Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

После обучения в области гражданской обороны (ГО), включая изучение действий при возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС), каждый работник обязан подтвердить подготовку подписью в специальном журнале регистрации инструктажа по ГО и ЧС. Это не просто очередная книга учета, а важный документ с определенными правилами ведения и хранения. И за его отсутствие организациям грозит немалый штраф.

Закон обязывает работодателей обеспечивать работников дерматологическими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (ст. 214 ТК РФ). Но, чтобы правильно их выдавать, надо четко понимать, для чего они нужны и какие виды дерматологических СИЗ и смывающих средств использовать. Я разобралась и расскажу подробно.

При увольнении иностранного работника важно не только правильно оформить документы, но и вовремя сообщить об этом в МВД. Занимает всего пару минут, если знаешь, куда нажимать и кто в организации за это отвечает. Портал Госуслуг помогает сэкономить время, избежать очередей и не получить штраф. Сегодня для вас покажем пошаговую инструкцию, проверенную на практике.

С января 2024 года всех работодателей с численностью более 10 человек обязали перейти на отправку документов и отчетности через социальный электронный документооборот с Социальным фондом России (СЭДО СФР). Спустя полтора года проб и ошибок я готова поделиться с новичками опытом отправки сведений через СЭДО и рассказать о нюансах работы в системе.

Трудовое законодательство предоставляет возможность оформить правоотношения с несовершеннолетними. Для этого работодатель заключает трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет, и принимает их на работу. Такие правоотношения имеют особенности: обязательные условия в договоре, продолжительность дня, перечень документов для трудоустройства и т. д. В случае несоблюдения требований возможно привлечение к административной или уголовной ответственности.

Недавно чиновники решили, что нет такой температуры, при которой сокращается рабочий день. Есть работодатели, которые отказываются создавать благоприятные условия для своих сотрудников. Но что делать, если руководство по объективным причинам не в состоянии обеспечить допустимые показатели микроклимата на рабочих местах?

Отчетность ЕФС-1 — головная боль любого кадровика. Слишком уж много сведений она в себе объединила, и сроки сдачи у каждого раздела будут свои.  Предлагаю сегодня разобраться с порядком сдачи отчета ЕФС при переводе. 

Выше 28 градусов тепла — вот при какой температуре сокращается рабочий день. Но эта норма на законодательном уровне больше не действует. Работодатели либо объявляют простой, либо изменяют режим труда и отдыха так, чтобы обеспечить исполнение санитарных требований.

Написание рекомендательного письма для менеджера по продажам — задача, требующая не только соблюдения формата, но и умения раскрыть уникальные качества кандидата. На собственном примере я убедилась, насколько важно мастерски представить достижения и личные качества специалиста. Поделюсь практическими советами и личным опытом составления эффективного письма, которое поможет кандидату выделиться среди других соискателей.

Составление рекомендательного письма на должность советника директора школы — задача не из легких. Это не просто формальный документ, а мощный инструмент, который может сыграть решающую роль в карьерном росте кандидата. Когда я столкнулась с этой задачей, мне пришлось учитывать не только профессиональные достижения соискателя, но и его личные качества, ведь работа в образовательной сфере требует особой ответственности и внимательности. Поделюсь своими наработками и практическими советами в том, как создать по-настоящему вдохновляющее и убедительное рекомендательное письмо.

Существует несколько систем оплаты труда. Законодательство не запрещает работодателю самостоятельно установить внутренними ЛНА, какую именно из них применять. Сегодня разбираемся во всех нюансах тарифной системы оплаты труда: что это такое и как ее применять.