Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Ежемесячно работодатель обязан отчитываться по квоте для инвалидов на портале «Работа в России». Рассказываю подробно, что это за отчет, как и в какие сроки его следует направлять и какая ответственность предусмотрена для работодателя, не подавшего его.

При переводе работника на другую работу кадровику необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение). Оформить его допускается как в свободной форме, так и на унифицированном бланке. Разберем, как правильно заполнить унифицированную форму приказа Т-5а.

Код наименования должности — одно из обязательных к заполнению полей подраздела 1.3 формы ЕФС-1. Разберем, что это за «зверь» и как с ним не ошибиться при выборе.

График каждой организации определяет, как работаем 4.11. Для большинства граждан это будет праздничный день по Трудовому кодексу РФ. В ноябре отдыхаем не только в обычные субботы и воскресенья, но и в дополнительный выходной в честь Дня народного единства.

Одна моя знакомая нашла временную работу. По окончании срочного трудового договора ей предложили подписать акт по форме Т-73. Прежде чем подписывать, она решила посоветоваться со мной: что это за документ и зачем он нужен? Разбираемся вместе.

Приказ на отпуск — документ, который большинство кадровиков оформляют регулярно. Но существует мнение, что это необязательное распоряжение. Разберемся, насколько необходим внутренний нормативный акт о предоставлении ежегодного отдыха и как его правильно заполнять.

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, одна из самых деликатных тем в трудовом праве. Многие работодатели считают, что женщину в декрете нельзя уволить ни при каких обстоятельствах. Это распространенное заблуждение. На самом деле закон допускает расторжение трудового договора, но только в строго определенных случаях и с соблюдением всех формальностей. Разберём, когда и как можно уволить декретницу, какие документы оформлять, на что обратить внимание при расчёте и какие подводные камни могут возникнуть. 

Если трудоустройство иностранцев в принципе не самое простое мероприятие, то прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2025 году — задачка со звездочкой. Расскажем, как ее решать. 

Проверка человека на наличие проблем с законом — мероприятие обязательное при найме на некоторые должности. Но нередко работодатели желают знать о этом наличии и у сотрудников, у которых нельзя требовать справку. Рассказываем, как проверить, есть ли судимость у человека в России, онлайн бесплатно и абсолютно легально. 

Не так давно я разбирал случай: гражданин был уволен с государственной службы. Несмотря на то что человек качественно и без каких-либо нареканий, по его мнению, исполнял свою работу, к нему возник целый ряд вопросов со стороны контрольных органов. Причиной увольнения послужило непринятие с его стороны мер по урегулированию конфликта интересов. Бывший госслужащий — не юрист и не имел необходимого представления о том, как работают антикоррупционный закон в целом и алгоритм принятия мер по предотвращению конфликта интересов в частности. Чтобы подобных ошибок не допустить, рассмотрим предметно, как применяются эти меры и что грозит за их непринятие.

Каждый кадровик знает, в каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным. Но возможен ли обратный вариант: можно ли перевести постоянного сотрудника на срочный контракт, и как это сделать?