Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Несколько лет в России действует новый вид наказания: тем, кого суд приговорил к реальному лишению свободы, оно может заменяться принудительными работами. Разберем порядок предоставления отпуска осужденным к принудительным работам.

Работа вахтовым методом предполагает трудоустройство в значительном удалении от места постоянного жительства. При этом важное значение приобретают не только условия организации труда, но и бытовой жизни. Одним из важнейших вопросов является питание работников на вахте, организуемое в период нахождения на смене. 

Не для всех работников есть возможность закрепить пятидневку с восьмичасовым рабочим днем. Водителям, работникам ЖКХ, дорожникам и иным работникам устанавливают разрывной рабочий день так, чтобы общая продолжительность труда не превышала установленные нормы.

Одним из элементов исправления лица, приговоренного судом к реальному лишению свободы, является трудовая деятельность, осуществляемая в колонии. Работать допускается в любом исправительном учреждении — как на поселении, так и на строгом режиме. В связи с трудоустройством осужденный получает трудовые права и гарантии, в т.ч. на отдых. Разберем, в каком порядке необходимо предоставить отпуск отбывающему наказание в исправительной колонии.

В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ по соглашению с пенсионером можно заключить срочный трудовой договор.А с любым ли пенсионером?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:

1. Сформулировать проблему.
2. Подготовить текст жалобы и сопутствующие документы.
3. Выбрать подходящий способ отправки и отправить.
4. Дождаться результата рассмотрения обращения.
5. При необходимости продолжить обжалование действий работодателя в следующих инстанциях.

Портфолио для аттестации на первую категорию — это отчет о личных достижениях педагога, который необходим для проверки его квалификации и присвоения нового профессионального уровня.

Чтобы контролировать процесс выдачи, хранения и возврата различного инвентаря, на предприятии используют специальные журналы или учетные карточки. Рассказываем и показываем, какие бланки брать за основу для карточки учета выдачи инструмента и какую информацию в нее внести.

Отчет о проделанной работе — это внутренний документ, позволяющий руководителю проконтролировать, насколько качественно и оперативно выполняет поставленные задачи его персонал. Такая форма оценки пригодится для разъездных и дистанционных сотрудников, деятельность которых происходит «не на глазах» у руководителя. 

Трудовой функционал некоторых сотрудников предполагает наличие служебных поездок. Рассказываю, установлен ли законодательством максимальный срок нахождения в командировке и можно ли его продлевать.