Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Никто не застрахован от ошибок. Если по вине работника компании нанесён ущерб или пострадали люди, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Как поступить, если работник совершил проступок неспециально, без умысла? Какое наказание ему положено за деяние, совершенное по неосторожности? Рассмотрим, какая ответственность наступает за проступок по неосторожности и как всё правильно оформить.

В этом видео мы подробно расскажем о том, как правильно трудоустроить иностранца в некоммерческой организации (НКО) в России. Этот процесс может иметь свои особенности и нюансы, и мы готовы поделиться с вами важными знаниями, чтобы сделать его максимально простым и эффективным! 

Близятся новогодние праздники, а вместе с ними и долгие школьные каникулы. У меня есть племянник, родители которого вместе с родителями его одноклассников хотят привезти школьников в период каникул в Санкт-Петербург. Наиболее удобной способ, чтобы добраться туда, — это поезд. У родителей и педагогов возникли вопросы, с которыми они попросили меня помочь им разобраться. Сделаем это вместе и узнаем, как организовать перевозку группы детей железнодорожным транспортом.

Необходимость оформления документов о повышении заработной платы (окладов) задним числом возникает по разным причинам. Одним надо легализовать выплаты в преддверии проверки, другие принимают такое решение, чтобы удержать кадры, кому-то документы из вышестоящей организации приходят с опозданием на несколько месяцев. Каковы бы ни были причины, выяснять это приходится нам, кадровикам. Поскольку этот вопрос коснулся меня лично, я разобралась в действующем законодательстве и сегодня готова поделиться своими выводами.

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Приказ о коммерческой тайне предприятия — это документ, которым вводят или отменяют специальный режим защиты важной информации.

Возвращаемся к последнему опросу о возможности исполнения обязанностей по вакантной должности. 

Те, кто планирует поехать куда-то отдыхать на зимние каникулы, непременно интересуются, когда на работу после новогодних праздников в 2025 году, чтобы везде успеть. Благо, времени на отдых предостаточно — целых 11 дней.

  Нередко в работе предприятия возникают обстоятельства, при которых сотрудники лишаются возможности исполнять возложенные на них должностные обязанности. Это называется вынужденный простой. Разберем, что такое простой, как его оформить и оплатить.

Конституционный Суд  опубликовал обзор за 3-й квартал 2024 г., в котором уточнил позицию по уплате штрафа со скидкой, по правилам закупок медикаментов, о порядке получения и оплаты дополнительных коммунальных услуг и иным вопросам. Теперь законодателям придется переписывать отдельные НПА, а судьям — рассматривать дела с учетом новых разъяснений КС РФ.