Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, одна из самых деликатных тем в трудовом праве. Многие работодатели считают, что женщину в декрете нельзя уволить ни при каких обстоятельствах. Это распространенное заблуждение. На самом деле закон допускает расторжение трудового договора, но только в строго определенных случаях и с соблюдением всех формальностей. Разберём, когда и как можно уволить декретницу, какие документы оформлять, на что обратить внимание при расчёте и какие подводные камни могут возникнуть. 

Если трудоустройство иностранцев в принципе не самое простое мероприятие, то прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2025 году — задачка со звездочкой. Расскажем, как ее решать. 

Проверка человека на наличие проблем с законом — мероприятие обязательное при найме на некоторые должности. Но нередко работодатели желают знать о этом наличии и у сотрудников, у которых нельзя требовать справку. Рассказываем, как проверить, есть ли судимость у человека в России, онлайн бесплатно и абсолютно легально. 

Не так давно я разбирал случай: гражданин был уволен с государственной службы. Несмотря на то что человек качественно и без каких-либо нареканий, по его мнению, исполнял свою работу, к нему возник целый ряд вопросов со стороны контрольных органов. Причиной увольнения послужило непринятие с его стороны мер по урегулированию конфликта интересов. Бывший госслужащий — не юрист и не имел необходимого представления о том, как работают антикоррупционный закон в целом и алгоритм принятия мер по предотвращению конфликта интересов в частности. Чтобы подобных ошибок не допустить, рассмотрим предметно, как применяются эти меры и что грозит за их непринятие.

Каждый кадровик знает, в каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным. Но возможен ли обратный вариант: можно ли перевести постоянного сотрудника на срочный контракт, и как это сделать?

Работник пел песни и неуверенно стоял на ногах. Коллеги хихикали и возмущались одновременно. Человек был пьян. Конец происходящему положил руководитель, который распорядился отстранить подчиненного от работы. Расскажу, в каких еще случаях сотрудника не допустят к рабочему месту и как правильно оформить эту процедуру.

Наняв иностранного высококвалифицированного специалиста (ВКС), вы обязаны ежеквартально сообщать в МВД о его зарплате. Это не формальность, а требование закона, за нарушение которого компании грозят серьезные штрафы. Я подготовила инструкцию, как правильно заполнить и подать уведомление по ВКС, чтобы избежать санкций.

Практически все знают, что за работу в выходной и праздник полагается платить в двойном размере либо давать отгул. Но на практике возникает множество вопросов, т.к. работникам установлены различные системы оплаты труда и графики работы. Так, моя знакомая устроилась работать бухгалтером по зарплате в организацию, где есть окладники, работающие посменно и по суммированному учету рабочего времени. Она попросила меня разобраться, кому из них и в каком размере делается доплата за занятость в выходные и праздничные дни. Разбираемся вместе.

Соблюдение требований охраны труда — это обязанность как работодателя, так и всех сотрудников организации. Допуская нарушения в этой сфере, работник ставит под угрозу свои жизнь и здоровье, а также жизнь и здоровье других людей: коллег, клиентов, сотрудников других служб, присутствующих на территории предприятия. Когда выявлены такие действия или бездействие, их необходимо фиксировать в соответствующем акте, по результатам которого руководством принимается решение о привлечении виновного сотрудника к дисциплинарной и иным видам ответственности. Разберем, в каких случаях и как составить акт о нарушении требований охраны труда.

В последние годы регулярно проводятся военные сборы, явка на которые является обязательной для военнообязанных граждан, находящихся в запасе. Но нередко перед такими военсборами или во время них человек заболевает или получает травму. Разберем, как необходимо действовать при получении больничного до или во время военных сборов.

Законом предусмотрена материальная поддержка на детей — пособие по беременности и родам для неработающих женщин. Рассказываем, как его получить и каков размер выплат.