Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Подругу моей дочери принимают на работу в региональный департамент образования на госслужбу. При приеме она увидела в документах, что ей устанавливают испытательный срок — один год. Она позвонила мне и поинтересовалась, почему так долго: насколько она знает, испытание не может быть более трех месяцев. Разбираемся вместе в правилах и особенностях испытательного срока при поступлении на государственную службу.

С развитием информационных технологий стало возможным работать, не выходя из дома. Не все сферы деятельности могут позволить полностью удаленный формат работы. Но в некоторых, где не требуется постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте, устанавливают комбинированный дистанционный режим работы. Поговорим, что это такое, как его установить и прописать в трудовом договоре.

Грамотное и эффективное ведение бизнеса предполагает порядок не только в тех процессах, что приносят прибыль компании, но и в тех, что считают вспомогательными. Время от времени в любой сфере деятельности фирмы необходимо проводить аудит, в том числе и кадровый. Поговорим, что входит в его цели и задачи, какие методы использовать и как оформить результат.

Информация о повышении заработных плат сотрудникам ФСИН в погонах периодически появляется в средствах массовой информации, чего не скажешь о гражданском персонале данных учреждений. Сегодня узнаем, из чего состоит зарплата вольнонаемных сотрудников ФСИН и когда ждать её повышения.

Чтобы поощрять сотрудников за добросовестный труд, работодатели выплачивают им премии. Особенности, условия и порядок их назначения утверждают в специальном положении. С 1 сентября 2025 года ТК РФ требует прописать в нем все нюансы. Я выяснила подробно, для чего требуется и обязательно ли разработка положения о премировании сотрудников, как правильно его составить и что в нем указать.

Служебное задание на командировку в 2026 году оформлять совсем не обязательно. Можно отправить сотрудника в служебную поездку без составления различных документов, на основании приказа по организации. Однако, опытные специалисты по кадрам находят это неудобным и предпочитают составлять все документы, поскольку только это гарантирует порядок и освобождает от возможных претензий проверяющих органов. Мы изучили все нюансы оформления командировок и готовы поделиться с читателями.

Уже с 1 сентября вступит в силу целый ряд значимых поправок в трудовое законодательство, которые коснутся многих практикующих специалистов в этой сфере. Рассмотрим подробно ключевые изменения, которые необходимо знать и, главное, понимать кадровику с 1 сентября 2025 года.

В числе предоставляемых в различные органы сведений отчет по инвалидам в организации на портале «Работа в России» заслуженно получил славу самого проблемного. Расскажу, как его найти и заполнить.

Еще лет десять назад дистанционный труд считался чем-то экзотичным. Сейчас этим уже никого не удивишь, и многие соискатели рассматривают подходящие вакансии в компаниях, находящихся за сотни, а то и тысячи километров от их места жительства. Если, конечно, такая вакансия предусматривает возможность работать дистанционно. Собеседования с потенциальными дистанционщиками тоже уже давно проводят удаленно. Но возникает вопрос: возможно ли заключить трудовой договор в цифровом виде, или для этого нанимаемому сотруднику все равно придется ехать в офис будущего работодателя? Поговорим об этом.

Совмещая работу юриста и кадровика, я не раз сталкивалась с ситуациями, когда у сотрудников начинался отпуск в выходной. Часто так бывает у работников со сменным графиком. Расскажу об особенностях учета выходных дней в рамках ежегодного отпуска.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые предоставляют новые гарантии совместителям, увольняемым при ликвидации работодателя или по сокращению. Разберем подробно эти поправки, вступающие в силу с 11 августа 2025 г.