Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Общественно полезная деятельность бывает платной и бесплатной, добровольной и принудительной. О том, кто и как ее выполняет, расскажу сегодня.

Иногда возникают ситуации, когда необходимо получить на работе какой-то документ, а лично сделать нет возможности. Тогда на помощь приходит представитель по доверенности. Расскажу, в каких ситуациях потребуется доверенность на получение трудовой книжки, как ее оформить, и отвечу на другие важные вопросы по этой теме.

Разбираемся с изменениями в трудовом законодательстве с 1 сентября 2024 года.

Сегодня мы будем говорить о совмещении и совместительстве для тех, кто соблюдает трудовое законодательство и заключает трудовые договоры. Через неделю будем говорить о договорах гранта, через 2 недели поговорим об оферте, и в конце месяца поговорим о том, что нужно сделать, чтобы подготовить свой устав к публикации на портале Министерства юстиции. Рассказывает консультант по кадрам «Правовой команды» Екатерина Васютина.

Иностранец может получить СНИЛС как самостоятельно, так и через своего работодателя. В этом видео подробно отвечаем на вопросы:

• Что представляет собой СНИЛС?
• Зачем иностранцу нужен СНИЛС?
• Кто должен инициировать его оформление?
• Как узнать свой номер СНИЛС?
• Что будет, если проигнорировать оформление СНИЛС?

У каждого работодателя установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Они зависят от особенностей деятельности организации или устанавливаются учредителем. Как быть, если сроки требуется изменить? Как поступить, если вторая сторона не согласна на подобные изменения?

Работа в государственных органах предусматривает особый порядок исчисления стажа, дающего право на различные доплаты, льготы, пенсионное обеспечение. Разберемся в правилах исчисления выслуги лет в налоговой службе и органах Казначейства.

Перевод на 0,5 ставки — это установленная трудовым законодательством возможность изменения режима рабочего времени сотрудника с уменьшением числа рабочих часов.

Разъездная работа — такой режим работы, при котором работнику приходится регулярно исполнять свои должностные обязанности вне места расположения организации. Разъездной характер носит работа торговых представителей, экспедиторов, курьеров и т.д.

Выписка из штатного расписания — это документ, который содержит должностные сведения об одном или нескольких работниках организации без указания личных данных, необходим для предоставления в различные ведомства.