Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Они до сих пор вызывают  удивление у сотрудников. 

Не всегда призывник передает работодателю документы, которые подтверждают призыв на срочную службу. Но оформлять документы нужно. Рассказываю, как поступить.

Многие работодатели  предлагают работникам неофициальное трудоустройство, или оформление «в серую». Разбираемся, почему компании и работники на это идут и какие последствия возникают от применения таких схем трудоустройства.  

Если работник самовольно не вышел на работу без серьезных причин и не предупредил начальство, то работодатель вправе считать это прогулом. Чтобы наказать нарушителя, надо сразу зафиксировать его отсутствие. Я расскажу, как все правильно оформить и как составить акт о прогуле работника в рабочее время по всем требованиям законодательства.

Отказывая сотрудникам в предоставлении отпуска в удобное время, нужно брать в расчет особые категории сотрудников. 

Представим ситуацию, что на основании приказа командира сотрудник Вооруженных Сил должен направиться в командировку, но отказывается. Разбираемся, что его грозит в случае отказа от поездки, а в каких случаях отказ от командировки военнослужащего признается законным и правомерным.

В описание работы на кухне при поиске нужного сотрудника многие работодатели стремятся включить обязанности, не свойственные этой профессии. Попробуем разобраться, чем должен заниматься такой работник, есть ли какие особые требования к нему.

Индивидуальный предприниматель — полноправный работодатель. Он вправе принимать сотрудников, платить зарплату и отчислять взносы. Рассказываем, как составить образец типового трудового договора ИП с работником в 2024 году для его использования при трудоустройстве.

Затронем один отпускной момент, актуальный в связи с бумом на трудоустройство несовершеннолетних во время каникул. 

Выписка из приказа — это официальный документ, включающий фрагмент распоряжения, который касается конкретного сотрудника. В ней указывают реквизиты компании и обязательно заверяют по установленным правилам.