Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В нашей районной больнице катастрофически не хватает врачей. Главный врач решила пригласить работать высококвалифицированных специалистов (ВКС) из числа иностранных граждан. Этот процесс требует оформления ряда обязательных документов по формам, утвержденным МВД. Главврач обратилась ко мне за помощью в подготовке ходатайства о привлечении ВКС. Разбираемся вместе, как составить и подать ходатайство о привлечении к работе высококвалифицированных специалистов.

По разным причинам работодатели меняют должностные инструкции сотрудников: новые обязанности, обновление штатного расписания, технологические или организационные изменения. И чтобы у работников не возникло повода обратиться в трудовую инспекцию или суд, надо четко соблюдать процедуру пересмотра этого документа.

В штатном расписании фиксируются вся рабочая структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы. Рассказываем, когда компании и ИП должны утверждать документ и обязаны ли вообще.

Последняя трудовая неделя в году будет самой короткой. Разбираемся, сокращенный рабочий день или нет 30.12.2025.

У пятидневщиков и шестидневщиков новогодние каникулы 2026 года начнутся уже 31.12.2025. Но некоторым придется трудиться по сменному графику или производственной необходимости.

Снизить риск возникновения травм и профзаболеваний у подчиненных — задача работодателя. Для этого он принимает ряд предупредительных мер, расходы на которые несет самостоятельно. Государство предусмотрело механизм частичной компенсации таких затрат. Реализуют его в том числе путем составления плана. Расскажу, что это за документ, как его оформить и куда направить.

Приказ об утверждении структуры и штатной численности составляют каждый год. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

Раз в год кадровики составляют график отпусков, а потом в течение всего года работают с этим документом, внося какие-то изменения. Упростить работу специалистов поможет умная программа, которая многое делает самостоятельно.

Приказ об изменении штатного расписания необходимо издать на предприятии, если требуется внести корректировки в структуру, состав или численность штата, размер заработной платы, наименование подразделений, должностей или исправить допущенные ошибки. Есть случаи, когда об изменениях в штатке необходимо уведомлять работника за 2 месяца.

В 2025 году на День народного единства отдыхаем три дня. Разбираемся, сокращенный день или нет 1 ноября и по какому графику придется отработать в эту субботу.

Право на получение полной и достоверной информации об условиях труда на рабочем месте является неотъемлемым правом любого наемного работника. Для работодателя это означает, что недостаточно провести специальную оценку условий труда в организации, важно еще правильно ознакомить сотрудников с ее результатами.