Журнал противопожарного инструктажа на рабочем месте — это документ, в котором фиксируется факт ознакомления сотрудника с правилами пожарной безопасности. В скором времени бланк этого документа изменится.

Как посчитать фонд оплаты труда за год:

1. Определить среднюю зарплату по организации.
2. Установить среднесписочную численность.
3. Сложить эти показатели и умножить на 12.
4. Вычислить премиальную часть.
5. Просуммировать годовую зарплату и планируемое премирование.

Какие дни в январе не войдут в отпуск — с 1 по 8-ое число месяца. Их не учитывают при расчете продолжительности отдыха.

Как в табеле отразить рабочие или календарные дни по болезни:

• проставить неявку по невыясненным причинам за все пропущенное время;
• после сдачи листка нетрудоспособности заменить на код «Б» или «19».

Приказ об утверждении структуры и штатной численности — это документ, благодаря которому вступает в силу кадровый документ организации. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

Форма 7-травматизм — это годовой отчет о произошедших на предприятии несчастных случаях и профзаболеваниях. Информацию ежегодно отправляют в территориальное отделение Росстата.

Приказ об изменении штатного расписания — это распорядительный акт, который необходимо издать на предприятии, если требуется внести корректировки в структуру, состав или численность штата, размер заработной платы, наименование подразделений, должностей или исправить допущенные ошибки.

Правила внутреннего трудового распорядка (расшифровка ПВТР) — это обязательный локальный нормативный акт организации, содержащий полную информацию о том, как организована работа коллектива, на каких принципах строятся взаимоотношения с работниками.

Должностные обязанности директора по персоналу:

• разработка и реализация стратегии управления кадрами;
• организация подбора и обучения;
• анализ рынка труда;
• бюджетирование HR-процессов и управление кадровым документооборотом;
• создание и развитие HR-бренда.

Почему все идут в отпуск в июле-августе — потому что в эти месяцы нет праздников и больше всего рабочих дней. Отдых с большим количеством праздничных дат грозит потерей денег.