Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как работаем 28 декабря в 2024 году: короткий рабочий день или нет

Размер шрифта:

Последняя трудовая неделя в году будет полной и даже удлиненной. Разбираемся, сокращенный рабочий день или нет 28.12.2024.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. 28 декабря 2024 года — это обычный рабочий день.
  2. Он не считается предпраздничным, поэтому сокращений времени нет.
  3. Перенос выходного дня с 28 на 30 декабря сделан для удобства.
  4. Сменщики и те, кто работают 6 дней в неделю, тоже работают полный день.
  5. Руководитель организации может принять решение о сокращении рабочего дня.

Как работаем 28.12.2024

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 выходной день переносится с субботы, 28.12, на понедельник, 30.12. Для тех из нас, кто работает стандартную пятидневную неделю, это рабочий день, как и для шестидневщиков.

Трудовая суббота — это не предпраздничный день 28.12, поэтому исключений по продолжительности смены не предусмотрено.

Полезно знать:

Сокращенный ли день 28.12.2024

В ТК РФ указано, сокращенный рабочий день или нет 28 декабря, если 29 выходной, — нет, поскольку это не предпраздничный день (ст. 95 ТК РФ). Что касается сменщиков, узнаем, короткий день 28 декабря или нет — нет, придется работать полный день. Несмотря на непривычность трудовой недели в 6 дней, с точки зрения закона это обычный рабочий день 2024 г. Популярен вопрос, будет ли 28 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной: нет, даже при такой схеме придется отработать всю смену без сокращений.

Руководство вправе сократить трудовую субботу по собственной инициативе — так произойдет в организации, где я работаю: несмотря на отсутствие формальных оснований, руководитель принял решение о сокращении смены 28.12.2024 на один час.

В 2025 году 28.12 выпадает на воскресенье: пятидневщики отдыхают, шестидневщики тоже, поскольку перенос выходных в следующем году не затронет 28-е число.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как отдыхаем дальше

Последняя суббота становится в уходящем году заключительным полноценным трудовым днем для большинства россиян, поскольку нас ждет субботний трудовой день. Трудовая неделя окажется одинаковой для пятидневщиков и шестидневщиков. Понедельник 30.12 — выходной. А с 31.12.2024 у многих начинаются 10-дневные праздничные каникулы. Работники на пятидневке отдыхают следующим образом:

  • 30.12.2024 — отдыхаем;
  • 31.12.2024 — отдыхаем;
  • 01.01–06.01.2025 — новогодние каникулы;
  • 07.01.2025 — Рождество;
  • 08.01.2025 — новогодние каникулы;
  • 09.01.2025 — приступаем к работе.
Подробнее: когда выходим на работу в январе
ВАЖНО!
Сменщики, которые работают с 01.01 по 09.01, получат повышенную оплату за работу в праздничные дни.

Часто задаваемые вопросы по теме

Задорожнева Александра Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Комментарии
  • 2021-12-08 12:20:52
    Хотите отдохнуть в декабре подольше? Возьмите отпуск. Тем более что это выгодно: в декабре 22 рабочих дня, значит, стоимость одного рабочего дня ниже, чем, например, в январе или феврале. Напишите заявление на отпуск, получите отпускные и наслаждайтесь предновогодним настроением без рабочей суеты.
  • 2021-12-27 09:04:30
    По сути это не правильно! Праздничный день 3 января перенесли на 31 декабря - он по определению стал праздничным днем, по этому 30 декабря должен быть предпраздничным днём.
  • 2021-12-27 10:47:19
    Гость, Разве 3 января - праздничный? Праздничный только 1 января. А 3 января просто нерабочий.
  • 2021-12-27 10:56:14
    Светлана, праздничный, см. статью 112 тк рф
  • 2021-12-27 11:00:29
    Гость, а 3 число стало быть непраздничное и те кто работал третьего по графику смен должны были получить оплату как за обычную смену? я уже про тех кто в отпуске был не говорю)))
  • 2021-12-27 11:43:57
  • 2021-12-29 15:47:45
    Да как же так - то?
  • 2021-12-29 18:55:07
    Даниил Volkswagen, что именно?
  • 2022-12-29 22:46:38
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Работа: ответы по темам
1 вопрос
18 декабря 2024
Трудовой договор с окладом ниже МРОТ

Разбираемся, как составить трудовой договор, если оклад сотрудника ниже МРОТ.

1 вопрос
10
1 вопрос
17 октября 2024
Возможно ли по закону оформить 60-часовую рабочую неделю

Разбираемся, как правильно оформить работника на 60-часовую рабочую неделю в соответствии с законодательством?

1 вопрос
239
5 вопросов
10 сентября 2024
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

5 вопросов
1885
5 вопросов
15 августа 2024
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

5 вопросов
3381
7 вопросов
5 августа 2024
Как правильно оформить график работы 4 через 2 и установить оклад в трудовом договоре

Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.

7 вопросов
6829
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте