Положение о наставничестве в организации — это документ, регулирующий принципы обучения стажеров при помощи квалифицированных сотрудников. Если на предприятии такая деятельность ведется постоянно, то этот нормативный акт придется утвердить на уровне компании.    

Должностные обязанности секретаря включают в себя обеспечение деятельности руководителя организации по следующим направлениям:

• организационное;
• документационное;
• информационно-аналитическое.

Должностные обязанности инженера ПТО включают в себя:

• обеспечение различных стадий подготовки и реализации строительных (производственных) проектов производственной документацией;
• разработка проектно-сметной документации;
• обследование объектов строительства (производства) на предмет оценки качества выполненных работ.

Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу 1 мая 2021 года. Законодатели установили регулирование труда в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, в области промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений.

 Оплата военных сборов работнику — обязанность работодателя. Призывнику положено:

• средний заработок за все дни;
• компенсация проезда к месту временной службы;
• командировочные.

Расходы компенсирует Минобороны.

Заявление на перерасчет больничного листа — это документ, в котором содержится просьба работника изменить размер пособия по болезни. К нему необходимо приложить справку по форме 182н.

Должностные обязанности продавца-консультанта:

• прием и выкладка товара;
• консультирование покупателей;
• продажа товара и ее оформление;
• отчетность о продажах.

Должностные обязанности кассира:

• заведование кассой;
• прием и выдача наличных денег, ценных бумаг (например, лотерей);
• продажа билетов пассажирам и на провоз багажа.

Выходные дни на Пасху:

• 02.05 — Светлое Христово Воскресение;
• 03.05 — перенос нерабочего дня с субботы 01.05.

В некоторых регионах местные власти сделали дополнительный день отдыха 04.05.2021.

Должностная инструкция главного инженера — это организационно-распорядительный документ. С его помощью за работником закрепляют организационную и управленческую функции, наделяют перечнем обязанностей, а также правами и ответственностью для их исполнения.