
Пострадавшему от атак на Wildberries бизнесу предоставят отсрочку по налогам 
Одиноким родителям хотят расширить трудовые гарантии
В ЛДПР предлагают предоставлять родителям, фактически воспитывающим ребёнка без участия второго родителя, защиту от увольнения и особые условия при сверхурочной работе.
Досье инициативы
Трудовые гарантии для фактических одиноких родителей
Что произошло? В ЛДПР предложили распространить трудовые гарантии для одиноких родителей на работников, которые самостоятельно воспитывают ребёнка, в случае если второй родитель обладает родительскими правами, но не участвует в жизни сына или дочери. С таким предложением партия обратилась к министру труда и социальной защиты Антону Котякову. Об этом сообщила глава Лиги женщин ЛДПР Елена Афанасьева.
Сейчас статус одинокого родителя можно получить только в трёх случаях: если в свидетельстве о рождении ребёнка нет сведений о втором родителе, если данные об отце внесены со слов матери, либо если второй родитель умер или признан безвестно отсутствующим. Если родитель указан в документах, но не платит алименты и не участвует в воспитании, дополнительные трудовые гарантии другому родителю не полагаются.
Авторы инициативы предлагают распространить на таких родителей три меры защиты: ограничение на увольнение, право на дополнительный отпуск и особые условия при привлечении к сверхурочной работе. Закрепить эти нормы предлагается в Трудовом кодексе.
В настоящее время, согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель не вправе по своей инициативе уволить одинокую мать, воспитывающую ребёнка младше 16 лет, — но эта гарантия распространяется только на родителей, признанных одинокими по действующим критериям. Ранее в Госдуму внесли законопроект о праве одиноких родителей на отпуск в удобное время.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, можно ли уволить по сокращению работницу, являющуюся матерью-одиночкой. Используйте эти инструкции бесплатно.
