В преддверии главного мужского праздника Дня защитника Отечества многих интересует, сокращенный день или нет 22 февраля. Да, он короче на 1 час, как предписывает ТК РФ. Но не все сотрудники смогут уйти домой пораньше.

Аккордную заработную плату вводят для отдельных групп работников, когда нужно сократить сроки выполнения работ. Труд таких служащих оплачивается за выполнение определенного комплекса работ по аккордному заданию, а не отдельных операций. Разбираемся, как такой подход используется на практике.

Есть компании, которым в силу специфики деятельности приходится нанимать людей для труда вахтовым методом. Этот вид трудовой деятельности регулируется Трудовым кодексом РФ. Разбираемся: вахтовый метод работы, что это такое, чем он отличается от обычного, в каких случаях эффективен, как оплачивать и как оформлять.  

Нарушение больничного листа — повод для снижения пособия по временной нетрудоспособности. Оно обязательно отмечается в листке и доводится до сведения СФР. Но есть шанс избежать штрафной санкции, если причина нарушения окажется уважительной.

Введенный в 2022 году мораторий на проверки ГИТ продлили и на 2023 год. Он распространяется на все организации и ИП, а не только на субъекты малого предпринимательства. Но это не означает, что надзор не осуществляют совсем, есть исключения.

Больших перемен в правах и льготах новой социальной категории в последнее время не происходило. Что дает новый «режим ожидания», какие гарантии и особые условия он предполагает, и с какого возраста начинается, и даже какого года рождения предпенсионеры — в 2023 году практически все осталось по-прежнему. Предлагаем освежить и вспомнить.

Как исправить ошибку в трудовой книжке:

• указать порядковый номер;
• поставить текущую дату (число, месяц, год);
• в следующей графе написать, какая информация не соответствует действительности и на какую ее надо заменить;
• в последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается корректировка.

Когда работник обращается за сведениями о трудовом стаже в конкретной компании, то с 1 января 2023 года их необходимо выдавать на новых бланках. Эти сведения отражает отчет по форме СТД-Р, но не путайте с новой формой СТД-СФР (ранее СТД-ПФР), в которой отражается весь рабочий стаж. Рассказываем, что это за справка, где взять бланк и как его заполнить.

Минимальный размер оплаты труда в 2023 — это 16 242 рублей. В некоторых регионах эта цифра больше.

С 1 января 2023 года применяются новые формы при предоставлении работникам информации из электронной трудовой книжки. Кем формируется справка СТД-СФР и какие сведения в ней указаны?