Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет?

Как работаем 30 декабря

30.12 — это пятница, последний рабочий день в 2022 году для многих россиян. В ТК РФ указано, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, — нет: 31.12 — не праздник, изменять график не требуется (ст. 95 ТК РФ). Следовательно, 30.12 — не предпраздничный и не укороченный день. К предпраздничным относят дни, предшествующие праздничным датам. Это единственная официальная причина на сокращение трудового времени. Последнюю пятницу 2022 года служащие отрабатывают в полном объеме, за исключением тех, кто взял отпуск или отгул.

Полезно знать:

• выгодно ли идти в отпуск в январе;
• как разделить отпускной период на части.

Сокращенный ли день 30.12

В графике трудового времени каждого работника закреплено, сколько часов рабочий день 30 декабря — 8 часов для тех работников, у кого установлена такая норма. Остальные служащие тоже отрабатывают в последнюю пятницу уходящего года по отведенному для них графику — без изменений и сокращений.

В 2022 году 31.12 выпадает на субботу: пятидневщики не работают, шестидневщики отрабатывают последнюю субботу в году. Но такой график никак не влияет на то, предпраздничный день или нет 30 декабря, и на продолжительность трудового времени в четверг. Сокращения предусмотрены только для предпраздничных дат. 31.12 — это не праздник, следовательно, 30.12 не является коротким предпраздничным днем.

Как отдыхаем дальше

Последняя пятница 2022 года — это не предпраздничный день: 30.12 отрабатываем в полном объеме. А с 31.12.2022 у многих начинаются девятидневные праздничные каникулы. Работники на пятидневке отдыхают следующим образом:

• 30.12.2022 — работаем;
• 31.12.2022 — отдыхаем;
• 01.01–06.01.2023 — новогодние каникулы;
• 07.01.2023 — Рождество;
• 08.01.2023 — новогодние каникулы;
• 09.01.2023 — приступаем к работе.

Из производственного календаря работников на шестидневке видно, короткий день 30 декабря или нет: для шестидневщиков 30.12.2022 — обычная рабочая пятница, которую они отрабатывают без сокращений. График отдыха для шестидневки на новогодние каникулы 2022–2023 гг. немного отличается от пятидневки.

В субботу 31.12.2022 шестидневщики отрабатывают последний рабочий день в году, и он на час сокращен — это предпраздничная дата, которая непосредственно предшествует государственному празднику 1 января (ст. 95, 112 ТК РФ). Кроме того, продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней не превышает 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ). А это означает, что 31.12.2022 шестидневщики отработают не больше 4 часов. Затем они отдохнут 8 дней — с 01.01.2023 по 08.01.2023. А с 09.01.2023 начнется обычная трудовая неделя.

Подробнее: как отдыхаем в январе

• Задорожнева Александра
  2021-12-08 12:20:52
  Хотите отдохнуть в декабре подольше? Возьмите отпуск. Тем более что это выгодно: в декабре 22 рабочих дня, значит, стоимость одного рабочего дня ниже, чем, например, в январе или феврале. Напишите заявление на отпуск, получите отпускные и наслаждайтесь предновогодним настроением без рабочей суеты.
• Гость
  2021-12-27 09:04:30
  По сути это не правильно! Праздничный день 3 января перенесли на 31 декабря - он по определению стал праздничным днем, по этому 30 декабря должен быть предпраздничным днём.
• Светлана
  2021-12-27 10:47:19
  Гость, Разве 3 января - праздничный? Праздничный только 1 января. А 3 января просто нерабочий.
• Никита Костров
  2021-12-27 10:56:14
  Светлана, праздничный, см. статью 112 тк рф
• Никита Костров
  2021-12-27 11:00:29
  Гость, а 3 число стало быть непраздничное и те кто работал третьего по графику смен должны были получить оплату как за обычную смену? я уже про тех кто в отпуске был не говорю)))
• Анка Скайокер
  2021-12-27 11:43:57
  Задорожнева Александра, Злая какая
• Даниил Volkswagen
  2021-12-29 15:47:45
  Да как же так - то?
• Никита Костров
  2021-12-29 18:55:07
  Даниил Volkswagen, что именно?
• Серго О.
  2022-12-29 22:46:38
  Задорожнева Александра, и жестокая прям