Оставить комментарий 21 июня 2021
Как правильно пригласить на собеседование

Приглашение на собеседование — это письмо, которое компания отправляет претендентам на вакансию. Его цель — уведомить кандидата на должность о том, что его ждут на интервью с руководством, и сообщить все необходимые сведения и контакты. 

1112
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
Оставить комментарий 17 июня 2021
Коллективный договор: для чего нужен и какие отношения регулирует

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором:

  • трудовые;
  • экономические;
  • социальные.
60
специалист по кадровому учету, по миграционному учету Федотова Анна
Оставить комментарий 10 июня 2021
Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении

СЗВ-ТД при увольнении —  отчет, сдаваемый не позднее следующего дня после издания приказа работодателя о расторжении трудового договора. Содержит информацию о дате и причине прекращения взаимоотношений, заполняется по определенным правилам. 

3172
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 9 июня 2021
11 июня 2021-го: будет ли рабочий день сокращенным

Сокращенный день или нет 11 июня 2021 года — Трудовой кодекс РФ отвечает утвердительно, так как эта пятница непосредственно примыкает к праздничной дате Дню России.

7568
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 4 июня 2021
В каком возрасте снимают с воинского учета

До какого возраста военнообязанные в России:

  • женщины — в зависимости от звания — до 45-50 лет;
  • мужчины — до 45 (рядовые) до 70 лет (высший командный состав).

Это определено статьей 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

3328
Юрист по корпоративным вопросам. Челозерцева Александра
Оставить комментарий 2 июня 2021
Направление на периодический медосмотр по приказу 29н

Направление на медосмотр по 29н — это документ, на основании которого работник проходит исследования в медицинском учреждении на предмет профпригодности.

6896
Оставить комментарий 2 июня 2021
Трудовые права и обязанности работодателя

Полномочия и права работодателя по ТК РФ:

  • заключать и расторгать контракты с сотрудниками;
  • стимулировать и награждать их за добросовестное выполнение обязанностей;
  • настаивать на бережном отношении подчиненных к собственности организации;
  • наказывать их за нарушение дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и др.
261
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 1 июня 2021
Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

Можно ли иметь несколько трудовых книжек — напрямую в законе это не запрещено. Но на практике есть особенности использования двух документов.

4049
Оставить комментарий 1 июня 2021
Сколько хранить документы по охране труда

Сроки хранения журналов по охране труда: минимальный период всего 1 год, максимальный — 75. Но есть и такие документы, которые требуется оставить в архиве навсегда.   

576
Оставить комментарий 27 мая 2021
Внесение записи об образовании в трудовую книжку

Запись в трудовой об образовании — это обязательная информация, которую следует указать на первом листе. Эти данные берут из документов, подтверждающих, что сотрудник получил специальность в одном из учебных заведений.

1276

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена